Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - studia podyplomowe online
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych - studia podyplomowe online
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia adresowane są do absolwentów szkół wyższych, których zainteresowania zawodowe lub osobiste skłaniają do poszerzenia wiedzy z zakresu prawa pracy i ustawodawstwa socjalnego. Zdobyta w trakcie studiów wiedza pozwala również na zatrudnienie jako pracownika zajmującego się stosowaniem w praktyce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w sektorze prywatnym oraz publicznych służbach zatrudnienia.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
W ramach studiów słuchacze zdobywają specjalistyczną wiedzę połączoną z praktycznymi umiejętnościami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które pozwalają usprawnić działalność organizacyjną oraz przyczyniają się do podniesienia efektywności pracy pracownika.Studia przygotowują słuchaczy do wykonywania zawodu specjalisty, menedżera odpowiedzialnego za: zarządzanie kadrami, pogłębianie i aktualizację wiedzy w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez osoby stosujące tę wie
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza Absolwent: Ma wiedzę w zakresie prawa pracy, stosunków pracy, prawa ubezpieczenia społecznego, ochrony pracy Ma wiedzę o funkcjonowaniu jednostek w różnych kontekstach społecznych, w szczególności o zjawiskach naruszania prawa i ich konsekwencjach Zna i rozumie przepisy i orzecznictwo sądów polskich i europejskich Ma wiedzę w zakresie zatrudniania i przeciwdziałania bezrobociu Zna wybrane zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Umiejętności Absolwent: Umie podejmować racjonalne decyzje, szacując ryzyko i unikając błędów Potrafi sprawnie komunikować się z innymi: poprawnie argumentuje, skutecznie negocjuje Potrafi korzystać z przepisów, prawidłowo je interpretować i stosować w praktyce Ma umiejętność logicznego myślenia, tworzenia umów, dokonywania czynności prawnych w sprawach personalnych Potrafi ustalać, analizować, interpretować i klasyfikować stany faktyczne, z którymi mają być łączone określone konsekwencje prawne Posiada umiejętność wyszukiwania informacji o prawie polskim i zagranicznym Rozwija swój potencjał: radzi sobie ze stresem, chroni się przed manipulacją, rozpoznaje możliwości innych. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Kompetencje społeczne Absolwent: Podejmuje inicjatywę w identyfikowaniu problemów, rozwiązywaniu zadań i ma świadomość odpowiedzialności za ich wykonanie Dąży do wzmacniania potencjału ludzi działających na rzecz firmy Ma świadomość ważności i obowiązku przestrzegania praw pracowniczych Ma świadomość zmienności norm prawnych oraz potrzeby uzupełniania wiedzy o nich Wykazuje gotowość do samodzielnego myślenia, podejmowania decyzji w sprawach personalnych, rozwiązywania w drodze negocjacji sporów pracy. | Kryteria weryfikacji egzamin po każdym semestrze | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Lp. |
Nazwa przedmiotu |
Liczba godzin zajęć teoretycznych |
Liczba godzin zajęć praktycznych |
Liczba punktów ECTS |
1. |
Źródła prawa pracy i zasady polskiego oraz unijnego prawa pracy |
8 |
- |
1 |
2. |
Europejskie prawo pracy |
8 |
- |
1 |
3. |
Prawne aspekty rekrutacji pracowników |
8 |
- |
1 |
4. |
Nawiązanie stosunku pracy oraz obowiązki pracownika i pracodawcy z tym związane, odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników |
8 |
- |
1 |
5. |
Pozapracownicze formy zatrudnienia |
8 |
- |
1 |
6. |
Ustanie stosunku pracy |
8 |
- |
1 |
7. |
Ochrona pracy wybranych grup zawodowych (kobiety, młodociani, osoby niepełnosprawne) |
8 |
- |
1 |
8. |
Czas pracy |
8 |
8 |
2 |
9. |
Urlopy pracownicze |
4 |
4 |
2 |
10. |
Wynagrodzenia za pracę |
4 |
4 |
2 |
11. |
Państwowa Inspekcja Pracy jako organ nadzoru i kontroli nad warunkami pracy, odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika |
8 |
- |
1 |
12. |
Wybrane zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy |
8 |
- |
2 |
13. |
Związki zawodowe, rady pracowników oraz europejskie rady zakładowe |
8 |
- |
2 |
14. |
Zatrudnianie i przeciwdziałanie bezrobociu |
8 |
- |
1 |
15. |
System ubezpieczenia społecznego w Polsce. Zasady działania i finansowania ubezpieczeń. Zakład Ubezpieczeń Społecznych |
- |
8 |
2 |
16. |
System emerytalny w Polsce. Pracownicze programy emerytalne |
8 |
- |
1 |
17. |
Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa |
8 |
8 |
2 |
18. |
Obowiązki płatnika składek z tytułu zgłaszania, rozliczania składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Ubezpieczenia społeczne osób migrujących w celach zarobkowych w Unii Europejskiej |
8 |
- |
2 |
19. |
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz ubezpieczenia wypadkowe |
8 |
- |
2 |
20. |
Postępowanie sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych |
- |
8 |
2 |
Razem: |
136 |
40 |
30 |
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Nawiązanie stosunku pracy oraz obowiązki pracownika i pracodawcy z tym związane, odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Wybrane zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:35 | Liczba godzin 06:35 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto5 400,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto5 400,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto30,68 PLN
- Koszt osobogodziny netto30,68 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Przemysław Pogłódek
Siedem lat był pracownikiem Państwowej Inspekcji Pracy, początkowo w wydziale prawnym, następnie złożył państwowy egzamin dla pracowników wykonujących i nadzorujących czynności kontrolne. Kierował Sekcją ds. Informacji i Promocji Państwowej Inspekcji Pracy i przez cztery lata pełnił funkcję rzecznika prasowego tej instytucji. Ukończył cykl kilkudziesięciu szkoleń z zakresu polskiego oraz europejskiego prawa pracy w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu.
Absolwent studiów prawniczych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Był doktorantem w Katedrze Prawa Cywilnego i Międzynarodowego Prywatnego Uniwersytetu Śląskiego. Jest absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz absolwentem studiów podyplomowych z zakresu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Od czternastu lat jest wykładowcą akademickim z zakresu prawa pracy. Prowadzi wykłady w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach, w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej, oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Wykłada na studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, kadr i płac, zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, zarządzania jednostkami służby zdrowia oraz na studiach menadżerskich (Executive MBA).
dr Damian Czoik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.
Warunki uczestnictwa
Kandydaci powinni posiadać co najmniej wyższe wykształcenie.
Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 300 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.
Informacje dodatkowe
Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów: Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h