Akademia trenera biznesu - studia podyplomowe
Akademia trenera biznesu - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów podyplomowych na kierunku "Akademia trenera biznesu" są:
- absolwenci kierunków związanych z naukami społecznymi lub zarządzaniem - osoby posiadające wykształcenie z zakresu psychologii, pedagogiki, zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnych dziedzin.
- pracownicy działów HR i szkoleń w firmach - osoby, pracujące już lub chcące podjąć pracę w dziale HR, zajmując się rekrutacją, szkoleniami lub rozwojem pracowników.
- specjaliści z doświadczeniem zawodowym w różnych branżach - osoby posiadające doświadczenie zawodowe w obszarach takich jak sprzedaż, marketing, zarządzanie projektami itp., które chcą przekształcić swoje doświadczenie w rolę trenera biznesu
- Osoby zainteresowane samorozwojem i coachingiem - atrakcyjne dla osób, które chcą rozwijać umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, budowanie relacji i coaching, aby wspierać innych w ich rozwoju osobistym i zawodowym.
- Minimalna liczba uczestników6
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji17-10-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi170
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Podczas studiów zdobędziesz praktyczne umiejętności niezbędne przy prowadzeniu szkoleń oraz nauczysz się opracowywać i zarządzać projektami szkoleniowymi. Dowiesz się, jak efektywnie wykorzystywać narzędzia składające się na warsztat trenera biznesu oraz jak nadawać przekazywanym treściom odpowiednią ekspresję wykorzystując różne środki wyrazu, techniki pracy głosem oraz ciałem. Poznasz różne role w których może występować trener biznesu. Nauczysz się prowadzić zajęcia w różnych formach.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Zrozumienie roli i funkcji trenera biznesu w organizacji, obejmującego zarówno aspekty psychologiczne jak i metodyczne prowadzenia szkoleń. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Posiadanie wiedzy z zakresu psychologii pracy trenera, obejmującej zarządzanie procesem grupowym, komunikację w procesie szkoleniowym oraz psychologię uczenia się osób dorosłych. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Znajomość nowoczesnych metodologii prowadzenia szkoleń oraz umiejętność identyfikacji potrzeb szkoleniowych w organizacji. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Projektowanie efektywnych szkoleń oraz procesów rozwojowych w organizacji, w oparciu o identyfikowane potrzeby szkoleniowe. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Prowadzenie zajęć szkoleniowych, w tym trening umiejętności i narzędzi trenerskich, a także radzenie sobie w sytuacjach trudnych podczas pracy trenera. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Udzielanie skutecznej informacji zwrotnej uczestnikom szkoleń, wykorzystując różne modele oraz umiejętność ewaluacji szkoleń w celu ciągłego doskonalenia procesu nauczania. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Umiejętność współpracy w roli trenera z różnymi grupami zawodowymi i poziomami doświadczenia, budując pozytywne relacje oraz działając jako partner rozwoju. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Rozwinięcie umiejętności budowania marki osobistej, emisji głosu i dbałości o własne dobre samopoczucie (wellbeing), co wspiera efektywność działania trenera w pracy zawodowej. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
BLOK I. WPROWADZAJĄCY - 10 godz.
· Zajęcia integracyjne i wprowadzające do roli trenera biznesu
· Rola trenera w organizacji oraz obszary kompetencji trenera
BLOK I. PSYCHOLOGIA W PRACY TRENERA - 40godz.
· Warsztat procesu grupowego
· Zarządzanie procesem grupowym w pracy trenera
· Komunikacja w prcesie szkoleniowym
· Psychologia uczenia się osób dorosłych
· Zasady uczenia osób dorosłych, cykl Kolba
· Etyka zawodu trenera
BLOK III. METODOLOGIA PROWADZENIA SZKOLEŃ - 60 godz.
· Projektowanie efektywnego szkolenia
· Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
· Prowadzenie zajęć – trening umiejętności i narzędzi trenerskich
· Prowadzenie zajęć – sytuacje trudne w pracy trenera
· Udzielanie informacji zwrotnej – modele i ich rola
· Ewaluacja szkoleń
· Projektowanie procesów rozwojowych w organizacji
· Metody aktywizujące w szkoleniach
· Nowoczesne technologie w szkoleniach
BLOK IV. TRENER W ROLI PARTNERA ROZWOJU - 25 godz.
· Trener w roli facylitatora, mentora, coacha
· Trener w roli partnera rozwoju
· Trener wewnętrzny w organizacji
· Trener freelancer
· Podstawy zarządzania i rozwoju w organizacji
· Trener w roli lidera rozwoju
· Coaching indywidualny i zespołowy wspierający pracę trenera
BLOK V. KOMPETENCJE WPSIERAJĄCE PRACĘ TRENERA - 25 godz.
· Budowanie marki osobistej
· Emisja głosu i podstawy pracy głosem
· Wellbeing trenera
· Sprzedaż usług rozwojowych
BLOK VI. MODUŁ PODSUMOWUJĄCY – 10 godz.
· Projektowanie własnego szkolenia - seminarium
· Moduł zaliczeniowy – prowadzenie indywidualnego modułu szkoleniowego.
Łączna liczba godzin: 170 godz.
BLOK VII – OPCJONALNY – TRENING INTERPERSONALNY – 40 godz. (dla chętnych – dodatkowo płatny)
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.
Harmonogram zajęć zostanie opublikowany w październiku.
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online.
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto6 000,00 PLN
- Koszt usługi netto6 000,00 PLN
- Koszt godziny brutto35,29 PLN
- Koszt godziny netto35,29 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Jakub Cichocki
Specjalizuje się w szkoleniach: liderskich i menedżerskich, szkoleniach z zakresu sprzedaży i obsługi klienta. Pracuje i szkoli także w zakresie równowagi w życiu zawodowym i osobistym, zarządzaniu stresem, inteligencji emocjonalnej zarządzaniu różnorodnością. Wspiera wprowadzanie zmian wykorzystując narzędzia takiej jak: coaching, mentoring, facylitację, design thinking. W swej pracy stawia na wiedze opartą na doświadczeniu. Prowadzi też projekty związane z etykietą biznesu w różnych obszarach jej funkcjonowania i kreowaniu marki osobistej W codziennej pracy wykorzystuje takie narzędzia jak: MTQ Plus i MTQ 48 – badania odporności psychicznej, Extended DISC.
Zawodowo 20 lat doświadczenia menadżerskiego w dużych organizacjach. Ostatnie lata to doświadczenie w pracy jako trener. W swych szkoleniach łączy teorię z doświadczeniem i pasją. Poszukuje rozwiązań nieszablonowych oraz wykorzystuje w nauce praktyczne działanie i doświadczenia. Współtworzy i wdraża programy rozwojowe w organizacjach, wspiera w poszukiwaniu nowych, nie szablonowych rozwiązań. W swoich warsztatach stawia na praktykę opartą na wiedzy teoretycznej i doświadczeniu.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Studia w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu niosą za sobą wiele korzyści dla słuchaczy:
- Bezpłatny dostęp do bibliotek cyfrowych ibuk Libra oraz Biblio Ebookpoint (dawniej NASBI).
- Stały dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie e-learningowej Uczelni oraz platformie z kursami otwartymi Navoica.pl.
- Możliwość nawiązania wartościowych kontaktów ze specjalistami dzięki uczestnictwu w licznych spotkaniach branżowych.
- Bezpłatny dostęp do pełnego pakietu Microsoft Office 365 (dostęp do skrzynki pocztowej o pojemności 100 GB, najnowsze wersje programów z pakietu MS Office: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Teams, Forms itp., możliwość instalacji na 5 komputerach PC lub Mac, 5 tabletach lub smartfonach, edycję i współdzielenie dokumentów dzięki aplikacjom Office Online oraz Microsoft SharePoint, przechowywanie i udostępnianie plików dzięki nieograniczonej przestrzeni dyskowej usługi OneDrive).
- Wygodny plan zajęć, który pozwala na swobodne łączenie nauki z życiem prywatnym i zawodowym.
- Zdobycie kompetencji i certyfikatu trenera biznesu sygnowanego przez ZPSB AN
Warunki uczestnictwa
Warunki przyjęcia na studia podyplomowe
Potrzebne dokumenty:
- pobrany ze strony formularz zgłoszeniowy na studia podyplomowe
- umowa edukacyjna na studia podyplomowe
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenia studiów wyższych
- 1 fotografie
- potwierdzenie uiszczenia opłaty wpisowej (jeżeli opłata wpisowa ma zastosowanie)
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online.
Informacje dodatkowe
Więcej informacji o studiach podyplomowych na stronie www.zpsb.pl/studia-podyplomowe
Chcesz z nami porozmawiać o studiach, dopytać się o szczegóły skontaktuj się z nami:
Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń
Zachodniopomorska Szkoła Biznesu
ul. Żołnierska 53
71-210 Szczecin
e-mail: podyplomowe@zpsb.pl
tel. (91) 814 94 81, 814 94 86
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Wybrane zajęcia realizowane w trybie online (do 40% liczby godzin) będą realziowane za pośrednictwem MS Teams. Słuchacz dostaje dostęp do platformy wraz z uzyskaniem statusu słuchacza i otrzymaniem adresu mailowego uczelnianego.
Adres
Adres
Dojazd liniami tramwajowymi 4, 5 i 7 oraz liniami autobusowymi 60, 74, 75 i 105
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami