PŁACE - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242310)
Możliwość dofinansowania
PŁACE - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242310)
Numer usługi 2024/04/05/8058/2114955
1 390,00 PLN
brutto
1 390,00 PLNnetto
33,90 PLNbrutto/h
33,90 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
- osoby, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach płacowych;
- osoby pracujące w działach innych, niż płace, pragnące poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem;
- osoby prowadzące własną działalność gospodarczą i zatrudniające pracowników;
- osoby pracujące w działach finansowo–księgowych, które chcą rozszerzyć wiedzę z zakresu obsługi płacowej pracowników;
- pracownicy i kadra zarządzająca MŚP;
- do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji04-07-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi41
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa: "PŁACE - certyfikowany kurs od podstaw (kod zawodu 242310)" poprzez dostarczenie praktycznych umiejętności niezbędnych w tym zawodzie przygotowuje uczestnika do samodzielnej pracy w działach płacowych na stanowiskach związanych z zarządzaniem płacami w organizacjach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Definiuje zasadynaliczania składników płacowych | Kryteria weryfikacji wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Opracowuje danepłacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójności; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnień; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Weryfikuje listy płacsporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji weryfikuje poszczególne składniki płacowe; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeń; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nadzoruje realizacjęprocesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami | Kryteria weryfikacji identyfikuje działania mające na celu wykrycie, skorygowaniei wyeliminowanie nieprawidłowości w procesie płacowym; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji weryfikuje poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportówzwiązanych z realizacją procesu płacowego; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Zapewnia spójnośćprocesu płacowego z polityką wynagradzania i przepisami prawa | Kryteria weryfikacji identyfikuje obowiązki wynikające z wypłacania i rozliczania wynagrodzeń; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji analizuje proces wynagradzania i przyznawania świadczeńokołopłacowych wynikających z wewnątrzzakładowych uregulowań; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się KOMPETENCJE SPOŁECZNE:Upowszechnia wzorce właściwego postępowania w środowisku pracy i poza nim | Kryteria weryfikacji poprawnie interpretuje istotę kultury organizacyjnej w swojej instytucji; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji akceptuje kulturę organizacyjną w środowisku pracy i dostosowuje się do jej norm; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Nabywa umiejętności rozwiazywania konfliktów | Kryteria weryfikacji umiejętnie diagnozuje sytuacje konfliktowe; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji posługuje się metodami i narzędziami do ich rozwiazywania. | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się UMIEJETNOŚCI:Samodzielnie planuje proces własnego uczenia się przez całe życie, tzw. Lifelong learning | Kryteria weryfikacji dokonuje samooceny dotyczącej własnych potrzeb rozwojowych wraz z ich uzasadnieniem i wskazaniem działań rozwojowych, w których powinien/a wziąć udział; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji wypisuje swoje mocne/ słabe strony w odniesieniu do wymagań na nowym stanowisku; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Efekty uczenia się Komunikuje się ze zróżnicowanymi kręgami odbiorców | Kryteria weryfikacji identyfikuje potencjalnych odbiorców świadczonych przez siebie usług; | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji omawia zagrożenia związane z niewłaściwym sposobem komunikowania się z danym odbiorcą; | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji komunikuje się w sposób jasny, zwięzły i przystępny. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji (certyfikat) zawiera suplement z opisem efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, suplement potwierdza, że walidacja została przeprowadzona o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, suplement potwierdza rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji, którą stanowi test przygotowany przez zewnętrznego eksperta.
Program
Program
- PŁACA MINIMALNA
- PŁACA ZASADNICZA
- PRACA W NADGODZINACH I PORZE NOCNEJ
- PREMIE
- URLOPY I EKWIWALENTY
- KOSZT ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA
- WYNAGRODZENIE BRUTTO – NETTO
- ZWOLNIENIA Z PODATKU
- NALICZANIE POSZCZEGÓLNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZEŃ
- NIEOBECNOŚCI CHOROBOWE
- ZASIŁKI ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
- PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE (PPK)
- POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
- UMOWY CYWILNOPRAWNE
- PRROGRAM PŁATNIK
- WALIDACJA
Organizator szkolenia zapewnia uczestnikom możliwość korzystania z przestronnej, klimatyzowanej sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego. Zastosowano taki układ stolików, który umożliwia łatwy dostęp trenera do każdego uczestnika. Takie rozwiązanie pozwala trenerowi komunikować się znacznie efektywniej z każdym uczestnikiem.
Ponadto na wyposażenie sali szkoleniowej składają się również: projektor multimedialny i tablica suchościeralna.
Szkolenie jest realizowane w godzinach dydaktycznych. Każdego dnia w czas szkolenia są wliczone dwie przerwy 15 minutowe oraz jedna przerwa lunchowa trwająca 45 minut. W ostatnim dniu szkolenia zostanie przeprowadzona walidacja mająca na celu weryfikację osiągnięcia efektów uczenia się trwająca 1 h dydaktyczną.
Wymagany poziom obecności na zajęciach 80% -100% (w zależności od wymagań Operatora).
Do udziału w usłudze nie trzeba spełniać żadnych wymagań. Kurs prowadzony jest całkowicie od podstaw.
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 27
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 27 Moduł Płace: Płaca minimalna | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 27 Moduł Płace: Płaca minimalna | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 27 przerwa obiadowa | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 27 Moduł Płace: Płaca zasadnicza | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 27 Moduł Płace: Płaca zasadnicza | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 07-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 27 Moduł Płace: Praca w nadgodzinach i porze nocnej | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 27 Moduł Płace: Premie | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 27 przerwa obiadowa | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 27 Moduł Płace: Urlopy i ekwiwalenty | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 27 Moduł Płace: Koszt zatrudnienia pracownika | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 13-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 27 Moduł Płace: Wynagrodzenie brutto-netto | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 27 Moduł Płace: Zwolnienia z podatku | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 27 przerwa obiadowa | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 27 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 27 Moduł Płace: Naliczanie poszczególnych składników wynagrodzeń | Prowadzący Monika Zielińska | Data realizacji zajęć 14-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 27 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 27 Moduł Płace: Nieobecności chorobowe | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 27 przerwa obiadowa | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 27 Moduł Płace: Zasiłki związane z rodzicielstwem | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 27 Moduł Płace: Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 20-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 27 Moduł Płace: Potrącenia z wynagrodzeń | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 27 Moduł Płace: Umowy cywilnoprawne | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 27 przerwa obiadowa | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 00:45 |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 27 Moduł Płace: Program Płatnik | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:00 | Godzina zakończenia 14:30 | Liczba godzin 01:30 |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 27 Moduł Płace: Program Płatnik | Prowadzący Paulina Bramson | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:30 | Godzina zakończenia 16:15 | Liczba godzin 01:45 |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 27 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:15 | Godzina zakończenia 16:45 | Liczba godzin 00:30 |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 27 Walidacja | Prowadzący - | Data realizacji zajęć 21-07-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:45 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 390,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 390,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto33,90 PLN
- Koszt osobogodziny netto33,90 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 2
1 z 2
Monika Zielińska
Posiada ponad 20 lat doświadczenia w działach kadr i płac różnych firm (od firm usługowych po transportowe i duże sieci handlowe). Przez kilka lat prowadziła działalność w zakresie usług kadrowo płacowych oraz doradztwa i szkoleń dla kadry kierowniczej dotyczących niezbędnej dla nich wiedzy na temat prawa pracy.
2 z 2
Paulina Bramson
Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestniczy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe wykładowcy w tym np.:
- skrypty i autorską prezentację
- scenariusze
- pliki dokumentów przygotowanych w formacie PDF lub/i Excel
- zadania i ćwiczenia.
Warunki uczestnictwa
Zgłoszenie poprzez BUR oraz bezpośrednio na stronie www.frr.pl w celu zawarcia umowy świadczenia usług i wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Informacje dodatkowe
W polu Liczba godzin usługi wymiar godzin szkolenia jest przedstawiony w godzinach dydaktycznych (1 godzina dydaktyczna usługi = 45 minut).
W sytuacjach nagłych/nieprzewidzianych, jak również w przypadku problemów technicznych prosimy uczestników szkolenia o kontakt pod numerem telefonu stacjonarnego (22)5831000 lub z opiekunem szkolenia.
Oświadczam, że firma Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. (NIP 5213544873) jest wpisana do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez m. st. Warszawa pod numerem 1050K i na tej podstawie jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką VAT zw. (usługa szkoleniowa zwolniona z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt. 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług z dn. 11.03.2004 r.).
Adres
Adres
ul. Wita Stwosza 32/5
02-661 Warszawa
woj. mazowieckie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
Kontakt
Kontakt
Monika Połosak
E-mail
monika.polosak@frr.pl
Telefon
(+48) 513 072 949