Czas pracy
Czas pracy
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaPrawo i administracja / Prawo pracy
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane osobom, które zajmują sie rozliczaniem czasu pracy
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji24-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi6
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Kurs przygotowuje do samodzielnego rozliczania czasu pracyEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Tworzy harmonogramy i rozlicza czas pracy | Kryteria weryfikacji - definiuje granice doby pracowniczej i skutki jej naruszenia- charakteryzuje składowe harmonogramu pracy i możliwość dokonania zmiany grafiku pracownika zastępującego innego | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje pojęcie pracy nadliczbowej i w niedzielę, święto i dzień wolny od pracy | Kryteria weryfikacji - określa zasady rekompensaty pracy nadliczbowej- określa zasady rekompensaty pracy świadczonej w niedzielę, święto i dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Ocenia jak prawidłowo zachowywać się w różnych sytuacjach w pracy zawodowej | Kryteria weryfikacji -pracuje ze świadomością poziomu swojej wiedzy i umiejętności,- definiuje swoje potrzeby w zakresie samokształceniaprawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Granice doby pracowniczej i skutki jej naruszenia.
2. Nieprzerwany odpoczynek dobowy i tygodniowy
3. Harmonogram czasu pracy (tzw. grafik) – tworzenie i zmiana:
Jak prawidłowo utworzyć grafik czasu pracy?
Dlaczego w grafiku należy zaznaczać dni harmonogramowo wolne od pracy?
W jakich sytuacjach grafik może ulec zmianie?
W jaki sposób dokonać zmiany grafiku pracownika zastępującego innego, nieobecnego
w pracy?
Jak na wymiar czasu pracy wpływa święto przypadające w innym dniu niż niedziela,
w przypadku pracowników, którzy w tym dniu mieli zaplanowaną pracę, a jak w przypadku
pracowników, dla których był to dzień harmonogramowo wolny od pracy?
4. Praca nadliczbowa i zasady jej rekompensaty (czasem wolnym lub wynagrodzeniem
z dodatkiem).
5. Rekompensowanie pracy świadczonej w niedzielę, święto i dzień wolny od pracy
z tytułu przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy.
Usługa jest realizowana w godzinach zegarowych.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto901,59 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto733,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto150,27 PLN
- Koszt osobogodziny netto122,17 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Anna Stokłosa
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik usługi otrzyma komplet materiałów szkoleniowych przygotowany przez prowadzących:
Informacje dodatkowe
Cena bez VAT dla opłacających szkolenie, w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Zapraszamy do odwiedzenia naszej strony internetowej: https://wektorwiedzy.pl/