KADRY - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242307)
Możliwość dofinansowania
KADRY - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242307)
Numer usługi 2024/04/09/8058/2117731
1 290,00 PLN
brutto
1 290,00 PLNnetto
31,46 PLNbrutto/h
31,46 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr,
- osoby pracujące w działach innych, niż kadry, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem,
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników,
- osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi kadrowej pracowników,
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP,
- do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Forma prowadzenia usługizdalna w czasie rzeczywistym
- Liczba godzin usługi41
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "KADRY - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242307)" poprzez dostarczenie praktycznych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie przygotowuje uczestnika do samodzielnej pracy w działach kadrowo-płacowych na stanowiskach związanych z zarządzaniem kadrami w organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Sporządza ewidencjekadrowe | Kryteria weryfikacji rozlicza należne urlopy pracownicze; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji rozlicza nieobecności i czas pracy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje zasadywewnątrz zakładowego prowadzenia dokumentacji dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji sporządza i rozróżnia wzory np. kwestionariuszy, oświadczeń, umów o pracę,umów dla osób niebędących pracownikami, porozumień, wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy, wniosków dotyczących uprawnień pracowniczych; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji opisuje zasady ewidencjonowania oraz rozliczania absencji i czasu pracy; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Sporządza dokumentacjęzwiązaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, stanowiskami urzędowymi i orzecznictwem | Kryteria weryfikacji sporządza np. umowy i inne wymagane dokumenty dotyczącezatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osóbniebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Kontroluje poprawnośćsporządzanej i przechowywanej dokumentacji | Kryteria weryfikacji weryfikuje elementy procesów kadrowych, np. rozliczanie czasu pracy,wykorzystywanie uprawnień pracowniczych i sposobu prowadzenia dokumentacji; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanieniewłaściwych działań w procesie kadrowym; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Monitoruje statystykipersonalne osób zatrudnionych | Kryteria weryfikacji weryfikuje zestawienia dotyczące np. fluktuacji, absencji chorobowej,rozkładu wieku pracowników, niewykorzystanych urlopów wypoczynkowych, godzin nadliczbowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dane dotyczące wykorzystania i rozliczania świadczeńpozapłacowych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJETNOŚCI:Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Wykonuje zadania oraz formułuje i rozwiązuje problemy z wykorzystaniem nowej wiedzy | Kryteria weryfikacji dostosowuje sposób rozwiazywania problemów do oczekiwań i możliwości organizacji; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji zapewnia działania zastępcze w przypadku braku możliwości realizacji zadań w formie pierwotnej; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji dostrzega alternatywne rozwiązania problemu znając jednocześnie mocne i słabe strony każdego z nich; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE:Podejmuje obowiązki wynikające z przynależności do danego środowiska; | Kryteria weryfikacji definiuje indywidualne zadania do wykonania przez własną organizację oraz uzasadnia ich wagę i wpływ na jej funkcjonowanie; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji analizuje wpływ powierzonych mu zadań na inne zadania realizowane przez swoich współpracowników; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Upowszechnia wzorce właściwego postępowania w środowisku pracy i poza nim. | Kryteria weryfikacji poprawnie interpretuje istotę kultury organizacyjnej w swojej instytucji; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji akceptuje kulturę organizacyjną w środowisku pracy i dostosowuje się do jej norm. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji (certyfikat) zawiera suplement z opisem efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, suplement potwierdza, że walidacja została przeprowadzona o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, suplement potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji, którą stanowi test przygotowany przez zewnętrznego eksperta.
Program
Program
- RODO - OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH W DZIAŁACH KADROWO-PŁACOWYCH
- OBOWIAZKI ZWIĄZANE Z ZATRUDNIENIEM
- ROZLICZANIE CZASU PRACY
- NIEOBECNOSCI PRACOWNICZE
- ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA I PORZĄDKOWA PRACOWNIKA
- ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- WALIDACJA
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Każdego dnia w czas szkolenia jest wliczona jedna przerwa 15 minutowa. W ostatnim dniu szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja mająca na celu weryfikację osiągnięcia efektów uczenia się trwająca 1 h dydaktyczną. W ostatnim dniu zostanie przeprowadzona walidacja nabytych efektów uczenia się (test teoretyczny przeprowadzony za pomocą narzędzi cyfrowych) trwająca 1 godzinę dydaktyczną. Wyniki testów cyfrowych generowane są automatycznie przez system, od razu po zakończeniu walidacji.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80% -100% (w zależności od wymagań Operatora).
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 18
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 18 Moduł Kadry: RODO – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 27-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 18 Moduł Kadry: RODO – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 27-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 18 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 29-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 18 Moduł Kadry: Obowiązki związane z zatrudnieniem – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 29-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 18 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 31-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 18 Moduł Kadry: Rozliczanie czasu pracy – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 31-05-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 18 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 03-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 18 Moduł Kadry: Nieobecności pracownicze – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 03-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 18 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 18 Moduł Kadry: Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracownika – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 05-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 18 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 10-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 18 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 10-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 18 Moduł Kadry: Rozwiązywanie umów o pracę – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 18 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 12-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 18 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 17-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 17:00 | Godzina zakończenia 19:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 18 Moduł Kadry: Umowy cywilnoprawne – wykłady, ćwiczenia i czat na żywo | Prowadzący Marzena Mikoda | Data realizacji zajęć 17-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 19:00 | Godzina zakończenia 21:00 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 18 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 21:00 | Godzina zakończenia 21:30 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 18 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 17-06-2024 | Godzina rozpoczęcia 21:30 | Godzina zakończenia 21:45 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 290,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 290,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto31,46 PLN
- Koszt osobogodziny netto31,46 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Marzena Mikoda
Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na wydziale Finansów i Ubezpieczeń, absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie na kierunku Prawo Pracy oraz studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i Doradztwo Zawodowe, obecnie w trakcie zdobywania tytułu Trenera Biznesu na Uniwersytecie SWPS w Katowicach. Praktyk w dziedzinie zagadnień kadrowo-płacowych z dziesięcioletnim stażem pracy zdobytym w biurach rachunkowych, firmach outsourcingowych i korporacjach międzynarodowych.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację
- scenariusze
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel
- zadania i ćwiczenia.
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000lub (32)3530926 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wymagania techniczne:
- szkolenie będzie realizowane na platformie ClickMeeting (www.clickmeeting.com/pl), która działa w przeglądarce internetowej (należy posiadać aktualną wersją przeglądarki: google chrome/ firefox/ opera/ safari lub Edge),
- komputer/laptop/tablet prawidłowo połączony ze sprawnymi: głośnikami, mikrofonem oraz kamerą,
- Internet o minimalnej prędkości pobierania 2 Mb/s (weryfikacja: https://www.speedtest.pl/),
- komputer/laptop/tablet z wgranym systemem Windows lub iOS i aktualną wersją ww. przeglądarki internetowej.
Usługa jest dostępna na wszystkich urządzeniach (laptop, tablet czy telefon komórkowy) posiadających stały dostęp do Internetu.
Uczestnicy otrzymają osobne linki dostępowe do każdego dnia szkolenia, na maksymalnie 12 godzin przed rozpoczęciem każdego dnia szkolenia. Otrzymany link będzie aktywny do czasu zakończenia dnia szkolenia.
Usługa będzie rejestrowana i nagrywana w celu monitoringu. Nagranie będzie udostępnione (na ograniczony czas) uczestnikom po uprzednim wyrażeniu zgody wykładowców i uczestników w celu utrwalenia efektów kształcenia.
Kontakt
Kontakt
Magdalena Rynkowska
E-mail
magdalena.rynkowska@frr.pl
Telefon
(+48) 501 380 880