Zarządzanie przyszłością: strategie komunikacji, motywacji i odporności dla liderów

PROGRAM RAMOWY SZKOLENIA - Zarządzanie przyszłością: strategie komunikacji, motywacji i odporności dla liderów

MODUŁ I: Zaawansowane umiejętności komunikacyjne

1. Wstęp do komunikacji zaawansowanej - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Znaczenie komunikacji strategicznej.
   • Modelowanie i analiza procesów komunikacyjnych.

2. Warsztaty: Niewerbalna komunikacja i jej wpływ  - zajęcia praktyczne

   • Rozpoznawanie sygnałów niewerbalnych.
   • Zastosowanie niewerbalnej komunikacji w zarządzaniu.

3. Skuteczna komunikacja w różnorodnych zespołach - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Zarządzanie komunikacją w wielokulturowym środowisku.
   • Przekraczanie barier komunikacyjnych.

MODUŁ II: Motywacja i zaangażowanie

1. Zaawansowane strategie motywacyjne - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Motywowanie różnych typów osobowości.
   • Motywacja wewnętrzna vs zewnętrzna.

2. Warsztaty: Budowanie zaangażowanego zespołu  - zajęcia praktyczne

   • Techniki budowania zaangażowania.
   • Praca z case study na rzeczywistych przykładach organizacyjnych.

3. Rola przywództwa w motywacji  - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Styl przywódczy a motywacja zespołu.
   • Rozwijanie umiejętności lidera w zakresie motywacji.

MODUŁ III: Rozwój osobisty i zarządzanie talentami

1. Zarządzanie talentami i rozwój osobisty - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Strategie identyfikacji i rozwoju talentów w organizacji.
   • Planowanie ścieżki kariery i rozwoju osobistego.

2. Coaching i mentoring - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Metody coachingowe i mentoringowe dla managerów.
   • Rola feedbacku w rozwoju indywidualnym i zespołowym.

3. Praktyczne warsztaty z case study - zajęcia praktyczne

   • Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji.

MODUŁ IV: Radzenie sobie ze stresem i budowanie odporności

1. Mechanizmy stresu i radzenie sobie z nim - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Jak stres wpływa na zdolność zarządzania.
   • Techniki radzenia sobie ze stresem.

2. Budowanie odporności psychicznej - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Techniki budowania odporności.
   • Praktyczne ćwiczenia i techniki relaksacyjne.

3. Planowanie działań i zarządzanie zmianą - zajęcia teoretyczno - praktyczne

   • Opracowanie planów działania na sytuacje kryzysowe.
   • Zarządzanie zmianą i niepewnością.

Zakończenie szkolenia

• Podsumowanie szkolenia.
• Sesja feedbackowa i planowanie dalszego rozwoju.
• Ustalenie planów na wdrożenie nauki w praktyce.

Walidacja efektów uczenia się

Usługa realizowana przy wykorzystaniu metod aktywizujących uczestników - m.in. ćwiczenia, praca w zespołach

Czas trwania szkolenia 38 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 28 godzin 30 min + przerwy 3 godz. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. 

Warunki niezbędne do spełnienia (przez uczestników usługi), aby realizacja usługi pozwoliła na osiągniecie głównego celu:

• minimalny poziom wykształcenia: nie jest wymagane 
• minimalne doświadczenie i wiedza uczestników: min. 3 miesiące pracy w firmie
• doświadczenie zawodowe: nie ma znaczenia
• aktywność w trakcie prowadzenia usługi: udzielania informacji, angażowanie się w realizację usługi 
• minimalny poziom obecności na zajęciach 80%
• minimalna liczba pracowników firmy, która powinna wziąć udział w usłudze - min. 5 osób 

• prezentacja przygotowana przez trenera wraz z materiałami 
• dostęp do literatury zgodnej z tematem szkolenia
• zestawy ćwiczeń dla uczestników szkolenia

Czas trwania szkolenia 38 jednostek dydaktycznych, a 1 jednostka to 45 min, czyli szkolenie trwa 28 godzin 30 min + przerwy 3 godz. Przerwy nie wliczają się do czasu trwania szkolenia. 

Uczestnik  otrzyma:

• zaświadczenie potwierdzające zdobyte kompetencje po zakończeniu usługi  
• materiały  - opisane w programie ramowym usługi oraz w zakładce "Informacje o materiałach dla uczestników usługi" 

W celu ukończenia usługi:  frekwencja uczestnika nie może być mniejsza niż 80% oraz uczesnik musi otrzymac wynik pozytywny w ramach walidacji. 

Zapisując się na szkolenie Uczestnik potwierdza, iż zapoznał się oraz akcpetuje: Ogólne warunkami świadczenia usług rozwojowych BUR, Klauzulą informacyjną RODO, Procedurą zgłaszania skarg i reklamacji  - dokumenty dostępne są w profilu dostawcy usług.