Psychologia przywództwa - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania
Akademia WSB

Psychologia przywództwa - studia podyplomowe

Numer usługi 2024/04/19/8729/2128799
6 700,00 PLN
brutto
6 700,00 PLN
netto
37,64 PLN
brutto/h
37,64 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
178 h
12.10.2024 do 30.06.2025
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Psychologia Przywództwa to studia dla menedżerów i przedsiębiorców, chcących udoskonalić swoje kompetencje przywódcze i poszerzyć wiedzę z zakresu psychologii biznesu oraz technik wywierania wpływu społecznego, opartych o najnowsze osiągnięcia nauki w tym zakresie.

  • Minimalna liczba uczestników
    15
  • Maksymalna liczba uczestników
    40
  • Data zakończenia rekrutacji
    05-10-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    178
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest tworzenie społeczności i organizacji, metod ich prowadzenia oraz stworzenie osobowości lidera, za którym podąża określona grupa docelowa.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
WIEDZA:
• Posiada wiedzę na temat różnych stylów przywództwa, zarządzania międzypokoleniowego, komunikacji przywódczej, osobowości lidera oraz zarządzania emocjami.
• Rozumie zasady konstruowania prezentacji, narzędzia precyzyjnej komunikacji, delegowania, zarządzania konfliktem oraz techniki motywacji.
• Potrafi identyfikować modele przywództwa i ich aplikację w różnych kulturach, jak również zna techniki perswazji i wywierania wpływu.
Kryteria weryfikacji
• Zaliczenie testów po I i II semestrze nauki, oceniających wiedzę i zrozumienie omawianych zagadnień.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
UMIEJĘTNOŚCI:
• Posiada umiejętności konstruowania i prowadzenia prezentacji, precyzyjnej komunikacji, zarządzania konfliktem, delegowania oraz technik motywacji.
• Potrafi wyznaczać cele, projektować i realizować zadania, a także pracować nad personal brandingiem i tworzeniem społeczności online.
• Umie efektywnie perswadować i wywierać wpływ, zarówno indywidualnie, jak i w zespole.
Kryteria weryfikacji
• Ocena aktywności uczestników podczas zajęć praktycznych, takich jak prowadzenie prezentacji czy ćwiczenia z komunikacji.
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
KOMPETENCJE SPOŁECZNE:
• Posiada świadomość swoich kompetencji i potrzeby ciągłego rozwoju.
• Odpowiedzialnie przygotowuje się do pracy i realizuje powierzone zadania.
• Rozumie konieczność indywidualizacji działań wobec pracowników oraz jest gotowy do podejmowania działań na rzecz podnoszenia jakości pracy.

Kryteria weryfikacji
• Ocena zaangażowania i odpowiedzialności w realizacji zadań.
• Analiza indywidualnych działań podejmowanych przez studentów w kontekście poprawy jakości pracy oraz relacji z innymi.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
tak

Program

Nazwa zajęć

Semestr

Liczba godzin

ECTS
  1. Style przywództwa : zarządzanie międzypokoleniowe i zarządzanie poprzez charyzmę

I/II

10

3
  1. Osobowość lidera: wybór archetypu, konstrukcja archetypu, styl komunikacji

I/II

8

3
  1. Style przywództwa: zarządzanie międzykulturowe i zarządzanie w stylu męskim i kobiecym

I/II

8

3
  1. Public speaking: konstruowanie i prowadzenie prezentacji

I/II

8

3
  1. Model: feedback, kreatywność, odpowiedzialność, work life balance

I/II

8

2
  1. Grupa: profil psycho- i demograficzny, kultura organizacyjna

I/II

8

3
  1. Planowanie: wyznaczanie celów, techniki motywacji, feedback

I/II

8

3
  1. Komunikacja: narzędzia precyzyjnej komunikacji, delegowanie, zarządzanie konfliktem

I/II

8

2
  1. Soft skills – zarządzanie konfliktem, diagnoza problemu, coaching

I/II

8

2
  1. E-leadership- personal branding, tworzenie społeczności

I/II

8

2
  1. Personal branding dla przywódcy

I/II

16

5
  1. E-leadership – tworzenie online communities

I/II

16

5
  1. Przywództwo w różnych kulturach – modele i ich aplikacja na rynku PL

I/II

16

4
  1. Modelowanie – uczenie siebie i innych

I/II

16

2
  1. Work life balance – bycie liderem w życiu osobistym i zawodowym

I/II

16

3
  1. Perswazja – techniki wywierania wpływu

I/II

16

5

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    6 700,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    6 700,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    37,64 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    37,64 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 3
1 z 3
dr Mateusz Grzesiak
Adiunkt w Katedrze Zarządzania Akademii WSB, wykładowca w ramach studiów podyplomowych. Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i doktor nauk społecznych w dyscyplinie pedagogika. Psycholog, konsultant, wykładowca i terapeuta. Ukończył studia magisterskie z prawa i psychologii. Szkoli międzynarodowo od blisko 20 lat w 7 językach, głównie na rynkach europejskich i amerykańskich. Pomaga ludziom i organizacjom osiągnąć zaplanowane cele osobiste i zawodowe poprzez dostarczanie kompetencji społecznych w obszarach biznesu i życia osobistego: marketingu, samorealizacji i zarządzania. Jego zainteresowania naukowe dotyczą personal brandingu, mediów społecznościowych i kultury, a także kompetencji społecznych. Napisał 21 książek, jest autorem licznych artykułów publikowanych międzynarodowo.
2 z 3
dr Dariusz Wylon
Prawnik, business coach i facylitator, który od ponad 10 lat zajmuje się rozwojem zespołów i organizacji oraz wdrażaniem innowacyjnych praktyk z zakresu zarządzania i przywództwa. Pracował z menedżerami, kierownikami projektów i scrum masterami z ponad 20 krajów świata na dwóch kontynentach. Jest ekspertem od samoorganizujących się zespołów, turkusowych organizacji oraz zwinnego przywództwa i HR.

Od 2011 roku, jako CCO (Chief Communications Officer), wdraża praktyki Agile i Management 3.0 w Selleo jednej z najbardziej innowacyjnie zarządzanych firm informatycznych w Europie, oraz, jako Senior Consultant / Executive Coach w Simitri International, prowadzi coaching i szkolenia dla międzynarodowych korporacji takich jak Cisco, Unilever czy Credit Swiss.

Dariusz specjalizuje się w tematach dotyczących samoorganizacji, zwinnego przywództwa i HR, budowania zespołów, prowadzenia projektów, zarządzania zasobami ludzkimi oraz rozwoju organizacji. Jako ekspert od samoorganizujących się zespołów i turkusowych organizacji występuje na europejskich konferencjach m.in. Agile in the City, Agile Lean Europe, TopConf, Agile by Example, New Trends in Project Management, PAM Summit, TEDx, ScrumDay czy DareFest.

W 2015 roku roku otrzymał nagrodę HR Dream Team za wykorzystanie koncepcji Agile oraz Management 3.0 w rekrutacji oraz za najbardziej innowacyjne zarządzanie doświadczeniami kandydatów, a w 2016 wyróżnienie EBStars za innowacje technologiczne w procesie rekrutacji.
3 z 3
dr Edyta Nowak-Żólty
Dziekan Wydziału Zamiejscowego Akademii WSB w Cieszynie. Doktor nauk humanistycznych, wykładowca akademicki, Dyplomowany coach po Akademii Profesjonalnego Coachingu, tutor akademicki, trener rozwoju osobistego i konsultant w obszarze edukacji. Akredytowany trener metody Insight Discowery. Prowadzi warsztaty i szkolenia z zakresu: komunikacji międzyludzkiej, asertywności, negocjacji, zarządzania sobą w czasie, budowania zespołów, obsługi klienta, zarządzania coachingowego, savoir vivru w biznesie i urzędzie. Pasjonatka psychologii uczenia się, kształcenia i neurodydaktyki.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymują materiały z wytypowanych zajęć po ich realizacji.

Warunki uczestnictwa

Informacje dodatkowe:

  • Czas trwania: 2 semestry/ 178 godz.
  • Dni odbywania się zajęć: wybrane soboty i niedziele
  • Podstawa zaliczenia:

Studia kończą się egzaminami zaliczającymi poszczególne semestry nauki.

Organizator studiów zastrzega sobie możliwość wprowadzenia zmian w programie studiów.

Informacje dodatkowe

1 godzina zajęć w Akademii WSB = 45 min. zajęć dydaktycznych

178 godzin zajęć

Usługi realizowane przez Akademię WSB są zwolnione z VAT na podstawie Art. 43 ust. 1 pkt. 26 ustawy o Vat i §3 ust. 1 pkt 13 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług.

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest dokonanie wpłaty oplaty wpisowej w kwocie 500 zł, która jest dodatkową opłatą poza kosztem wskazanym w usłudze.

UWAGA! Harmonogram może ulec zmianie.

Pozostali prowadzący zajęcia: mgr Anna Cichowska, dr Marta Czerwiec, prof. Katarzyna Bilińska, Marta Cała-Sturzbecher, dr Edyta Nowak – Żółty,

Warunki techniczne

Usługa realizowana zdalnie poprzez platformy ClickMeeting oraz Zoom

Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji: •Komputer stacjonarny/laptop z dostępem do Internetu
•Sprawny mikrofon i kamera internetowa (lub zintegrowane z laptopem)

Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik: download 8 mb/s, upload 8 mb/s, ping 15 ms

Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów:  Zalecamy wykorzystanie aktualnej wersji przeglądarki CHROME (zarówno na komputerach z systemem operacyjnym Windows jak i Apple

Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line: 7,5 h

Kontakt

Sandra Szczygieł
E-mail
sszczygiel@wsb.edu.pl
Telefon
(+48) 321 110 101