AKADEMIA SMART DIGITAL HR

Warsztat 1: Digital HR.

Warsztat ten ukierunkowany jest na takich zagadnieniach jak odpowiednie wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR, oraz zwiększenie zdolności do prowadzenia analityki w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy.

Warsztat podnoszący wiedzę i umiejętności w zakresie:

• Wykorzystania środowiska programów operacyjnych (Windows / MS Office) dostępnych w firmie. Samodzielnego wykorzystania funkcjonalności statystyczne ogólnie dostępnych programów takich jak MS Excel.
• Korzystania z odpowiednich opcji specjalistycznych programów komputerowych – szczególnie tych wykorzystywanych w HR.
• Korzystania z zaawansowanych rozwiązań platform on-line (np. specjalistyczne serwisy społecznościowe, narzędzia zdalnej komunikacji i współpracy).
• Wdrożenia narzędzi / platform HCM odpowiednich dla danej branży i organizacji.
• Identyfikowania główne funkcjonalności, możliwości analitycznych wiodących na rynku polskim narzędzi / platform HCM.
• Interpretowania danych z raportów i opracowań badawczych, dotyczących zjawisk na rynku pracy, w sposób użyteczny dla własnej organizacji.
• Badania opinię pracowników (w tym kwestii zasad równości, sprawiedliwości organizacyjnej) zgodnie z założeniami metodologicznymi i najlepszymi praktykami w tym zakresie.
• Liczenia zwrot z inwestycji (ROI) w procesy ukierunkowane na zarządzanie wiekiem, różnorodnością oraz nowymi formami pracy.

Uczestnik dowie się w jaki sposób przygotować firmę do skutecznego wykorzystania narzędzi cyfrowych wdrażania procesów automatyzacji. Dodatkowo poruszane będą zagadnienia przygotowania firmy do zmian w sposobie świadczenia pracy - takich jak praca zdalna, hybrydowa czy też elastyczny czas pracy.

Podstawowe narzędzie wprowadzone na warsztacie to Smart Dashboard podstawowych procesów HR. Pozwala on na bieżąco śledzić główne wskaźniki HR i podejmować w tych zakresach decyzje w oparciu o „twarde” dane. Systematyczne uzupełnianie danych w podstawowych zakresach pozwala na generowanie zbiorczego podsumowania i śledzenia trendów w perspektywie czasowej.

Warsztat 2: Technologia w służbie HR i firmy

Na warsztacie skoncentrujemy się na takich zagadnieniach jak zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy oraz zarządzanie pracą zdalną i hybrydową.

Warsztat podnoszący wiedzę i umiejętności w zakresie:

• Identyfikowania kompetencji, które będą potrzebne pracownikom firmy w najbliższej przyszłości (perspektywa do 3 - 5 lat) w związku z planowanymi zmianami, dotyczącymi rozwoju technologicznych form wsparcia pracy (np. automatyzacja, nowe systemy i narzędzia IT itp.).
• Przygotowania i wdrażania odpowiednich programów szkoleniowo-rozwojowych poprawiających gotowość pracowników do zwiększonego poziomu automatyzacji, wykorzystania zinformatyzowanych narzędzi pracy, pracy w środowisku rozszerzonej / wirtualnej rzeczywistości.
• Identyfikowania podstawowych / ogólnodostępnych oraz dedykowanych rozwiązań technologicznych, umożliwiających pracę zdalną i hybrydową.
• Wdrażania rozwiązań zapewniających sprawną komunikację i podział / delegowanie zadań w przypadku pracy zdalnej / hybrydowej, jak również w przypadku elastycznego czasu pracy poszczególnych osób.
• Opracowywania i wdrażania rozwiązań, pozwalających e na skuteczny monitoring efektywności pracy zdalnej, elastycznego czasu pracy.

Uczestnik dowie się w jaki sposób przygotować firmę do wyzwań związanych z pracą zdalna, hybrydową czy też elastycznym czasem pracy. Ważną kwestią będzie także zwiększenie gotowości do wykorzystania narzędzi cyfrowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.

Podstawowe narzędzie wprowadzone na warsztacie to Smart Skill Matrix – gotowy szablon do uzupełniania o nowe / technologiczne zakresy umiejętności (wraz z bazą przykładów). Po uzupełnieniu o dane pracowników (ich poziom umiejętności) automatycznie generowany raport ze wskazaniem głównych obszarów niezbędnego rozwoju.

Informacje dodatkowe

Wartość usługi może zostac zwolniona z VAT (na podstawie: §3 ust.1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania zwolnień (Dz.U.t.j.2015,poz.736)

Warunki techniczne

Szkolenie odbywa się za pomocą aplikacji ZOOM lub MS TEAMS.

Minimalne wymagania techniczne: -Procesor 2-rdzeniowy 2GB pamięci RAM ( lun 4-rdzeniowy) -System operacyjny Windows 8 ( zalecany Windows 10) Mac wersja 10.13 -Przeglądarka internetowa GOOGLE Chrome, Mozilla, Firefox. -Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 mbps, -Kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki, (ZOOM współpracuje z wszystkimi wbudowanymi w laptopy kamerami). Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć się do szkolenia. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika projektu przed szkoleniem. Link jest ten sam do wszystkich zajęć obejmujących program.