Szkoła Trenerów Szkoleń Online ed. 22 - usługa prowadzona w formie zdalnej

WYMAGANIA TECHNICZNE:

• Sprzęt: komputer z kamerą i mikrofonem (wbudowane lub zewnętrzne).
• Na każdy dzień szkolenia uczestnik otrzyma osobny link. Link ważny jest w dniu szkolenia.
• Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
• Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i warunki do spokojnej rozmowy wideo.
•  Aplikacja: Przed rozpoczęciem szkolenia pobierz i zainstaluj aplikację ZOOM. Znajdziesz ją na tej stronie: https://zoom.us/download#client_4meeting  Aplikacja jest bezpłatna i bezpieczna; nie przesyła żadnych Twoich prywatnych informacji do nas. UWAGA: Aplikacja jest również dostępna na telefon lub tablet. Jednocześnie zalecamy by korzystać z aplikacji na komputer. 

WALIDACJA USŁUGI: po każdym zjeździe uczestnicy wypełniają ankietę, w której oceniają program oraz pracę trenera. Dodatkowo na ostatnim zjeździe przeprowadzony jest test wiedzy (sprawdzamy wiedzę merytoryczną) oraz cześć praktyczna egzaminu polegająca na przeprowadzeniu przez uczestnika próbki swojego autorskiego szkolenia online.

NAGRYWANIE / REJESTRACJA - zajęcia odbywać się będzie na platformie ZOOM, sesje  szkoleniowe nie bedą nagrywane z uwagi na charakter zajęć, ale bedzie istniała możliwość monitorowania zajeć. (link do szkolenia wysyłany do operatora przed każdym szkoleniem)

ZAJĘCIA 1 - TRENER SZKOLEŃ ONLINE

Wprowadzenie do pracy zdalnej z grupami szkoleniowymi.

2x6 godzin

Wyzwania w pracy trenera szkoleń online

• Budowa szkolenia online vs szkolenia na Sali.

• Mapa Empatii uczestnika szkolenia on-line.

• Działania trenera na poszczególnych etapach

  szkolenia online.

  Co jest potrzebne by efektywnie funkcjonować jako trener szkoleń online:

  • Wiedza
  • Narzędzia
  • Umiejętności

  Bezpieczeństwo w szkoleniach online:

• Co to jest bezpieczeństwo podczas szkoleń online?

• Działania trenera budujące bezpieczeństwo na

  różnych etapach procesu.

  Wprowadzenie do szkolenia online:

  • Budowa intro do szkolenia online. • Warsztaty projektowania intro.
  • Trening umiejętności trenerskich. • Sesje informacji zwrotnych.

ZAJĘCIA 2 - NARZĘDZIA TRENERA SZKOLEŃ ONLINE

Praca z narzędziami wspierającymi prowadzenie szkolenia. online

2 x 4 godziny

Miro w pracy trenera online:

• Miro jako wirtualna przestrzeń do wspólnej pracy.

• Przegląd wybranych funkcjonalności miro użytecznych

  podczas prowadzenia szkolenia online.

• Trening umiejętności pracy z Miro.

  MentiMeter:

  • Wybrane funkcjonalności MentiMeter
  • Różne zastosowania MentiMeter podczas szkolenia. • Trening umiejętności pracy z MentiMeter

  Kahoot:

  • Jak działa Kahoot.
  • Co jest potrzebne by rozpocząć.
  • Przegląd wybranych funkcjonalności. • Trening umiejętności pracy z Kahoot.

  Dokumenty google:

  • Jak Wykorzystać dokumenty google do pracy na wirtualnej Sali szkoleniowej.

  Wirtualne pokoje:

• Wirtualne pokoje w zoom – jak z nich korzystać.

• Dodatkowe funkcje wirtualnych pokoi.

• Sposoby dobierania uczestników w zespoły pracujące

  w wirtualnych pokojach.

• Dodatkowe wybrane funkcje przydatne podczas

  prowadzenia szkoleń.

  Projektowanie ćwiczeń szkoleniowych:

• Trening umiejętności projektowania modułu szkoleniowego z wykorzystaniem poznanych narzędzi.

• Sesje informacji zwrotnych.

ZAJĘCIA 3 - PROWADZENIE SZKOLENIA ONLINE

Trening umiejętności trenerskich.

2 x 8 godziny

Kluczowe umiejętności trenera online:

• Wprowadzanie do ćwiczeń.
• Omawianie ćwiczeń.
• Kontrola przebiegu struktur szkoleniowych online. • Moderowanie pracy grupy w wirtualnej klasie.

Kompetencje komunikacyjne trenera:

• „Wirtualna” drabinka interwencji trenera.
• Podstawy analizy transakcyjnej.
• Techniki przekazywania odpowiedzialności. • Techniki omijania obiekcji.
• Model pełnej ekspresji w szkoleniu online.

Trening umiejętności trenerskich:

• Moduły szkoleń online prowadzone przez uczestników.

• Sesje rozwojowych informacji zwrotnych.

  Wsparcie wdrożenia:

• Aktywności wspierające wdrożenie kompetencji.

• Kontraktowanie indywidualnych aktywności

  wdrożeniowych.

Materiały szkoleniowe znajdują się na Platformie e-learingowej Moodle. 

Przesłanie formularza zgłoszeniowego znajdującego się na stronie organizatora. 

NAGRYWANIE / REJESTRACJA - szkolenie odbywać się będzie na platformie ZOOM, sesje  szkoleniowe nie bedą nagrywane z uwagi na charakter zajęć. 

WYMAGANIA TECHNICZNE:

• Sprzęt: komputer z kamerą i mikrofonem (wbudowane lub zewnętrzne).
• Na każdy dzień szkolenia uczestnik otrzyma osobny link. Link ważny jest w dniu szkolenia.
• Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
• Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i warunki do spokojnej rozmowy wideo.
•  Aplikacja: Przed rozpoczęciem szkolenia pobierz i zainstaluj aplikację ZOOM. Znajdziesz ją na tej stronie: https://zoom.us/download#client_4meeting  Aplikacja jest bezpłatna i bezpieczna; nie przesyła żadnych Twoich prywatnych informacji do nas. UWAGA: Aplikacja jest również dostępna na telefon lub tablet. Jednocześnie zalecamy by korzystać z aplikacji na komputer. 

WALIDACJA USŁUGI: po każdym zjeździe uczestnicy wypełniają ankietę, w której oceniają program oraz pracę trenera. Dodatkowo na ostatnim zjeździe przeprowadzony jest test wiedzy (sprawdzamy wiedzę merytoryczną) oraz cześć praktyczna egzaminu polegająca na przeprowadzeniu przez uczestnika próbki swojego autorskiego szkolenia online.

NAGRYWANIE / REJESTRACJA - zajęcia odbywać się będzie na platformie ZOOM, sesje  szkoleniowe nie bedą nagrywane z uwagi na charakter zajęć, ale bedzie istniała możliwość monitorowania zajeć. (link do szkolenia wysyłany do operatora przed każdym szkoleniem)