Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz bezpieczeństwem i higieną pracy-dwusemestralne studia podyplomowe
Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz bezpieczeństwem i higieną pracy-dwusemestralne studia podyplomowe
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Specjaliści i pracownicy zatrudnieni w służbach BHP oraz komórkach kadrowych, kadra kierownicza i osoby zainteresowane praktycznym iaspektami zarządzania zespołami zadaniowymi oraz BHP w dynamicznie zmieniających się organizacjach.
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników30
- Data zakończenia rekrutacji25-03-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi200
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieństudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Absolwenci tego kierunku są przygotowani do pełnienia funkcji kierowniczych oraz pracy w charakterze menedżerów ds.personalnych, a także w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w różnego rodzaju organizacjach .Osiągają onikompetencje w obszarach kreowania polityki personalnej, umiejętności tworzenia zintegrowanych zespołówpracowników, planowania karier zawodowych, a także rozwijania potencjału pracowników.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Wiedza - Obejmuje wiedzę z zakresu zarządzania wiedzą i kapitałem intelektualnym organizacji, wybranych zagadnień z prawa pracy,planowania i doboru personelu, nowoczesnych systemów ocen pracowniczych, motywowania i wynagradzania pracowników, procesu szkolenia pracowników, tworzenia zespołów i komunikacji interpersonalnej, zarządzania kompetencjami pracowników, coachingu imentoringu w zarządzaniu zasobami ludzkimi, organizacji funkcji personalnej i administrowania dokumentacją pracowniczą, audytu personalnego w przedsiębiorstwie, zarządzania stresem i konfl iktami, a także zarządzanie zmianą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. | Kryteria weryfikacji testy teoretyczne, testy otwarte, prezentacje, obserwacja w warunkach rzeczywistych i symulowanych, zaliczenia i egzaminy. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym organizacji
Elementy psychologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi i bhp
Wybrane zagadnienia z prawa pracy. System ochrony pracy w Polsce oraz regulacje prawne dotyczące BHP Planowanie i dobór personelu
Nowoczesne systemy ocen pracowniczych
Motywowanie i wynagradzanie pracowników
Rozwój i proces szkolenia pracowników
Tworzenie zespołów i komunikacja interpersonalna
Zarządzanie kompetencjami pracowników
Coaching i mentoring w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Organizacja funkcji personalnej i administrowanie dokumentacją pracowniczą
Audyt personalny w przedsiębiorstwie
Zarządzanie stresem i konfl iktami
Zarządzanie zmianą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi
Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy
Metody identyfi kacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z zagrożeniami zawodowymi Metody likwidacji lubograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących wprocesach pracy
Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla budynków, maszyn i pomieszczeń pracy
Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związana z nimi profi laktyka Ustalanie okoliczności i przyczynwypadków przy pracy i chorób zawodowych
Zasady doboru i stosowania środków ochrony indywidualnej
Wymagania zasadnicze i minimalne dla maszyn i urządzeń technicznych. Omówienie przepisów krajowych i międzynarodowych
Problemy ochrony przeciwpożarowej
Organizacja i metodyka szkoleń bhp
Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz metody pracy tej służby
Zasady postępowania w razie wypadku przy pracy i w sytuacjach zagrożeń oraz zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
Ochrona środowiska
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Brak wyników. | |||||
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto4 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto4 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto20,00 PLN
- Koszt osobogodziny netto20,00 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały udostępniane są na platformach MS TEAMS oraz CEL
Warunki uczestnictwa
Warunkiem uczestnictwa jest zarejestrowanie się i założenie konta w Bazie Usług Rozwojowych, zapisanie się na szkolenie za jej pośrednictwem oraz spełnienie wszystkich warunków określonych przez operatora, do którego składają Państwo dokumenty o dofinansowanie.
Dyplom oraz suplement ukończenia studiów wyższych. Opłata wpisowa 300 zł.
Informacje dodatkowe
Absolwent studiów podyplomowych Staropolskiej Akademii Nauk Stosowanych w Kielcach otrzymuje świadectwo potwierdzające nabyte umiejętności zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Słuchacze studiów podyplomowych mieszkających w woj. świętokrzyskim ponoszą koszty w wys. 10% całkowitej ceny usługi.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia zdalne prowadzone są na platformie MS TEAMS
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Laboratorium komputerowe
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami