Nonviolent Communication (NVC) Język pokoju
Możliwość dofinansowania
Nonviolent Communication (NVC) Język pokoju
Numer usługi 2024/04/18/53801/2127840
8 000,00 PLN
brutto
8 000,00 PLNnetto
50,00 PLNbrutto/h
50,00 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaZdrowie i medycyna / Psychologia i rozwój osobisty
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Ten program jest dla Ciebie, jeśli:
~ pracujesz z ludźmi
~ posiadsz wykształcenie wyższe
Zajęcia będą prowadzone przez różnych trenerów i trenerki certyfikowane przez CNVC. Nazwiska konkretnych trenerek zostaną udostępnione wraz z terminami zjazdów. https://trenerzynvc.pl/trenerzy/
- Minimalna liczba uczestników10
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji12-10-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi160
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Uczestnicy studiów mają możliwość rozwoju kompetencji m.in. w zawodach: psycholog, psychoterapeuta, pedagog, coach, mediator, trener umiejętności komunikacyjnych i biznesowych. Nonviolent Communication to nowy standard wsparcia indywidualnego, grupowego oraz pracy w zespole.Studia podyplomowe otwierają możliwość rozpoczęcia certyfikacji trenerskiej NVC w CNVC (Center for Nonviolent Communication).
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych. Dyplom ukończenia studiów podyplomowych w języku angielskim.Zaświadczenie o liczbie godzin praktyki Nonviolent Communication z certyfikowanymi trenerami i trenerkami NVC. | Kryteria weryfikacji Warunkiem ukończenia jest: 80% obecności na zajęciach, aktywne uczestniczenie w zorganizowanych zajęciach oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
1. NONVIOLENT COMMUNICATION – JĘZYK POKOJU W PRAKTYCE ROZPOCZYNANIA WSPÓŁPRACY GRUPOWEJ
2. WPROWADZENIE DO NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) – JĘZYKA POKOJU WEDŁUG MARSHALLA B. ROSENBERGA
3. NONVIOLENT COMMUNICATION W KONTAKCIE ZE SOBĄ – NEUROBIOLOGICZNE PODSTAWY JĘZYKA POKOJU (KOMUNIKACJI EMPATYCZNEJ)
4. RÓWNOWAGA W DIALOGU - ISTOTĄ POKOJU: EMPATIA DLA SIEBIE I EMPATIA DLA INNYCH WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALL’A ROSENBERGA
5. WYRAŻANIE SIEBIE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA – POKOJOWE ZAPOBIEGANIE KONFLIKTOM:
6. POKOJOWA REAKCJA NA KOMUNIKATY PORUSZAJĄCE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA:
7. OSWAJANIE SWOJEGO GNIEWU, TAK BY PRZYCZYNIAŁ SIĘ DO POKOJU WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA.
8. OSWAJANIE WSTYDU I POCZUCIA WINY WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA
9. ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA.
10. PODSUMOWANIE I ZAKOŃCZENIE STUDIÓW Z NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) - JĘZYK POKOJU. UWAŻNOŚĆ JĘZYKOWA W PRAKTYCE NVC
WYKŁADY (W FORMIE ROZMÓW DO ODSŁUCHANIA)
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 20
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 20 NONVIOLENT COMMUNICATION – JĘZYK POKOJU W PRAKTYCE ROZPOCZYNANIA WSPÓŁPRACY GRUPOWEJ | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 20 NONVIOLENT COMMUNICATION – JĘZYK POKOJU W PRAKTYCE ROZPOCZYNANIA WSPÓŁPRACY GRUPOWEJ | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 20 WPROWADZENIE DO NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) – JĘZYKA POKOJU WEDŁUG MARSHALLA B. ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 09-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 20 WPROWADZENIE DO NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) – JĘZYKA POKOJU WEDŁUG MARSHALLA B. ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 10-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 20 NONVIOLENT COMMUNICATION W KONTAKCIE ZE SOBĄ – NEUROBIOLOGICZNE PODSTAWY JĘZYKA POKOJU (KOMUNIKACJI EMPATYCZNEJ) | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 20 NONVIOLENT COMMUNICATION W KONTAKCIE ZE SOBĄ – NEUROBIOLOGICZNE PODSTAWY JĘZYKA POKOJU (KOMUNIKACJI EMPATYCZNEJ) | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 20 RÓWNOWAGA W DIALOGU - ISTOTĄ POKOJU: EMPATIA DLA SIEBIE I EMPATIA DLA INNYCH WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALL’A ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 20 RÓWNOWAGA W DIALOGU - ISTOTĄ POKOJU: EMPATIA DLA SIEBIE I EMPATIA DLA INNYCH WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALL’A ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 20 WYRAŻANIE SIEBIE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA – POKOJOWE ZAPOBIEGANIE KONFLIKTOM: | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 20 WYRAŻANIE SIEBIE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA – POKOJOWE ZAPOBIEGANIE KONFLIKTOM: | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 20 POKOJOWA REAKCJA NA KOMUNIKATY PORUSZAJĄCE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA: | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 20 POKOJOWA REAKCJA NA KOMUNIKATY PORUSZAJĄCE WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA: | Data realizacji zajęć 09-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 20 OSWAJANIE SWOJEGO GNIEWU, TAK BY PRZYCZYNIAŁ SIĘ DO POKOJU WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA. | Data realizacji zajęć 29-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 20 OSWAJANIE SWOJEGO GNIEWU, TAK BY PRZYCZYNIAŁ SIĘ DO POKOJU WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA. | Data realizacji zajęć 30-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 20 OSWAJANIE WSTYDU I POCZUCIA WINY WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 12-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 20 OSWAJANIE WSTYDU I POCZUCIA WINY WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA | Data realizacji zajęć 13-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 20 ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA. | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 20 ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW WEDŁUG NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) MARSHALLA B. ROSENBERGA. | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 20 PODSUMOWANIE I ZAKOŃCZENIE STUDIÓW Z NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) - JĘZYK POKOJU. UWAŻNOŚĆ JĘZYKOWA W PRAKTYCE NVC | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 20 PODSUMOWANIE I ZAKOŃCZENIE STUDIÓW Z NONVIOLENT COMMUNICATION (NVC) - JĘZYK POKOJU. UWAŻNOŚĆ JĘZYKOWA W PRAKTYCE NVC | Data realizacji zajęć 15-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto8 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto8 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto50,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto50,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
dr Anna Garbacz, Certyfikowana trenerka CNVC
Kierowniczka kierunku
Doktorka psychologii (psychologia rozwojowa człowieka dorosłego, zainteresowania: psychologia nonviolence), certyfikowana trenerka Nonviolent Communication (kilkanaście lat praktyki NVC), mediatorka NVC. Od 13 lat niezależna trenerka komunikacji interpersonalnej pracująca z osobami indywidualnie oraz grupowo: edukacja, wsparcie psychologiczne, biznes. Od 5 lat mediatorka (mediacje sądowe i pozasądowe: rodzinne, pracownicze, karne, gospodarcze, społeczne: rodzinne, tansgeneracyjne, międzysąsiedzkie). Doświadczenie pracy w Anglii – East Surrey Community Mediators; Polska – Fundacja dialogu społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Od roku wice-prezeska Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Główna autorka studiów podyplomowych z Nonviolent Communication na Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Prywatnie szczęśliwa żona i mama czwórki chłopców.
Doktorka psychologii (psychologia rozwojowa człowieka dorosłego, zainteresowania: psychologia nonviolence), certyfikowana trenerka Nonviolent Communication (kilkanaście lat praktyki NVC), mediatorka NVC. Od 13 lat niezależna trenerka komunikacji interpersonalnej pracująca z osobami indywidualnie oraz grupowo: edukacja, wsparcie psychologiczne, biznes. Od 5 lat mediatorka (mediacje sądowe i pozasądowe: rodzinne, pracownicze, karne, gospodarcze, społeczne: rodzinne, tansgeneracyjne, międzysąsiedzkie). Doświadczenie pracy w Anglii – East Surrey Community Mediators; Polska – Fundacja dialogu społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Od roku wice-prezeska Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Główna autorka studiów podyplomowych z Nonviolent Communication na Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Prywatnie szczęśliwa żona i mama czwórki chłopców.
2 z 2
Alicja Kusch
Zastępczyni kierowniczki kierunku, asystentka
Menedżerka z 20 letnim stażem na kluczowych stanowiskach, w tym przez 8 lat we własnej firmie. Moje obszary działania to: coaching, trening umiejętności biznesowych, liderskich i komunikacji empatycznej inspirowanej NVC oraz mediacje pozasądowe i sądowe. Od roku jestem prezeską Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. W pracy indywidualnej i grupowej łączę różne umiejętności, biorąc za podstwę coaching i koncepcję Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Obecnie jestem w procesie certyfikacji w Center for Nonviolent Communication (CNVC).
Specjalizuję się w tworzeniu przyjaznego środowiska pracy w firmie, w którym podstawą jest ustalanie zasad współdziałania oraz poszukiwanie rozwiazań, zamiast szukania winnego i udowadniania racji.
Zgłębiając koncepcję Nonviolen Communication zaciekawiłam się tym, jak sposób komunikacji wpływa na spostrzeganie ludzi i świata w szerokim znaczeniu. Zauważam, jak rezygnacja ze słów, które kojarzą się z językiem militarnym (np. uzbroić się w cierpliwość, walka na argumenty, linia obrony), wpływa na poprawę jakości kontaktu z drugim człowiekiem. Spostrzeżenia te zainspirowały mnie do opracowania leksykonu przyjaznych synonimów.
Menedżerka z 20 letnim stażem na kluczowych stanowiskach, w tym przez 8 lat we własnej firmie. Moje obszary działania to: coaching, trening umiejętności biznesowych, liderskich i komunikacji empatycznej inspirowanej NVC oraz mediacje pozasądowe i sądowe. Od roku jestem prezeską Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. W pracy indywidualnej i grupowej łączę różne umiejętności, biorąc za podstwę coaching i koncepcję Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Obecnie jestem w procesie certyfikacji w Center for Nonviolent Communication (CNVC).
Specjalizuję się w tworzeniu przyjaznego środowiska pracy w firmie, w którym podstawą jest ustalanie zasad współdziałania oraz poszukiwanie rozwiazań, zamiast szukania winnego i udowadniania racji.
Zgłębiając koncepcję Nonviolen Communication zaciekawiłam się tym, jak sposób komunikacji wpływa na spostrzeganie ludzi i świata w szerokim znaczeniu. Zauważam, jak rezygnacja ze słów, które kojarzą się z językiem militarnym (np. uzbroić się w cierpliwość, walka na argumenty, linia obrony), wpływa na poprawę jakości kontaktu z drugim człowiekiem. Spostrzeżenia te zainspirowały mnie do opracowania leksykonu przyjaznych synonimów.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały przekazywane przez wykładowców
Warunki uczestnictwa
Złożenie całej dokumetacji rekrutacyjnej w Kolegium Kształcenia Podyplomowego Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Brak
Adres
Adres
ul. Okopowa 59
01-043 Warszawa
woj. mazowieckie
Akademia Ekonomiczno-Humanistyczna w Warszawie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
- Pomieszczenia dla matek karmiących i osób z niepełnosprawnościami.
Kontakt
Kontakt
Maciej Orzeł
E-mail
podyplomowe@vizja.pl
Telefon
(+48) 695 695 545