Rozwój pracowników w organizacji

Możliwość dofinansowania
Logo Kuźnia Ekspertów sp. z o.o.
Kuźnia Ekspertów sp. z o.o.

Rozwój pracowników w organizacji

Numer usługi 2024/03/29/149975/2109498
3 140,00 PLN
brutto
3 140,00 PLN
netto
174,44 PLN
brutto/h
174,44 PLN
netto/h
Poznań / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
18 h
11.09.2024 do 19.11.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest do pracowników działów HR oraz wszystkich osób odpowiedzialnych za rozwój pracowników w organizacji (np. kierownicy działów).

  • Minimalna liczba uczestników
    3
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    10-09-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    18
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Udział w szkoleniu pozwala uczestnikom nabyć niezbędną wiedzę i umiejętności do efektywnego planowania rozwoju uwzględniając indywidualne podejście do potrzeb pracowników oraz najnowsze badania w tym obszarze (np. dotyczące metodyki)
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą dotyczącą zarządzania pracownikami
Kryteria weryfikacji
zna podstawowe koncepcje zarządzania zasobami ludzkimi
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
zna metody rozwoju pracowników w organizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
zna trendy związane z rozwojem pracowników i zarządzaniem zasobami ludzkimi
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
rozumie rolę motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
rozumie zasady stosowania systemów motywacyjnych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
korzysta z narzędzi usprawniających rozwój pracowników w organizacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Posiada umiejętności komunikacyjne
Kryteria weryfikacji
stosuje metody motywowania pracowników
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
jasno i profesjonalnie komunikuje się z pracownikami
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
dostrzega i rozumie potrzeby i oczekiwania różnych grup pracowników
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak, dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak, dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji.
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak, dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji.

Program

I etap – Warsztaty (2 dni)

Nabywanie wiedzy i umiejętności dotyczących planowania rozwoju pracowników (metody rozwoju pracowników oraz trendy w rozwoju)

II etap – Warsztaty (1 dzień) 

Projektowanie programów rozwojowych dostosowanych do specyfiki firmy

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt usługi brutto
    3 140,00 PLN
  • Koszt usługi netto
    3 140,00 PLN
  • Koszt godziny brutto
    174,44 PLN
  • Koszt godziny netto
    174,44 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Anna Tomala
Trenerka posiada wykształcenie wyższe w dziedzinie ekonomii, ukończyła Handel Zagraniczny na Uniwersytecie Szczecińskim, Studia Podyplomowe na Kierunku Zarządzanie Potencjałem Pracowników w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu oraz Szkołę Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu. Jest członkiem Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Zasiada w Komisji Sędziowskiej Polish National Sales Award. Na stałe współpracuje z Fundacją Rozwoju Talentów. Specjalizuje się w warsztatach z autoprezentacji, komunikacji, zarządzania oraz technik sprzedaży i negocjacji. W swojej pracy głównie wykorzystuje swoje bogate doświadczenie w biznesie zdobyte w różnych branżach i na różnych stanowiskach. Prowadzi zajęcia z komunikacji i negocjacji oraz zarządzania talentami na Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. W ramach współpracy Wyższej Szkoły Bankowej z Athlone Institute of Technolgy prowadziła w Irlandii warsztaty z negocjacji międzynarodowych oraz różnic kulturowych. Prowadzi bloga: www.annatomala.pl , gdzie opisuje swoje doświadczenia zawodowe.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały zostaną przekazane uczestnikom podczas szkolenia.

Informacje dodatkowe

Przed zapisaniem na szkolenie prosimy o wcześniejszy kontakt.

Adres

ul. Cienista 4
60-587 Poznań
woj. wielkopolskie
Szkolenie może odbywać się w siedzibie przedsiębiorstwa lub w siedzibie realizatora usługi.
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi

Kontakt

Sandra Pawlicka
E-mail
szkolenia@kuzniaekspertow.pl
Telefon
(+48) 533 442 900