Szkolenie: KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH
Szkolenie: KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- przedsiębiorcy (pracodawcy)
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach księgowych
- główni księgowi
- dyrektorzy finansowi
- specjaliści ds. finansów
- pracownicy oraz kadra zarządzająca MŚP
-
Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi19
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "KADRY I PŁACE DLA FINANSISTÓW I KSIĘGOWYCH" przygotowuje uczestnika do samodzielnych działań prowadzonych w dziale finansowo-księgowym w zakresie nawiązywania stosunku pracy, naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Przygotowuje rozliczenia publiczno-prawne | Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady rozliczeń z ZUS | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady rozliczeń z Urzędem Skarbowym | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Charakteryzuje i opisuje obowiązki Pracodawcy | Kryteria weryfikacji wskazuje obowiązki pracodawcy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji przygotowuje dokumentację pracowniczą | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy regulamin pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji tworzy regulamin wynagradzania | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Posługuje się wiedzą dotyczącą rozliczania wynagrodzenia, z uwzględnieniem nieobecności i innych czynników mających wpływ na wysokość wynagrodzenia | Kryteria weryfikacji nalicza wynagrodzenia za pracę wykonaną | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozlicza wynagrodzenie uwzględniając czas niewykonywania pracy z powodu choroby oraz czas niewykonywania pracy z powodu urlopu | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji analizuje i interpretuje przepisy dotyczące czasu pracy pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Charakteryzuje umowy o pracę i umowy cywilnoprawne | Kryteria weryfikacji porównuje i charakteryzuje różnice między umowami o pracę a umowami cywilnoprawnymi | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Charakteryzuje podstawowe zagadnienia Prawa Pracy | Kryteria weryfikacji opisuje podstawowe zasady zatrudniania i zwalniania pracowników | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji charakteryzuje zasady nawiązywania stosunku pracy | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE: Dobiera odpowiedni styl komunikacji spójnej werbalnie i niewerbalnie | Kryteria weryfikacji ocenia poziom wiedzy fachowej swojego rozmówcy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji dobiera formę swoich wypowiedzi do poziomu wiedzy swego rozmówcy tak aby przekazywana mu wiedza była przez niego zrozumiała | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Buduje pozytywną, opartą na zaufaniu relację zarówno ze współpracownikami, jak i klientami | Kryteria weryfikacji ocenia zaufanie, jakim go obdarzają współpracownicy i kontrahenci | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji modyfikuje swoje zachowanie i wypowiedzi w celu zwiększenia zaufania do swojej osoby | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJĘTNOŚCI:Wykonuje zadania oraz formułuje i rozwiązuje problemy z wykorzystaniem nowej wiedzy | Kryteria weryfikacji dostosowuje sposób rozwiazywania problemów do oczekiwań i możliwości organizacji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji zapewnia działania zastępcze w przypadku braku możliwości realizacji zadań w formie pierwotnej | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji dostrzega alternatywne rozwiązania problemu znając jednocześnie mocne i słabe strony każdego z nich | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
1. Prawo pracy – podstawowe zagadnienia
2. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników
• Zasady nawiązywania i cechy stosunku pracy
• Charakterystyka umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• Zasady rozwiązywania stosunku pracy w trybie zwykłym i trybie szczególnym
3. Obowiązki pracodawcy (w tym dokumentacja pracownicza, regulamin pracy regulamin wynagradzania)
4. Czas pracy
5. Zasady naliczania wynagrodzenia
• Za pracę wykonaną
• Za czas niewykonywania pracy z powodu choroby
• Za czas niewykonywania pracy z powodu urlopu
6. Zasady dokonywania rozliczeń publiczno prawnych
• Z ZUS
• Z Urzędem Skarbowym
7. WALIDACJA
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Każdego dnia przewidziane są dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. W ostatnim dniu zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 2 godziny dydaktyczne. Wyniki testów generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80-100% (w zależności od wymagań operatora).
Do udziału w usłudze wymagane jest posiadanie elementarnej wiedzy ogólnoekonomicznej.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 12 Prawo pracy – podstawowe zagadnienia - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 12 Prawo pracy – podstawowe zagadnienia - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 12 Przerwa na lunch | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 12 Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 12 Obowiązki pracodawcy w tym dokumentacja pracownicza, regulamin pracy regulamin wynagradzania - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 08-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 12 Czas pracy - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 12 Czas pracy - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 12 Przerwa na lunch | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 12 Zasady naliczania wynagrodzenia - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 12 Zasady dokonywania rozliczeń publiczno prawnych - wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 17:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 12 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 09-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:30 | Godzina zakończenia 17:45 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto1 330,00 PLN
- Koszt usługi netto1 330,00 PLN
- Koszt godziny brutto70,00 PLN
- Koszt godziny netto70,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Monika Zielińska
Wyższe
Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
Paulina Bramson
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację
- scenariusze
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel
- zadania i ćwiczenia.
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają link dostępu do szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.