Akademia HR - Komunikacja międzypokoleniowa z naciskiem na komunikację (i zrozumienie) pokolenia Z
Akademia HR - Komunikacja międzypokoleniowa z naciskiem na komunikację (i zrozumienie) pokolenia Z
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuAkademia HR
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim dla zespołów i działów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firm oraz menedżerów i kandydatów na menedżerów.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji05-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest dostarczenie menadżerom niezbędnych narzędzi i strategii do skutecznej komunikacji w zróżnicowanym wiekowo zespole oraz do budowania pozytywnych relacji i kultury opartej o wzajemny szacunek w wielopokoleniowym środowisku pracy.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje komunikację i jej elementy | Kryteria weryfikacji Opisuje elementy komunikacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Identyfikuje znaczenie komunikacji międzypokoleniowej | Kryteria weryfikacji Opisuje znaczenie komunikacji w środowisku międzypokoleniowym | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Definiuje pokolenia i ich charakterystyczne cechy | Kryteria weryfikacji Przygotowuje charakterystykę pracowników z różnych pokoleń. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
kryteria weryfikacji.
kształcenia i walidacji.
Program
Program
Warunkiem udziału w szkoleniu jest poinformowanie organizatora o chęci uczestnictwa telefonicznie lub drogą mailową.
Prosimy o kontakt pod adresem e-mail: szkolenia@mentorkamarketingu.pl lub pod numerem telefonu: 780 056 386.
Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikowi na ćwiczenie umiejętności.
Usługa realizowana jest w godzinach dydaktycznych (1 h = 45 minut)
PROGRAM
Moduł 1. Czym jest komunikacja i z jakich elementów się składa?
Moduł 2. Wprowadzenie do komunikacji międzypokoleniowej.
Moduł 3. Definicja pokoleń i ich charakterystyczne cechy.
Moduł 4. Znaczenie zrozumienia różnic pokoleniowych w kontekście komunikacji w miejscu pracy.
Moduł 5. Omówienie wpływu komunikacji międzypokoleniowej na efektywność zespołu i relacje między pracownikami.
Moduł 6. Charakterystyka pokolenia Z.
Moduł 7. Poznanie cech charakterystycznych dla pokolenia Z.
Moduł 8. Zrozumienie wartości, preferencji i oczekiwań pokolenia Z w miejscu pracy.
Moduł 9. Analiza wpływu kultury internetowej i technologicznej na komunikację i zachowania pokolenia Z.
Moduł 10. Zrozumienie, jak różnice w komunikacji mogą prowadzić do konfliktów i nieporozumień w miejscu pracy.
Moduł 11. Skuteczna komunikacja z pokoleniem Z i omówienie preferowanych kanałów komunikacji przez pokolenie Z.
Moduł 12. Rozwijanie zrozumienia i empatii. Podstawy komunikacji NVC.
Moduł 13. Rola menadżera jako mentora dla pokolenia Z.
Moduł 14. Promowanie otwartej i konstruktywnej informacji zwrotnej w celu wspierania rozwoju młodszych pracowników.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 17 Moduł 1. Czym jest komunikacja i jakich elementów się składa? | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 09:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 17 Moduł 2. Wprowadzenie do komunikacji międzypokoleniowej. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 17 Moduł 3. Definicja pokoleń i ich charakterystyczne cechy. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 17 Przerwa | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 10:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 17 Moduł 4. Znaczenie zrozumienia różnic pokoleniowych w kontekście komunikacji w miejscu pracy. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 17 Moduł 5. Omówienie wpływu komunikacji międzypokoleniowej na efektywność zespołu i relacje między pracownikami. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 17 Moduł 6. Charakterystyka pokolenia Z. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 17 Moduł 7. Poznanie cech charakterystycznych dla pokolenia Z. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 17 Moduł 8. Zrozumienie wartości, preferencji i oczekiwań pokolenia Z w miejscu pracy. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 12:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 17 Przerwa obiadowa | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 17 Moduł 9. Analiza wpływu kultury internetowej i technologicznej na komunikację i zachowania pokolenia Z. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 17 Moduł 10. Zrozumienie, jak różnice w komunikacji mogą prowadzić do konfliktów i nieporozumień w miejscu pracy. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 17 Moduł 11. Skuteczna komunikacja z pokoleniem Z i omówienie preferowanych kanałów komunikacji przez pokolenie Z. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 14:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 17 Moduł 12. Rozwijanie zrozumienia i empatii. Podstawy komunikacji NVC. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 17 Moduł 13. Rola menadżera jako mentora dla pokolenia Z. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 15:30 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 17 Moduł 14. Promowanie otwartej i konstruktywnej informacji zwrotnej w celu wspierania rozwoju młodszych pracowników. | Prowadzący Agnieszka Ewald | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:30 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 17 Test walidacyjny | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 06-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 426,80 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 160,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto178,35 PLN
- Koszt osobogodziny netto145,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Agnieszka Ewald
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Usługa będzie realizowana w formie interaktywnej prezentacji oraz praktycznych ćwiczeń.
Warunki uczestnictwa
Warunkiem udziału w szkoleniu jest poinformowanie organizatora o chęci uczestnictwa telefonicznie lub drogą mailową.
Prosimy o kontakt pod adresem e-mail: szkolenia@mentorkamarketingu.pl lub pod numerem telefonu: 780 056 386.
Dodatkowo, warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za pośrednictwem Bazy i przypisanego ID wsparcia oraz spełnienie wszystkich warunków uczestnictwa w projekcie określonych przez Operatora.
Informacje dodatkowe
Tremin szkolenia może ulec zmianie.
1. Po szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
2. Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu oraz obserwacji w warunkach rzeczywistych.
3. 1 h = 45 minut (godzina dydaktyczna)
4. Przerwy nie są wliczane w godziny szkolenia i mogą ulec nieznaczemu przesunięciu z uwagi na tempo pracy uczestników.
Jeśli potrzebujesz takiego szkolenia w formie online lub w innym mieście, skontaktuj się z naszym zespołem: szkolenia@mentorkamarketingu.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami