Naliczanie wynagrodzeń w 2024 r.

Część I Wynagrodzenie ze stosunku pracy.
❖ Zasady kształtowania wynagrodzeń w organizacji
❖ Systemy wynagrodzeń.
❖ Dokumentowanie wynagrodzeń w organizacji
❖ Składniki wynagrodzeń
❖ Premie regulaminowa a premia uznaniowa wg orzecznictwa
❖ Poufność wynagrodzeń a problem dyskryminacji.
Część II Nowa unijna dyrektywa - zasada przejrzystości wynagrodzeń - na czym będą polegać zmiany?
  - wprowadzenie do dyrektywy o przejrzystych warunkach wynagrodzeń
II. Wskaźniki 2024
❖ Minimalne wynagrodzenie w 2023/2024.
❖ Minimalne wynagrodzenie za pracę a stawka godzinowa na umowach cywilnoprawnych Dodatek za prace w porze
    nocnej 2023/2024
❖ Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 2023/2024 Kwoty wolne od potrąceń
❖ Ograniczenie podstawy emerytalno- rentowej
III. Jak wyliczamy wynagrodzenia - omówienie na przykładach.
IV. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w przypadku umowy o pracę i umów cywilnoprawnych.
V. Opodatkowanie wynagrodzeń - zasady
VI. Zasady prowadzenia dokumentacji wypłacanego wynagrodzenia - lista płac 2024
VII. Przykładowe zadania i listy płac 2024- część warsztatowa
❖ Jakie składniki wynagrodzenia mają charakter obligatoryjny a jakie fakultatywny
❖ Co wchodzi w skład minimalnego wynagrodzenia za pracę?
❖ Które tytuły są podstawą podlegania ubezpieczeniom
❖ Jakie są zasady opodatkowania oskładkowania wynagrodzeń?
❖ Jakie są zasady zwolnień podatkowo-składkowe
❖ Jak wyliczyć wynagrodzenie ze stosunku pracy.
❖ Jak naliczyć wynagrodzenie z umowy zlecenie?
❖ Jak naliczyć wynagrodzenie z umowy o dzieło?
❖ Jakie są zasady naliczania wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych realizowanych z własnym pracodawcą lub na
  jego rzecz
❖ Jakie są systemy wynagradzania.
❖ Jak tworzyć dokumentację wynagrodzeń?
✔ karty pracy o karty wynagrodzeń
✔ karty przychodów pracownika
✔ listy płac o wnioski i oświadczenia wynikającego z przepisów Nowego Ładu
❖ Jakie są zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
❖ Jak wyliczyć:
→ Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy- zadania
→ Wynagrodzenie za czas urlopu-zadania
→ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop-zadania
→ Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy - zadania
→ Wynagrodzenie z tyt. niezdolności do pracy z powodu choroby-zadania
→ Wynagrodzenie za czas przestoju-zadania
→ Wynagrodzenie za czas dyżuru i gotowości do pracy-zadania
→ Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe-zadania
→ Wynagrodzenie za pracę w nocy-zadania
→ Obowiązkowe i dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę-zadania
→ Wynagrodzenia na podstawie umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia, umowa o dzieło)
→ Wynagrodzenia i świadczenia za czas niezdolności do pracy
❖ Jakie są zasady podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe
❖ Czym są zbiegi ubezpieczeń - przypadki- zadania
❖ Jak obliczyć składki na ubezpieczenia-zadania
❖ Jak tworzyć listy płac:
→ Lista płac dla pracownika w wieku do 26 lat – ulga „zerowy PIT dla młodych”
→ Lista płac - ulga dla emeryta
→ Lista płac-ulga dla rodzin
→ Lista płac-ulga na powrót
→ Lista płac-wniosek o niestosowanie KUP
→ Lista płac dla pracownika, którego przychody są opodatkowane, ale zwolnione ze składek ZUS
→ Rozliczenie zleceniobiorcy, którego przychody są opodatkowane, ale zwolnione ze składek ZUS
→ Lista płac dla pracownika, którego przychody są zwolnione z podatku, ale oskładkowane
→ Lista płac dla pracownika otrzymującego inne świadczenia → Lista płac – świadczenie z ZFŚS
→ Lista płac dla pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
→ Zasady rozliczenia wynagrodzenia zleceniobiorcy - zasiłek
→ Lista płac dla pracownika, który przekroczył pierwszy próg podatkowy
→ Lista płac dla pracownika, który przekroczył limit 30-krotności składek ZUS
VIII. Omówienie najczęstszych problemów na podstawie orzecznictwa.
IX. Pytania i odpowiedzi
X. Podsumowanie i zakończenie.

autorskie materiały prowadzącego