Projekt Akademia HR. Kompetencje profesjonalne - Budowa prorodzinnej kultury pracy. Szkolenie dedykowane pracownikom firmy Scanclimber.

1. Zrozumienie Kontekstu Demograficznego i Organizacyjnego

• Wprowadzenie do znaczenia procesów demograficznych dla firm - wykład
• Rozpoznawanie potrzeb stabilności i elastyczności zatrudnienia pracowników
  w różnych fazach życia rodzinnego - wykład + dyskusja
• Identyfikacja cech pracowników w różnych fazach życia rodzinnego i ich wpływ na organizację pracy - burza mózgów + ćwiczenia indywidualne
   

1. Ramy Prawne i Dobre Praktyki

• Omówienie regulacji i rozwiązań prawnych dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem - wykład
• Przedstawienie dobrych praktyk zaspokajania potrzeb pracowników planujących założenie rodziny - wykład + dyskusja
• Projektowanie pakietów korzyści pracowniczych z uwzględnieniem potrzeb osób w różnych fazach życia rodzinnego - ćwiczenia w grupach
   

1. Zarządzanie Potrzebami i Komunikacja

• Identyfikacja potrzeb różnych grup interesariuszy w firmie w związku
  z wdrażaniem rozwiązań prorodzinnych - wykład + dyskusja
• Konsultacja i ustalanie optymalnych rozwiązań dla pracowników planujących założenie rodziny - burza mózgów
• Wykorzystanie narzędzi komunikacyjnych i rekrutacyjnych w przekazywaniu informacji o praktykach prorodzinnych - ćwiczenia w parach
   

1. Monitorowanie i Doskonalenie Praktyk

• Monitorowanie satysfakcji pracowników z zastosowanych praktyk prorodzinnych wykład +  dyskusja
• Analiza wyników i dostosowanie działań w oparciu o feedback pracowników - ćwiczenie w grupach
• Doskonalenie pakietów korzyści oraz praktyk prorodzinnych w firmie - wykład + ćwiczenie
   

1. Walidacja 

Część I

• Test wiedzy na temat rozwiązań z zakresu uprawnień związanych  z rodzicielstwem i ich podstaw prawnych, zarządzania elastycznymi  formami pracy, wpływu planowania i posiadania rodziny na  potencjał pracowników. 

Część II

• Test kompetencyjny na bazie metodologii Sytuacyjnego Testu  Decyzyjnego (Situational Decision Test). 

• Sesja pytań i odpowiedzi. Podsumowanie szkolenia
• Przedstawienie wyników walidacji. Wręczenie zaświadczeń oraz certyfikatów uczestnictwa. Zakończenie szkolenia

Liczba godzin usługi jest liczona według godzin zegarowych.

Program obejmuje teoretyczne wykłady, praktyczne ćwiczenia, studia przypadków oraz sesje dyskusyjne, zapewniając kompleksowe przygotowanie uczestników do efektywnego budowania prorodzinnej kultury pracy.

Walidacja efektów usługi odbędzie się z wykorzystaniem testu. Walidator jest autorem testu i nie będzie obecny fizycznie na szkoleniu, natomiast będzie weryfikował uzyskane wyniki testu przez uczestników.

Po usłudze rozwojowej uczestnik otrzyma zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Ukończenie szkolenia rozumiane jest jako obecność na minimum 80% zajęć przewidzianych programem oraz zaliczenie testu z wynikiem pozytywnym.

Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od organizatora materiały szkoleniowo - dydaktyczne do pobrania w dowolnym formacie.