Szkolenie: KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH
Możliwość dofinansowania
Szkolenie: KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH
Numer usługi 2024/05/07/8058/2142435
1 490,00 PLN
brutto
1 490,00 PLNnetto
78,42 PLNbrutto/h
78,42 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- przedsiębiorcy (pracodawcy),
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach księgowych,
- główni księgowi,
- dyrektorzy finansowi,
- specjaliści ds. finansów,
- pracownicy oraz kadra zarządzająca MŚP,
- do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji10-10-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi19
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH" przygotowuje uczestnika do samodzielnych działań prowadzonych w dziale finansowo-księgowym w zakresie nawiązywania stosunku pracy, naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Przygotowuje rozliczenia publiczno-prawne | Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady rozliczeń z ZUS | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady rozliczeń z Urzędem Skarbowym | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Charakteryzuje i opisuje obowiązki Pracodawcy | Kryteria weryfikacji wskazuje obowiązki pracodawcy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji przygotowuje dokumentację pracowniczą | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy regulamin pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy regulamin wynagradzania | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Charakteryzuje umowy o pracę i umowy cywilnoprawne | Kryteria weryfikacji porównuje i charakteryzuje różnice między umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje podstawowe zagadnienia Prawa Pracy | Kryteria weryfikacji opisuje podstawowe zasady zatrudniania i zwalniania pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady nawiązywania stosunku pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE: Dobiera odpowiedni styl komunikacji spójnej werbalnie i niewerbalnie | Kryteria weryfikacji ocenia poziom wiedzy fachowej swojego rozmówcy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji dobiera formę swoich wypowiedzi do poziomu wiedzy swego rozmówcy tak aby przekazywana mu wiedza była przez niego zrozumiała | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Buduje pozytywną, opartą na zaufaniu relację zarówno ze współpracownikami, jak i klientami | Kryteria weryfikacji ocenia zaufanie, jakim go obdarzają współpracownicy i kontrahenci | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji modyfikuje swoje zachowanie i wypowiedzi w celu zwiększenia zaufania do swojej osoby | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI:Wykonuje zadania oraz formułuje i rozwiązuje problemy z wykorzystaniem nowej wiedzy | Kryteria weryfikacji dostosowuje sposób rozwiazywania problemów do oczekiwań i możliwości organizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji zapewnia działania zastępcze w przypadku braku możliwości realizacji zadań w formie pierwotnej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji (certyfikat) zawiera suplement z opisem efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, suplement potwierdza, że walidacja została przeprowadzona o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, suplement potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji, którą stanowi test przygotowany przez zewnętrznego eksperta.
Program
Program
1. Prawo pracy – podstawowe zagadnienia
2. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
• Zasady nawiązywania i cechy stosunku pracy
• Charakterystyka umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Zasady rozwiązywania stosunku pracy w trybie zwykłym i trybie szczególnym
3. Obowiązki pracodawcy (w tym dokumentacja pracownicza, regulamin pracy regulamin wynagradzania)
4. Czas pracy
5. Zasady naliczania wynagrodzenia
• Za pracę wykonaną
• Za czas niewykonywania pracy z powodu choroby
• Za czas niewykonywania pracy z powodu urlopu
6. Zasady dokonywania rozliczeń publiczno prawnych
• Z ZUS
• Z Urzędem Skarbowym
7. Walidacja
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Każdego dnia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. W ostatnim dniu zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 12
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 Prawo pracy – podstawowe zagadnienia | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 Prawo pracy – podstawowe zagadnienia | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Przerwa na lunch | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 Zatrudnianie i zwalnianie pracowników | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 Obowiązki pracodawcy w tym dokumentacja pracownicza, regulamin pracy regulamin wynagradzania | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Czas pracy | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 Czas pracy | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 Przerwa na lunch | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Zasady naliczania wynagrodzenia | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 Zasady dokonywania rozliczeń publiczno prawnych | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto1 490,00 PLN
- Koszt usługi netto1 490,00 PLN
- Koszt godziny brutto78,42 PLN
- Koszt godziny netto78,42 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Monika Zielińska
Ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła także działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa w tych zagadnieniach i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.
Wyższe
Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
Wyższe
Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
2 z 2
Paulina Bramson
Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację
- scenariusze
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel
- zadania i ćwiczenia.
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Adres
Adres
ul. Stanisława Moniuszki 4/8
40-005 Katowice
woj. śląskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
Kontakt
Kontakt
Paulina Kołątaj
E-mail
paulina.kolataj@frr.pl
Telefon
(+48) 696 262 013