Akademia HR - Sztuka tworzenia efektywnych zespołów: budowa silnych fundamentów dla wspólnego sukcesu
Akademia HR - Sztuka tworzenia efektywnych zespołów: budowa silnych fundamentów dla wspólnego sukcesu
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Identyfikator projektuAkademia HR
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest przede wszystkim dla zespołów i działów HR, pracowników odpowiedzialnych za politykę personalną firm oraz menedżerów i kandydatów na menedżerów.
- Minimalna liczba uczestników2
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji12-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi8
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest kształtowanie umiejętności i świadomości niezbędnych do skutecznego tworzenia i zarządzania efektywnymi zespołami. Zrozumienie istoty i korzyści budowania silnych zespołów w organizacji. Poznanie kluczowych czynników wpływających na efektywność zespołu oraz umiejętność identyfikacji i wykorzystania tych czynników. Poznanie narzędzia FRIS® Style Myślenia i Działania.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się - | Kryteria weryfikacji - | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
kryteria weryfikacji.
kształcenia i walidacji.
Program
Program
Szkolenie będzie realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, umożliwiającymi uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikowi na ćwiczenie umiejętności.
PROGRAM
Wstęp: Omówienie zasad realizacji szkolenia
Moduł 1. Sztuka osiągania razem. W zdrowej organizacji zdrowy duch
Dlaczego warto budować silne zespoły? Zespół efektywny – co na to wpływa? Korzyści z tworzenia efektywnych zespołów. Model budowania samoświadomego zespołu. Etapy budowania zespołu – kluczowe działania.
Moduł 2. Siła różnic w zespole
Etapy budowania silnego zespołu, m.in.: Porozumienie. Różnice w myśleniu. Różnorodność. Współodpowiedzialność. Współpraca. Motywa(k)cja.
Moduł 3.Budowanie zaufania w zespole
Komunikacja jako podstawa zaufania – ustalenie zasad, przeciwdziałanie ich łamaniu.
Moduł 4. Etapy rozwoju zespołu
Etapy tworzenia zespołu. Cechy efektywnego zespołu. Dysfunkcje pracy zespołowej. Fundamenty porozumiewania się.
Zakończenie – test wiedzy i weryfikacja praktyczna
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 8 Wprowadzenie do warsztatu | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 09:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 8 Moduł 1. Sztuka osiągania razem. W zdrowej organizacji zdrowy duch | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:15 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 8 Przerwa | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 11:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 8 Moduł 2. Siła różnic w zespole | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 12:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 8 Przerwa obiadowa | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 8 Moduł 3.Budowanie zaufania w zespole | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:15 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 8 Moduł 4. Etapy rozwoju zespołu | Prowadzący Karolina Pilarska | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 8 Test walidujący | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 13-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 426,80 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 160,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto178,35 PLN
- Koszt osobogodziny netto145,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Karolina Pilarska
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Usługa będzie realizowana w formie interaktywnej prezentacji oraz praktycznych ćwiczeń.
Informacje dodatkowe
1. Po szkoleniu uczestnik otrzyma certyfikat ukończenia szkolenia.
2. Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu oraz obserwacji w warunkach rzeczywistych.
3. 1 h = 45 minut (godzina dydaktyczna)
4. Przerwy nie są wliczane w godziny szkolenia i mogą ulec nieznaczemu przesunięciu z uwagi na tempo pracy uczestników.
Jeśli potrzebujesz takiego szkolenia w formie online lub w innym mieście, skontaktuj się z naszym zespołem: szkolenia@mentorkamarketingu.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami