Akademia Liderów

1. Animacja Społeczności Lokalnych

Ten moduł skupia się na strategiach i technikach angażowania społeczności w inicjatywy lokalne. Uczestnicy nauczą się, jak identyfikować potrzeby społeczności, tworzyć lokalne inicjatywy, które odpowiadają tym potrzebom, oraz angażować mieszkańców w aktywne uczestnictwo. Kluczowym elementem jest praktyczne zastosowanie wiedzy na temat organizacji wydarzeń lokalnych, które budują poczucie wspólnoty i wspierają integrację społeczną i mają ogromne znaczenie dla rozwoju społecznego w każdym aspekcie – kulturowym, społecznym i ekonomicznym.

Cel Modułu:

Celem tego modułu jest wyposażenie uczestników w wiedzę i narzędzia niezbędne do skutecznego angażowania społeczności lokalnych w różnorodne inicjatywy. Uczestnicy nauczą się, jak budować i utrzymywać relacje z mieszkańcami, identyfikować i odpowiadać na ich potrzeby, a także mobilizować i integrować społeczność wokół wspólnych celów.

Kluczowe elementy modułu:

  a/ Rozpoznawanie i analiza potrzeb społeczności

   - metody zbierania i analizowania informacji o potrzebach społeczności.

   - organizowanie spotkań konsultacyjnych i grup fokusowych z mieszkańcami.

   - korzystanie z narzędzi badawczych online i offline do mapowania potrzeb społeczności.

Planowanie i tworzenie inicjatyw lokalnych krok po kroku -  od pomysłu do realizacji projektu:

  - techniki kreatywnego myślenia w celu opracowania innowacyjnych rozwiązań.

 - planowanie budżetu i pozyskiwanie zasobów.

   b/ Budowanie relacji i angażowanie społeczności

 - techniki komunikacji służące budowaniu zaufania i otwartości.

- rola mediów społecznościowych i innych kanałów komunikacyjnych w angażowaniu mieszkańców.

- organizacja wydarzeń i akcji, które angażują różne grupy społeczne.

    c/ Praktyczne zastosowanie wiedzy

- organizacja wydarzeń lokalnych jako narzędzie budowania wspólnoty.

 - przykłady udanych inicjatyw społecznych i analiza czynników ich sukcesu.

- warsztaty i ćwiczenia praktyczne mające na celu zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce

  d/  Ewaluacja i mierzenie wpływu

 - metody oceny skuteczności inicjatyw lokalnych.

- narzędzia do mierzenia zaangażowania społeczności i wpływu na lokalne środowisko.

 - przygotowanie raportów i prezentacji wyników.

Rezultaty dla uczestników:

Po ukończeniu tego modułu uczestnicy będą posiadali umiejętności niezbędne do identyfikacji potrzeb społeczności, tworzenia i realizacji inicjatyw odpowiadających na te potrzeby oraz efektywnego angażowania społeczności w działania lokalne. Będą także przygotowani do mierzenia wpływu swoich działań i ciągłego doskonalenia swoich metod pracy.

2. Przeprowadzanie akcji społecznych

Uczestnicy nauczą się planować, organizować i realizować skuteczne akcje społeczne. Moduł pokrywa cały proces, od koncepcji po realizację, włączając w to zbieranie zasobów, promocję wydarzenia i ocenę efektów. Szczególny nacisk położony jest na strategie mobilizacji społeczności oraz wykorzystanie mediów społecznościowych jako narzędzia promocyjnego.

Cel modułu:

Celem modułu jest wyposażenie uczestników w kompleksowe umiejętności niezbędne do planowania, organizowania i realizacji skutecznych akcji społecznych. Kurs zapewnia dogłębne zrozumienie procesu tworzenia kampanii, które angażują społeczność i prowadzą do trwałych zmian. Uczestnicy dowiedzą się, jak przekształcić idee w konkretne działania, mobilizować wsparcie oraz mierzyć i analizować ich wpływ.

Kluczowe elementy modułu:
  a/ rozwój koncepcji akcji społecznej:

  b/ planowanie i organizacja:

 c/ promocja i mobilizacja społeczności

  d/ realizacja i koordynacja:

  f/ przygotowanie raportów, studiów przypadków i dzielenie się najlepszymi praktykami.

Rezultaty dla uczestników:

Po zakończeniu modułu uczestnicy będą dysponować praktycznymi umiejętnościami umożliwiającymi im nie tylko inicjowanie i przeprowadzanie skutecznych akcji społecznych, ale również angażowanie szerokiej społeczności w swoje działania. Będą przygotowani do tworzenia spójnych kampanii społecznych, które rezonują z odbiorcami i przynoszą wymierne efekty.

3. Promocja działań lokalnych

Opis modułu:

Moduł koncentruje się na technikach i narzędziach promowania działań lokalnych, w tym na skutecznym wykorzystaniu mediów społecznościowych, tworzeniu angażujących treści i budowaniu relacji z mediami. Uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do zwiększenia widoczności i zainteresowania inicjatywami lokalnymi.

Kluczowe elementy modułu:

 a/ Strategie komunikacji i promocji

 b/ Produkcja treści i storytelling

 c/ Budowanie relacji z mediami

  d/ Monitoring i analiza efektów 

Rezultaty dla uczestników:

Uczestnicy zakończą moduł z solidnymi umiejętnościami w zakresie promowania inicjatyw lokalnych. Będą posiadać wiedzę na temat tworzenia angażujących treści, efektywnego wykorzystania mediów społecznościowych oraz budowania trwałych relacji z mediami. Ponadto, będą umieli oceniać efektywność swoich działań promocyjnych i dostosowywać strategie do zmieniających się warunków.

4. Organizacja działań międzypokoleniowych

Opis modułu:

Ten moduł uczy, jak projektować i wdrażać projekty, które łączą różne pokolenia, promując wzajemne uczenie się i zrozumienie. Szczególny nacisk kładziony jest na wykorzystanie zasobów i doświadczeń starszych pokoleń, a także na angażowanie młodszych osób w aktywności wspierające więzi międzypokoleniowe.

Cel modułu:

Celem tego modułu jest nauczenie uczestników, jak skutecznie projektować i realizować projekty międzypokoleniowe, które przyczyniają się do budowania mostów pomiędzy różnymi grupami wiekowymi. Poprzez promowanie wzajemnego uczenia się i zrozumienia, uczestnicy zdobędą umiejętności niezbędne do tworzenia inicjatyw, które wykorzystują unikalne zasoby i doświadczenia poszczególnych pokoleń, jednocześnie wzmacniając społeczną spójność, która jest obecnie mocno rozluźniona.

Kluczowe elementy modułu:

a/ rozumienie wartości wzajemnego uczenia się

b/ Wdrażanie i koordynacja projektów międzypokoleniowych

c/ Wykorzystanie technologii i innowacji

d/ Ewaluacja i rozwój projektów międzypokoleniowych

Rezultaty dla Uczestników:

Po zakończeniu modułu uczestnicy będą dysponować wiedzą i narzędziami pozwalającymi na efektywne projektowanie, realizację i ocenę projektów międzypokoleniowych. Zdobędą umiejętności budowania inicjatyw, które nie tylko wspierają wymianę wiedzy i doświadczeń między różnymi pokoleniami, ale również przyczyniają się do wzmacniania więzi społecznych i społecznej spójności.

5. Organizacja Wolontariatu

Opis Modułu:

Moduł skupia się na budowaniu i zarządzaniu programami wolontariackimi. Uczestnicy dowiedzą się, jak rekrutować, szkolić i motywować wolontariuszy, a także jak oceniać ich wkład i doceniać ich pracę. Kurs podkreśla znaczenie wolontariatu w budowaniu społeczności i rozwoju lokalnego.

Cel Modułu:

Celem modułu jest przygotowanie uczestników do skutecznego tworzenia, rozwijania i zarządzania programami wolontariackimi, które przyczyniają się do wzmocnienia społeczności lokalnych i wspierają rozwój społeczny. Uczestnicy zdobędą umiejętności w zakresie rekrutacji, szkolenia, motywowania i doceniania wolontariuszy, a także nauczą się, jak mierzyć i komunikować wartość ich pracy.

Kluczowe elementy modułu:

a/ Rozwój i planowanie programów wolontariackich

b/ Rekrutacja i selekcja wolontariuszy

c/ Szkolenie i rozwój wolontariuszy

d/ Motywowanie i utrzymanie zaangażowania wolontariuszy

e/ Ocena i uznawanie pracy wolontariuszy

Rezultaty dla uczestników:

Ukończenie modułu umożliwi uczestnikom efektywne zarządzanie programami wolontariackimi, od etapu planowania po ocenę i docenianie pracy wolontariuszy. Uczestnicy będą dysponować wiedzą i narzędziami do budowania silnych, zaangażowanych zespołów wolontariackich, które będą miały realny wpływ na rozwój społeczności lokalnych.

6. Metody aktywizacji i zarządzanie NGO

Opis Modułu:

Moduł łączy wiedzę na temat metod aktywizacji osób zagrożonych wykluczeniem z umiejętnościami niezbędnymi do efektywnego zarządzania organizacjami non-profit. Uczestnicy nauczą się identyfikować potrzeby, planować działania, pozyskiwać środki, a także zarządzać zasobami ludzkimi i finansowymi w organizacjach.

Cel modułu:

Moduł ma na celu wyposażenie uczestników w kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności niezbędne do efektywnego działania i zarządzania w sektorze organizacji non-profit, ze szczególnym uwzględnieniem pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Uczestnicy zdobędą umiejętności identyfikowania potrzeb tych grup, opracowywania strategii ich aktywizacji, pozyskiwania funduszy na działania oraz zarządzania zasobami organizacji.

Kluczowe elementy modułu:

a/ Rozpoznawanie i adresowanie potrzeb społecznych

b/ Planowanie i wdrażanie strategii aktywizacji

c/ Pozyskiwanie środków i zarządzanie finansami

d/ Zarządzanie zasobami ludzkimi:

e/ Rozwój umiejętności zarządczych i liderstwa

Materiały, zostaną udostępniane uczestnikom na bieżąco, droga mailową.

Zapisując się na szkolenie Uczestnik potwierdza, iż zapoznał się oraz akceptuje: 

• Ogólne warunki świadczenia usług rozwojowych BUR, 
• Klauzulą informacyjną RODO, 
• Procedurą zgłaszania skarg i reklamacji  - dokumenty dostępne są w profilu dostawcy usług.

Czas trwania szkolenia 80 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 60 godzin + przerwy. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. 

Uczestnik  otrzyma:

• zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi  
• materiały  - opisane w programie ramowym usługi oraz w zakładce "Informacje o materiałach dla uczestników usługi" 

W celu ukończenia usługi:  frekwencja uczestnika nie może być mniejsza niż 80% oraz uczestnik musi otrzymać wynik pozytywny w ramach walidacji. 
 

Szkolenie w wymiarze 15h, zostanie prezprowadzone w formule stacjonarnej w Radawnicy przy ulicy   Uniwersyteckiej 6,
77-405 Radawnica, w siedzibie  Ogólnopolskiej Sieci Uniwersytetów Ludowych.

Część zdalna, zostanie przeprowadzona z zastosowaniem powszechnie dostępnej platformy on-line.