Doskonałość AI w HR: Strategie dla liderów organizacji
Doskonałość AI w HR: Strategie dla liderów organizacji
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Dla osób kształtujących politykę personalną w firmach: członków zarządów, dyrektorów personalnych, ekspertów HR.
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników20
- Data zakończenia rekrutacji31-05-2024
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi14
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
1. Udostępnienie wiedzy dotyczącej kierunków rozwoju AI w zastosowaniach HR, aby zostały uwzględnione w strategiach HR i stanowiły inspirację dla zespołów HR.2. Przećwiczenie korzystania z GenAI, aby wspomagać pracę HR już dziś i oswajać się z jej sposobem działania.
3. Stworzenie własnych, pierwszych narzędzi AI do zastosowania w procesie personalnym i kształtowaniu środowiska pracy.
4. Świadomość możliwości i samych narzędzi tak, by partnerować swoim organizacjom w rewolucji AI w swoich organ
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Praktyczne wykorzystanie sztucznej inteligencji w pracy HR | Kryteria weryfikacji Wykonanie zestawu ćwiczeń programowania GenAI | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Liczba miejsc: 20, uczestnicy przychodzą z własnym komputerem
Zapraszamy po raz pierwszy w Polsce na unikalne szkolenie dla liderów HR z dr Pawłem Szczęsnym –doświadczonym ekspertem ds. wdrożeń AI oraz Katarzyną Lorenc – ekspertką ds. rynku pracy Business Centre Club, którzy wprowadzą Cię w świat sztucznej inteligencji w obszarze HR.
Chyba nikt nie ma już wątpliwości, że sztuczna inteligencja istotnie zmieni nasze życie i sposób w jaki pracujemy. Uwzględnienie tej zmiany w strategiach HR jest kluczowe dla sprawności transformacji firm. Ponad 75% firm zamierza wdrożyć te technologie w ciągu najbliższych pięciu lat wg "The Future of Jobs Report 2023". Wzrost roli edukacji w zakresie sztucznej inteligencji to jedne z najczęściej planowanych kierunków rozwojowych obok myślenia analitycznego, kreatywności, odporności, samoświadomości i przywództwa.
AI jak każde narzędzie może nas wspierać lub kompromitować. Ma swoje mocne strony i ograniczenia. Dogłębna świadomość jest dziś niezbędna ekspertom i menedżerom personalnym, by mądrze kształtować środowiska pracy, ograniczać rotację związaną z kompetencyjnym miksem wymaganym od pracowników przyszłości. Najbliższe 5 lat będzie w tej transformacji kluczowe.
Pytania, na które odpowiemy:
- Jak przygotować się na przyszłość?
- Jak mądrze stosować generatywne AI?
- Jakie zastosowania warto wdrażać już dziś?
- Co możemy zrobić już i samodzielnie?
- Co będzie możliwe już wkrótce?
W efekcie uczestnicy będą gotowi do świadomego wykorzystania narzędzi AI w:
- strategiach personalnych i projektowaniu pracy przyszłości
- ułatwiania i wzbogacania działań w procesie personalnym
- kształtowaniu środowiska pracy
- treningu i rozwoju
- zwiększaniu efektywności pracy
- wsparcia w stosowaniu prawa pracy.
Zaczniemy jednak od podstaw dotyczącej GenAI:
- Podstaw technologii GenAI
- Przeglądu narzędzi i platform AI
- Etyki w wykorzystywaniu sztucznej inteligencji w HR
- Wskazówek dotyczących komunikacji z AI.
Forma szkolenia:
- Wykład harwardzki (zadawanie pytań w trakcie wykładu)
- Dyskusja moderowana i wymiana doświadczeń
- W każdym module są 2-3 studia przypadków lub/i ćwiczenie praktyczne
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Czym jest generatywna sztuczna inteligencja i dlaczego wszyscy o niej mówią a mało kto używa? Wprowadzenie do technologii, dwa słowa o ograniczeniach, przegląd narzędzi. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Czy GenAI potrafi przewidywać lub chociaż zaplanować przyszłość? Strategie personalne, osobisty doradca, projektowanie pracy przyszłości. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Czy ta technologia znajdzie mi odpowiedniego kandydata na stanowisko? GenAI w procesie rekrutacji, ukryte ryzyka, nieoczywiste źródła kandydatur. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Czy GenAI pomoże w rozwoju moich pracowników? Feedback nt. spotkań, generowanie metod autorozwojowych i tranzycje zawodowe. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Podsumowanie dnia pierwszego i Q&A | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 04-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Czy GenAI pomoże moim pracownikom ze stosem dokumentów? Onboarding, procedury, dokumenty prawne – uproszczony dostęp dzięki AI. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Czy GenAI będzie w stanie wyłapać pomóc w kształtowaniu środowiska pracy? Monitoring satysfakcji, sygnaliści, identyfikacja z firmą i jej wartościami. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 11:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Czy Gen AI pomoże mi podnieść efektywność pracy? Ocena efektywności sprzedaży, ocena procedur, agregacja informacji jakościowych. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Jak stosować GenAI w pracy w bezpieczny sposób? Ryzyka stosowania GenAI w HR, Excel się zgadza, stereotypy i dyskryminacja. | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:15 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Podsumowanie dnia drugiego i Q&A | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:45 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 690,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto263,57 PLN
- Koszt osobogodziny netto214,29 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnicy szkolenia otrzymają:
- ebook stworzony z wykorzystaniem sztucznej inteligencji na odbywanym szkoleniu
- miesięczny dostęp do płatnej wersji ChatGPT wraz z opracowanymi w czasie szkolenia narzędziami
- certyfikat ukończenia szkolenia "AI Excellence in HR: Strategies for Leaders"
- rabat na szkolenia BizYou swoich organizacji
- przerwy kawowe oraz lunch
Uczestnicy są proszeni o zabranie swoich laptopów.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Uczestnicy są proszeni o zabranie swoich laptopów.