Psychologia w biznesie - studia podyplomowe
Psychologia w biznesie - studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Adresatami studiów podyplomowych z psychologii biznesu są:
- osoby, które pracują lub chcą pracować w środowisku biznesowym, zwłaszcza na stanowiskach menedżerskich lub związanych z zarządzaniem zespołem.
- absolwenci kierunków związanych z psychologią, zarządzaniem, socjologią, a także dla profesjonaliści działający w różnych branżach, którzy chcą poszerzyć swoje umiejętności o aspekty psychologiczne biznesu.
- osoby zainteresowane doskonaleniem swoich kompetencji interpersonalnych, negocjacyjnych oraz umiejętności zarządzania stresem i konfliktem w kontekście pracy zawodowej.
- osoby już pracujące, jak i te, którzy dopiero rozpoczynają lub planują swoją karierę zawodową w obszarze biznesu i zarządzania.
- Minimalna liczba uczestników12
- Maksymalna liczba uczestników25
- Data zakończenia rekrutacji17-10-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi176
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów podyplomowych z psychologii biznesu jest dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania ludźmi i procesami w środowisku biznesowym. Poprzez różnorodne moduły programowe, studenci zdobywają głębsze zrozumienie psychologicznych mechanizmów działania w organizacji oraz rozwijają umiejętności interpersonalne i menedżerskie. Program skupia się na aspektach efektywności osobistej, budowaniu relacji zespołowych oraz negocjacjach biznesowych.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Zrozumienie fundamentalnych koncepcji i teorii psychologicznych związanych z efektywnością osobistą, zarządzaniem zespołem, negocjacjami biznesowymi itp. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Świadomość różnorodnych metod diagnozowania potencjału pracowników oraz zarządzania zmianą i sytuacjami kryzysowymi w firmie. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Poznanie aktualnych trendów i praktyk związanych z psychologicznymi aspektami funkcjonowania organizacji oraz ich implementacja w praktyce biznesowej. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Umiejętność efektywnego komunikowania się z różnymi grupami interesariuszy w kontekście biznesowym, w tym skuteczne negocjacje i perswazja. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Rozwinięcie umiejętności analizy i przewidywania zachowań ludzkich, co pozwoli na lepsze zarządzanie zespołem oraz budowanie relacji międzyludzkich. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Nabycie praktycznych umiejętności oceny psychologicznej pracowników, motywowania zespołów oraz prowadzenia coachingowych sesji rozwojowych. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Doskonalenie umiejętności pracy w zespole i budowania efektywnych relacji interpersonalnych, co przyczyni się do lepszego funkcjonowania zespołu oraz osiągania wspólnych celów. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Efekty uczenia się Rozwijanie umiejętności empatii i wsparcia w kontekście zarządzania ludźmi, co pozwoli na lepsze zrozumienie potrzeb pracowników oraz skuteczniejsze wspieranie ich rozwoju zawodowego. | Kryteria weryfikacji Zgodnie z regulaminem studiów | Metoda walidacji Prezentacja |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kwalifikacje zarejestrowane w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
- KwalifikacjePsychologia w biznesie
- Kod kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji
- Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidacjęKwalifikacja zatwierdzona przez Radę Interesariuszy ZRK. Walidacja prowadzona przez uczelnię.
- Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BURTak
- Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującegoZachodniopomorska Szkoła Biznesu - Akademia Nauk Stosowanych
- Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BURTak
Program
Program
Moduł I
WPROWADZAJĄCY - 25 godz.
Psychologia efektywności osobistej. Trening kompetencji interpersonalnych. 10 godz.
Zachowania ludzi. Analiza psychologiczna – rozumienie i przewidywanie. 15 godz.
Moduł II
PSYCHOLOGIA MENEDŻERA - 65 godz.
Bazowe kompetencje menedżerskie. Trening umiejętności menedżerskich. 15 godz.
Psychologia zespołu. Specyfika procesów grupowych. 10 godz.
Komunikacja interpersonalna. Perswazja i obrona przed manipulacją. 10 godz.
Psychologia stresu. Wypalenie zawodowe. 10 godz.
Kreowanie wizerunku menedżera i sztuka prezentacji. 10 godz.
Negocjacji biznesowe. 10 godz.
Moduł III.
PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA ZESPOŁAMI LUDZKIMI - 45 godz.
Ocena psychologiczna. Diagnoza potencjału pracownika. 15 godz.
Psychologia motywacji i motywowania. 10 godz.
Systemy Zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. 10 godz.
Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju pracownika. 10 godz.
Moduł IV.
PSYCHOLOGIA W RÓŻNYCH ASPEKTACH FUNKCJONOWANIA FIRMY - 30 godz.
Psychologia konfliktu. Dynamika konfliktu na założeniach koncepcji Analizy Transakcyjnej. 10 godz.
Psychologia zmian. Przekazywanie i zarządzanie zmianą w zespole. 10 godz.
Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych. 10 godz.
ŁĄCZNIE LICZBA GODZIN W CAŁYM PROGRAMIE – 165
Uczelnia zastrzega prawo do możliwości wprowadzenia do 15% zmian w programie kierunku.
Harmonogram zajęć zostanie opublikowany w październiku.
Kwalifikacje uzyskiwane są po pozytywnej recenzji promotora pracy dyplomowej oraz jej prezentacji przed Komisją Dyplomową oraz egzaminie dyplomowym złożonym z wynikiem pozytywnym prowadzonym w formie debaty ustrukturyzowanej. Egzamin prowadzony jest przez osobę walidującą efekty uczenia się.
Program studiów zawiera godziny szkoleniowe (45min). Liczba godzin każdego modułu obejmuje zajęcia dydaktyczne oraz konsultacje z liderami modułów, które odbywają się indywidualnie.
Harmonogram studiów przygotowany jest zgodnie ze standardami akademickimi (przerwy pomiędzy godzinami lekcyjnymi odbywają się co 2 godziny lekcyjne) tj.:
1. zajęcia w piątek odbywają się w godzinach 16.30 - 20.30 co oznacza 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą.
2. zajęcia w sobotę odbywają się w godzinach 9.00 -13:00 co oznacza 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą oraz 13:15-17.15 co oznacza 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą.
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online (w przypadku lockdownu).
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 28 Psychologia efektywności osobistej. Trening kompetencji interpersonalnych (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 28 Zachowania ludzi. Analiza psychologiczna - rozumienie i przewidywanie cz.I (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 28 Kreowanie wizerunku menedżera i sztuka prezentacji (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 28 Kreowanie wizerunku menedżera i sztuka prezentacji (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 28 Zachowania ludzi. Analiza psychologiczna - rozumienie i przewidywanie cz.I (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 28 Ocena psychologiczna. Diagnoza potencjału pracownika cz.I (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:15 | Godzina zakończenia 17:15 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 28 Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju pracownika (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 10-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 28 Coaching i mentoring jako narzędzia rozwoju pracownika (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 28 Bazowe kompetencje menedżerskie. Trening umiejętności menedżerskich (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 24-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 28 Bazowe kompetencje menedżerskie. Trening umiejętności menedżerskich (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 25-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 28 Komunikacja interpersonalna. Perswazja i obrona przed manipulacją (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 07-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 28 Komunikacja interpersonalna. Perswazja i obrona przed manipulacją (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 08-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 28 Ocena psychologiczna. Diagnoza potencjału pracownika cz.II (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 22-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 28 Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 07-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 28 Zarządzanie w sytuacjach kryzysowych (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 08-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 28 Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w firmie (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 21-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 28 Systemy zarządzania zasobami ludzkimi w firmie (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 22-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 28 Psychologia zespołu. Specyfika procesów grupowych (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 04-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 28 Psychologia zespołu. Specyfika procesów grupowych (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 28 Psychologia konfliktu. Dynamika konfliktu na założeniach koncepcji Analizy Transakcyjnej (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 28 Negocjacje biznesowe (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 09-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 28 Negocjacje biznesowe (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 28 Psychologia zmian. Przekazywanie i zarządzanie zmianą w zespole (wliczone 30 min przerwy) | Data realizacji zajęć 24-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 08:00 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 28 Psychologia motywacji i motywowania (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 30-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 28 Psychologia motywacji i motywowania (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 28 Psychologia stresu. Wypalenie zawodowe (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 13-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:30 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 28 Psychologia stresu. Wypalenie zawodowe (wliczone 15 min przerwy) | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 13:00 | Liczba godzin 04:00 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 28 Egzamin dyplomowy (z walidatorem, wliczone 60 min przerwy) | Data realizacji zajęć 12-07-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 18:00 | Liczba godzin 09:00 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt usługi brutto6 000,00 PLN
- Koszt usługi netto6 000,00 PLN
- Koszt godziny brutto34,09 PLN
- Koszt godziny netto34,09 PLN
- W tym koszt walidacji brutto0,00 PLN
- W tym koszt walidacji netto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania brutto0,00 PLN
- W tym koszt certyfikowania netto0,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Beata Dobińska
dr Iwona Rafaląt
szkoleniowiec w zakresie efektywnego zarządzania ludźmi; konsultantka i współautorka
wielu procesów personalnych w przedsiębiorstwach i firmach; ekspertka w projektowaniu i
wdrażaniu procesów, systemów i narzędzi rekrutacji, selekcji, onboardingu pracowników,
oceny pracy, motywowania, rozwoju i budowania karier; propagatorka i popularyzatorka
wiedzy o zarządzaniu, szczególnie o zarządzaniu ludźmi; e- wykładowca, redaktor naczelna
czasopisma profesjonalnego ZPSB ANS Firma i Rynek. Asesor procesu uznawania efektów
uczenia się w ZPSB od 2015 r.
Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć - od 2004 r. do chwili obecnej (w tym także zdobywane w ostatnich 5 latach)
Agnieszka Drzewiecka
Posiada 25 lat doświadczenia w HR (kadrowa w LJ PRODUCTER Sp, z o.o., kierownik działu personalnego w Amber Baltic Sp. zo.o., HR Manager w DOM INWEST Sp. z o.o.- Hotel Trzy Wyspy). Ukończyła studia podyplomowe z psychologii zarządzania (2017 r.) oraz „Akademia coachingu i mentoringu” w 2018 r. Aktualnie Projekt Manager w Baltic Home Sp. z o.o.
Prowadzi procesy coachingowe i warsztaty dla liderów, kadry kierowniczej, zespołów, głównie w zakresie przywództwa, komunikacji, budowania zespołu jako procesu, inteligencji emocjonalnej oraz rozwoju kariery. W tym zakresie współpracowała m.in. z Hotelem Trzy Wyspy, Zachodniopomorską Agencją Rozwoju Turystyki, Baltic Home, Competence - Training and Coaching. Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć - od 2020 r. do chwili obecnej.
W ciągu ostatnich 5 lat przeprowadziła blisko250 godzin sesji coachingowych indywidualnych i grupowych oraz ponad 600 godzin zajęć w formie szkoleń. W tym czasie uzyskała także dyplom - akredytację coacha ICF na poziomie ACC.
Aktualnie jest również mentorem w projekcie mentorskim organizowanym przez ZPSB Szczecin.
Joanna Latuszek
Fanka ludzkiego mózgu i rozwoju osobistego.
Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć - od 2008 r. do chwili obecnej (w tym także zdobywane w ostatnich 5 latach).
Agnieszka Olszewska-Benewiat
Autorka programów szkoleniowych i rozwojowych spełniających wymagania standardów certyfikacji.
Ponad 3000h szkoleniowych, ponad 600 dni doradczych w projektach wdrożeniowych, 200 dni audytów zewnętrznych, 20 pełnych wdrożeń standardów w organizacjach oraz ponad 50 asyst szkoleniowych. Doświadczenie zawodowe w obszarze prowadzonych zajęć - od 2014 r. do chwili obecnej (w tym także zdobywane w ostatnich 5 latach)
Jakub Cichocki
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Studia w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu niosą za sobą wiele korzyści dla słuchaczy:
- Bezpłatny dostęp do bibliotek cyfrowych ibuk Libra oraz Biblio Ebookpoint (dawniej NASBI).
- Stały dostęp do materiałów szkoleniowych na platformie e-learningowej Uczelni oraz platformie z kursami otwartymi Navoica.pl.
- Możliwość nawiązania wartościowych kontaktów ze specjalistami dzięki uczestnictwu w licznych spotkaniach branżowych.
- Bezpłatny dostęp do pełnego pakietu Microsoft Office 365 (dostęp do skrzynki pocztowej o pojemności 100 GB, najnowsze wersje programów z pakietu MS Office: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, Teams, Forms itp., możliwość instalacji na 5 komputerach PC lub Mac, 5 tabletach lub smartfonach, edycję i współdzielenie dokumentów dzięki aplikacjom Office Online oraz Microsoft SharePoint, przechowywanie i udostępnianie plików dzięki nieograniczonej przestrzeni dyskowej usługi OneDrive).
- Wygodny plan zajęć, który pozwala na swobodne łączenie nauki z życiem prywatnym i zawodowym.
Warunki uczestnictwa
Potrzebne dokumenty:
- pobrany ze strony formularz zgłoszeniowy na studia podyplomowe
- umowa edukacyjna na studia podyplomowe
- odpis dyplomu potwierdzającego ukończenia studiów wyższych
- 1 fotografie
- potwierdzenie uiszczenia opłaty wpisowej (jeżeli opłata wpisowa ma zastosowanie)
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online.
Informacje dodatkowe
Program studiów zawiera godziny szkoleniowe (45min).
Studia kończą się obroną pracy dyplomowej.
Tryb studiów: niestacjonarne
Zajęcia odbywają się w określone harmonogramem piątki oraz soboty.
W ramach programu walidacja będąca podstawą wystawienia dyplomu ukończenia studiów przeprowadzana jest na zakończenie programu i składa się z elementów: weryfikacji efektów uczenia osiągniętych w trakcie poszczególnych modułów, oceny pracy dyplomowej zgodnie z kryteriami określonymi dla programu oraz egzaminu dyplomowego przed Komisją Dyplomową.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
W harmonogramie studiów zostały uwzględnione przerwy. W harmonogramie studiów zaplanowano: 176 godziny dydaktyczne czyli 141 godz. zegarowych zajęć. wraz z przerwami.
Program studiów zawiera godziny szkoleniowe (45min).
Harmonogram studiów przygotowany jest zgodnie ze standardami akademickimi (przerwy pomiędzy godzinami lekcyjnymi odbywają się co 2 godziny lekcyjne) tj.:
1. zajęcia w piątek odbywają się w godzinach 16:30 - 20.30 co oznacza 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą.
2. zajęcia w sobotę odbywają się w godzinach 9:00 - 13:00 co oznacza 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą oraz sporadycznie 13:15-17:15 co oznacza kolejne 5 godzin lekcyjnych wraz z 15 minutową przerwą. (co 2 godziny lekcyjne).
W razie braku możliwości organizowania zajęć stacjonarnych z powodów niezależnych od Szkoły, wszystkie kierunki studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu mogą być realizowane w całości w formie online (w przypadku lockdownu).
Warunki ukończenia studiów:
Aby ukończyć studia podyplomowe Słuchacze powinni:
-być obecni na minimum 80% zajęć,
- uzyskać pozytywny z prezentacji projektu dyplomowego
Tryb studiów: niestacjonarne
Wybrane zajęcia realizowane w trybie online (do 40% liczby godzin) będą realziowane za pośrednictwem MS Teams. Słuchacz dostaje dostęp do platformy wraz z uzyskaniem statusu słuchacza i otrzymaniem adresu mailowego uczelnianego.
Adres
Adres
Dojazd liniami tramwajowymi 4, 5 i 7 oraz liniami autobusowymi 60, 74, 75 i 105
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe