Zatrudnianie cudzoziemców w praktyce. Kompendium podstaw prawnych i obowiązków pracodawców– 1-dniowe warsztaty szkoleniowe. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2024.

• szkolenie trwa 1 dzień (łącznie 6h) i możesz w nim uczestniczyć z dowolnego miejsca dołączając do wirtualnego pokoju konferencyjnego wykorzystując urządzenie z dostępem do internetu
• zajęcia odbywają się w godzinach 09.00-15.00 według harmonogramu:

Dzień I

Godz. 09:00 - 09:10 - PRE TEST do uzupełnienia przed szkoleniem

Godz. 09:10 - 10:30 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)

I. Wprowadzenie do tematu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce

• Aktualny stan polityki migracyjnej w Polsce na 2023/2024 rok

• Czy są planowane zmiany w zatrudnianiu obcokrajowców w 2024 roku?

• Jakie są wyzwania i ograniczenia związane z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce?

II. Przedstawienie sylwetki kandydata cudzoziemca na rynku pracy

• Kim jest cudzoziemiec na terytorium Polski?

• Jacy są kandydaci-cudzoziemcy na rynku pracy?

• W jakim języku powinna być przygotowana umowa dla cudzoziemca?

• Jakie są wymagania w zakresie tłumaczeń i legalizacji dokumentów cudzoziemca?

Godz. 10:30 - 10:40 - przerwa

Godz. 10:40 - 12:00 – szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu)

III. Jak powinien wyglądać proces legalnego zatrudniania cudzoziemca w 2024 roku?

• Jak przygotować się do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?

• Jakie dokumenty są potrzebne do zatrudnienia cudzoziemca w 2024 roku?

• Na co zwrócić uwagę w paszporcie cudzoziemcy? (+ stempel w paszporcie)

• Jakie są rodzaje wiz? (cel wydania wizy wg ustawy)

• Jakie są rodzaje decyzji Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców?

• Jaki cel powinien być wpisany w decyzji wojewody?

• Czy można zatrudnić cudzoziemca tylko na podstawie Karty Pobytu?

• Co powinno się znaleźć w Karcie Pobytu i jej cel wydania przez wojewodę?

• Jakie są rodzaje umów o pracę i kontraktów, które można zaoferować cudzoziemcom?

• Na jakie dokumenty legalizujące pracę cudzoziemca trzeba zwrócić uwagę?

a) oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy

b) zezwolenie na pracę

c) zezwolenie na pracę sezonową

d) powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy (status cudzoziemca z UA po 04.03.2024 r.).

• Jakie są procedury odwoławcze i możliwości przedłużenia zezwoleń na pracę dla

cudzoziemców?

• Jakie są kroki do podjęcia w przypadku zmiany statusu lub sytuacji pracownika-cudzoziemca?

• Jakie są obowiązki pracodawcy związane z prowadzeniem akt osobowych i dokumentacji

pracowniczej cudzoziemców?

Godz. 12:00 - 12:20 – przerwa

Godz.12:20 - 13.30 - szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)

IV. Kiedy nie są potrzebne dokumenty legalizujące pracę?

• W jakich przypadkach nie są wymagane dokumenty legalizujące pracę? Omówienie praktycznych

przykładów: pobyt stały, Karta Polaka.

• Jak zatrudnić ucznia, studenta, absolwenta cudzoziemca w 2024 roku?

• Co oznacza dla pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca decyzja wojewody dla obywateli

Białorusi?

• Jak poprawnie zatrudnić obywatela Unii Europejskiej, EOG i Szwajcarii?

V. Obowiązki pracodawcy wobec cudzoziemca

• Jakie są kary za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców?

• Jakie środki można podjąć, aby skutecznie monitorować i utrzymywać legalność zatrudnienia

cudzoziemców?

VI. Status uchodźcy – wyjaśnienie nomenklatury

• Czym charakteryzuje się status uchodźcy?

Godz. 13:30 - 13:40 – przerwa

Godz.13:40 - 14.40 - szkolenie (rozmowa na żywo, współdzielenie ekranu, ćwiczenia)

VII. Cudzoziemiec w firmie – kontrola PIP czy Straży Granicznej

• Czy PIP czy Staż Graniczna może skontrolować naszego pracownika?

• Jak wygląda kontrola legalności zatrudnienia cudzoziemca?

• Jakie dokumenty sprawdza PIP i Straż Graniczna podczas kontroli w firmie?

• Jakie są kary za nielegalne zatrudnienie cudzoziemca?

• Kto odpowiada za ważność dokumentów pobytowych – pracownik czy pracodawca?

• Jakie są grzywny/mandaty za zatrudnienie obcokrajowca bez wszystkich pozwoleń?

Metody, które będą wykorzystywane podczas szkolenia:

1. Wykład - metoda ta polega na przekazywaniu wiedzy przez trenera lub eksperta w formie

prezentacji. Wykład jest skuteczny w przekazywaniu informacji teoretycznych.

2. Warsztaty - metoda ta polega na łączeniu wykładów, dyskusji i ćwiczeń praktycznych. Warsztaty

pozwalają na rozwijanie umiejętności praktycznych i interakcję między uczestnikami.

3. Symulacje - metoda ta polega na symulowaniu konkretnych sytuacji, w których uczestnicy muszą

podejmować decyzje i działać. Symulacje są szczególnie przydatne w rozwijaniu umiejętności

podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych

Godz. 14:40 - 14:50 – POST TEST walidacja po szkoleniu

Godz.14:50 - 15.00 – podsumowanie i zakończenie szkolenia

Szkolenie będzie realizowane w wymiarze 6-godzinnym, gdzie 1 godzina odpowiada godzinie zegarowej (60min.)

• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

ZGŁOSZENIE NA USŁUGĘ

Rezerwacji miejsca szkoleniowego można dokonać za pośrednictwem BUR.

Inwestycja: 640.00zł netto (+23% VAT)

Dla uczestników finansujących udział w szkoleniu w minimum 70% lub w całości ze środków publicznych następuje zwolnienie z obowiązku opłaty podatku VAT. Zwolnienie przyznane jest zgodnie z treścią rozporządzenia ministra finansów art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11.03.2004 r.

• Walidacja usługi odbędzie się poprzez PRE i POST TESTY przekazane dla uczestników na początku szkolenia oraz ponownie weryfikowane przed jego zakończeniem.

• wygodna forma szkolenia - wystarczy dostęp do urządzenia z Internetem (komputer, tablet, telefon), słuchawki lub głośniki i ulubiony fotel
• szkolenie realizowane jest w nowoczesnej formie w wirtualnym pokoju konferencyjnym i kameralnej grupie uczestników
• bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu - Trener prowadzi zajęcia "na żywo" - widzisz go i słyszysz
• pokaz prezentacji, ankiet i ćwiczeń widzisz na ekranie swojego komputera w czasie rzeczywistym.
• podczas szkolenia Trener aktywizuje uczestników zadając pytania, na które można odpowiedzieć w czasie rzeczywistym
• otrzymujesz certyfikat wydany przez jedną z wiodących firm szkoleniowych w Polsce
• masz dostęp do konsultacji poszkoleniowych w formie e-mail do 4 tygodni po zrealizowanym szkoleniu
• otrzymujesz indywidualną kartę rabatową upoważniającą do 10% zniżki na wszystkie kolejne szkolenia stacjonarne i online organizowane przez Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER

Wymagania techniczne:

• Platforma /rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa - Platforma Zoom (https://zoom-video.pl/)

Wymagania sprzętowe:

• Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika lub inne urządzenie do zdalnej komunikacji - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu
• Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego, jakim musi dysponować Uczestnik - minimalna prędkość łącza: 512 KB/sek
• Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów - komputer, laptop lub inne urządzenie z dostępem do internetu. Nie ma potrzeby instalowania specjalnego oprogramowania.
• Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line - od momentu rozpoczęcia szkolenia do momentu zakończenia szkolenia
• Potrzebna jest zainstalowana najbardziej aktualna oficjalna wersja jednej z przeglądarek: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge lub Opera. Procesor dwurdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany czterordzeniowy); 2GB pamięci RAM (zalecane 4GB lub więcej); System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS. Łącze internetowe o minimalnej przepustowości do zapewnienia transmisji dźwięku 512Kb/s, zalecane  min. 2 Mb/s oraz min. 1 Mb/s do zapewnienia transmisji łącznie dźwięku i wizji, zalecane min. 2,5 Mb/s.