Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Możliwość dofinansowania
Studia Podyplomowe Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
Numer usługi 2024/03/25/10567/2105578
3 800,00 PLN
brutto
3 800,00 PLNnetto
20,21 PLNbrutto/h
20,21 PLNnetto/h
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie przedsiębiorstwem
- Identyfikator projektuKierunek - Rozwój
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Studia skierowane są do osób, przygotowujących się do sprawowania lub pełniących funkcje kierownicze w publicznych i niepublicznych podmiotach opieki zdrowotnej, instytucjach związanych ze zdrowiem publicznym, ubezpieczeniami zdrowotnymi, oraz wszystkich zainteresowanych, dla których ważnym elementem pracy zawodowej jest posiadanie kompetencji w zakresie organizacji i zarządzania ochronie zdrowia.
Usługa adresowana jest do uczestników projektu „Kierunek – Rozwój"
- Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników15
- Data zakończenia rekrutacji10-11-2024
- Forma prowadzenia usługimieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi188
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńStudia podyplomowe
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest przygotowanie obecnej i przyszłej kadry menedżerskiej do efektywnego zarządzania podmiotami funkcjonującymi w ochronie zdrowia. Ważnym atutem studiów jest prowadzenie zajęć przez wieloletnich praktyków w zakresie prawa, zarządzania jakością i ryzykiem, zarządzania personelem w ochronie zdrowia. Część kadry dydaktycznej posiada również dorobek naukowy w obszarach medycznych i nauk o zdrowiu czy prawnych z ukierunkowaniem na zagadnienia legislacyjne w ochronie zdrowiaEfekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się posiada wysokie kompetencje i umiejących stosować narzędzia zarządcze, ekonomiczne, regulacyjne i komunikacyjne do optymalizacji procesów zarządczych zachodzących w sektorze ochrony zdrowia | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się ocenia metody określania potrzeb zdrowotnych społeczeństwa | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się definiuje teoretyczne i metodologiczne budowy i ocenyefektywności strategii, programów i interwencji zdrowotnych oraz społecznych | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Stosuje poznane metody i techniki do rozwiązywania określonych problemówzwiązanych z porozumiewaniem się i pracą w grupie. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się organizuje, tworzy i wdraża lokalne projekty i działania z zakresuzdrowia publicznego oraz organizuje swoją rolę w ramach projektów związanych z szeroko pojętą ochroną zdrowia | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się organizuje kontraktowanie usług zdrowotnych w praktyce | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się monitoruje własne kompetencje oraz swoje ograniczenia w wykonywaniu zadańzawodowych. | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się efektywnie definiuje własne pomysły, wątpliwości i sugestie, popierając jeargumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych, poglądów różnych autorów, kierując się przy tym zasadami etycznymi | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się prezentuje aktywną postawę w zakresie wsparcia chorych w rozwiązywaniu ichproblemów socjalnych i rodzinnych oraz rozumie wpływ tych problemów na efektywność leczenia | Kryteria weryfikacji udział w zajęciach na poziomie 80% | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak
Program
Program
Studia Podyplomowe - Zarządzanie w Ochronie Zdrowia
- Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych
- Komunikacja interpersonalna
- Marketing usług medycznych
- Metody identyfikacji i szacowania ryzyka: case study
- Motywowanie i ocenianie pracowników
- Negocjacje
- Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ.
- PR usług medycznych
- Prawo w ochronie zdrowia
- Przygotowanie do egzaminu końcowego "Gra w przedsiębiorstwo"
- Przywództwo strategiczne
- Rachunkowość w ochronie zdrowia
- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Restrukturyzacja podmiotów leczniczych
- Ubezpieczenia gospodarcze
- Zarządzanie czasem
- Zarządzanie i organizacja
- Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych
- Zarządzanie strategiczne
- Gra w Przedsiębiorstwo - WALIDACJA
Harmonogram
Harmonogram
Liczba przedmiotów/zajęć: 100
| Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin | Forma stacjonarna |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 100 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 100 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 100 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 100 Komunikacja interpersonalna | Data realizacji zajęć 16-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 17-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 30-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 100 Prawo w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 01-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 18 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 19 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 20 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 14-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 21 z 100 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 22 z 100 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 23 z 100 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 24 z 100 Marketing usług medycznych | Data realizacji zajęć 15-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 25 z 100 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 09:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 26 z 100 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 11:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 27 z 100 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 11:45 | Godzina zakończenia 13:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 28 z 100 Cyberbezpieczeństwo w placówkach medycznych | Data realizacji zajęć 11-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 15:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 29 z 100 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 30 z 100 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 31 z 100 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 32 z 100 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 12-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 33 z 100 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 34 z 100 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 35 z 100 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 36 z 100 Zarządzanie i organizacja | Data realizacji zajęć 01-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 37 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 38 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 39 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 40 z 100 Rachunkowość w ochronie zdrowia | Data realizacji zajęć 02-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 41 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 42 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 43 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 44 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 15-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 45 z 100 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 46 z 100 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 47 z 100 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 48 z 100 PR usług medycznych | Data realizacji zajęć 16-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 49 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 50 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 51 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 52 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 01-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 53 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 54 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 55 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 56 z 100 Przywództwo strategiczne | Data realizacji zajęć 02-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 57 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 58 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 59 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 60 z 100 Motywowanie i ocenianie pracowników | Data realizacji zajęć 15-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 61 z 100 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 62 z 100 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 63 z 100 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 64 z 100 Rekrutacja i selekcja pracowników | Data realizacji zajęć 16-03-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 65 z 100 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 66 z 100 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 67 z 100 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 68 z 100 Restrukturyzacja podmiotów leczniczych | Data realizacji zajęć 05-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 69 z 100 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 70 z 100 Zarządzanie strategiczne | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 71 z 100 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 72 z 100 Ubezpieczenia gospodarcze | Data realizacji zajęć 06-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Nie |
Przedmiot / temat zajęć 73 z 100 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 74 z 100 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 75 z 100 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 76 z 100 Podstawy zarządzania w usługach medycznych. Wymagania NFZ i MZ. | Data realizacji zajęć 26-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 77 z 100 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 78 z 100 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 79 z 100 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 80 z 100 Zarządzanie ryzykiem w usługach medycznych | Data realizacji zajęć 27-04-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 81 z 100 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 08:30 | Godzina zakończenia 10:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 82 z 100 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:15 | Godzina zakończenia 11:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 83 z 100 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 84 z 100 Zarządzanie czasem | Data realizacji zajęć 10-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 85 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 86 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 87 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 88 z 100 Negocjacje | Data realizacji zajęć 11-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 89 z 100 Metody identyfikacji i szacowania ryzyka: case study | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 90 z 100 Metody identyfikacji i szacowania ryzyka: case study | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 91 z 100 Metody identyfikacji i szacowania ryzyka: case study | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 92 z 100 Metody identyfikacji i szacowania ryzyka: case study | Data realizacji zajęć 31-05-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 93 z 100 Przygotowanie do egzaminu końcowego "Gra w przedsiębiorstwo" | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 94 z 100 Przygotowanie do egzaminu końcowego "Gra w przedsiębiorstwo" | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 95 z 100 Przygotowanie do egzaminu końcowego "Gra w przedsiębiorstwo" | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 96 z 100 Przygotowanie do egzaminu końcowego "Gra w przedsiębiorstwo" | Data realizacji zajęć 01-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 97 z 100 Gra w przedsiębiorstwo - walidacja | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 98 z 100 Gra w przedsiębiorstwo - walidacja | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 99 z 100 Gra w przedsiębiorstwo - walidacja | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 12:30 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Przedmiot / temat zajęć 100 z 100 Gra w przedsiębiorstwo - walidacja | Data realizacji zajęć 14-06-2025 | Godzina rozpoczęcia 14:15 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 01:30 | Forma stacjonarna Tak |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 800,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 800,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto20,21 PLN
- Koszt osobogodziny netto20,21 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Liczba prowadzących: 9
1 z 9
Jarosław Manelski
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży
2016 - Podyplomowe Studia Menedżerskie, WSB w Toruniu
2016 - magister, Zarządzanie przedsiębiorstwem, WSB w Toruniu
2006 - licencjat, Marketing i Zarządzanie, WSB w Toruniu
2003 – Budowa maszyn, Akademia Techniczno-Rolnicza im. J.J.Śniadeckich w Bydgoszczy
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
od 07.2020 - nadal - City Hotel Bydgoszcz, V-ce Prezes Zarządu
od 04.2020 - nadal - Industrial Trade S.A., Prezes Zarządu
od 01.2020 - nadal - Fermapole Sp. z o.o., Prezes Zarządu
od 10.2016 - 01.2020 - Ros Media, Prezes Zarządu, wcześniej Dyrektor Sprzedaży
od 08.2001 - 10.2016 Mercedes-Benz Auto Frelik Anna Frelik Sp.K.
Szef Sprzedaży
od 05.1999 - 07.2001 - TORITAL Sp. z o.o. Dealer FIAT i Alfa Romeo,
Sprzedawca
DOŚWIADCZENIE TRENERSKIE:
od 2022 - nadal wykładowca WSG w zakresie negocjacji, mediacji, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania
2017-2020 - wykładowca WSB w Toruniu - Akademia Menedżera Sprzedaży
2 z 9
Grażyna Sipińska
obecnie - Dziekan Kolegium Nauk Społecznych WSG,
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.
Dziekan filii WSG w Inowrocławiu; Dyrektor Katedry Zarządzania i Ekonomii
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
dr n. społ.: ekonomia i finanse, 2018, Uniwersytet Szczeciński; mgr politologii - politolog, dziennikarz; MBA – UAM, Nottingham Trent University – MBA 2004.
Uzupełnienie wykształcenia: Podyplomowe studia Coaching , WSG, Bydgoszcz 2024; Podyplomowe Studia Marketingu–Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu 2006; Podyplomowe Studia z zakresu Bankowości – WSB Poznań 2009; Podyplomowe Studia z Zakresu Edukacji Dorosłych – UAM w Poznaniu 1998.
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usług
od 2012 - nadal prowadzenie zajęć - przedmioty wiodące: Zarządzanie w turystyce, Marketing, Zarządzanie zespołem, Zarządzanie konfliktem, Nowoczesne systemy motywacyjne, Biznesplan, Ubezpieczenia, Wykłady z zakresu marketingu 4.0, 5.0, 6.0 na studiach podyplomowych i doktoranckich
Doświadczony menedżer, doświadczony dydaktyk i nauczyciel. Konsultant i doradca w tworzeniu planów rozwojowych, szczególnie w segmencie małych i średnich firm.
W praktyce menedżerskiej -znaczące sukcesy na rynku ubezpieczeniowym i bankowym w Polsce, skuteczność w budowie struktur dystrybucyjnych.
Uczestniczka i prelegentka w konferencjach naukowych z segmentu MŚP.
3 z 9
Remigiusz Koc
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
2008 - dr n. hum. w zakresie psychologii, UKW w Bydgoszczy
2003 - magister, Psychologia, Akademia Bydgoska im. Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
2002 - licencjat, Politologia i nauki społeczne, specjalność dziennikarstwo - Wyższa Szkoła Dziennikarska im. M. Wańkowicza w Warszawie
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE zdobyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi:
Psycholog zarządzania
od 09.2008 - nadal wykładowca wyższych uczelni, w tym WSG w Bydgoszczy.
od 08.2009 - właściciel firmy doradczej Agencja Analiz i Doradztwa Personalnego PSG
od 04.2006 - nadal - trener Polskie Towarzystwo Ekonomiczne O/Bydgoszcz
Autor innowacyjnych rozwiązań w zakresie diagnozy personelu oraz rozwoju kompetencji psychospołecznych.
Współtwórca innowacyjnych metod i programów szkoleniowych (m.in. metoda gier diagnostyczno-symulacyjnych). Trener biznesu z ponad 20 letnim doświadczeniem. W ramach działalności szkoleniowej specjalizuje się przede wszystkim w projektach dotyczących:
o zarządzania zespołem
o planowania i zarządzania zmianami
o budowania zespołu
o doskonalenia kompetencji trenerskich i autoprezentacyjnych
o budowania optymalnych relacji interpersonalnych
o stosowanej psychologii pracy
W pracy trenera dąży do udanego połączenia innowacyjności metod pracy szkoleniowej ze sprawdzoną i rzetelną wiedzą psychologiczną.
4 z 9
Michał Kowalski
Uniwersytetu Szczecińskiego – 2015 - Wydział Prawa i Administracji
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.
WSB Merito Szczecin - 2022 r. - studia podyplomowe w zakresie zarządzania w podmiotach opieki zdrowotnej.
Od 10 lat związany z systemem ochrony zdrowia. Doświadczenie zawodowe zdobywał w spółkach zarządzających oraz prowadzących podmioty lecznicze. Uczestnik wielu konferencji oraz spotkań z przedstawicielami administracji samorządowej oraz rządowej. Prowadzący liczne szkolenie dla pracowników medycznych oraz menagerów podmiotów leczniczych oraz wykłady z zakresy prawa medycznego dla słuchaczy studiów MBA w ochronie zdrowia. Aktywnie uczestniczył w wielu wdrożeniach systemowych rozwiązań w ochronie zdrowia. Autor procedur usprawniających działalność podmiotów leczniczych.
5 z 9
Piotr Czynsz
Wykształcenie:
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.
1994 - Dr nauk Medycznych Piotr Czynsz, Akademia Medyczna w Poznaniu, Wydział I Lekarski. Doktorat z andrologii. Praca w Zakładzie Andrologii Zabiegowej, kierownik prof. Grzegorz Szymczyński
1997 - Wydział Pedagogiki i Psychologii (Studia Pięcioletnie), Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy,
2013 - Studia Podyplomowe z Zarządzania w Ochronie Zdrowia, UMK w Toruniu,
2010 - Studia Podyplomowe z Seksuologii Klinicznej, SWPS Sopot
Doświadczenie zawodowe:
Menager Szpital Uniwersytecki nr 1 w Bydgoszczy.
Seksuolog, Medicover Bydgoszcz. Poradnia Zdrowia Psychicznego w Wągrowcu.
Nauczyciel Akademicki Akademia Kujawsko-Pomorska, Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy.
6 z 9
Andrzej Stelmach
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi: absolwent Uniwersytetu Szczecińskiego - 2007 r. - studia magisterskie – kierunek: informatyka i ekonometria. 2008 r. - studia podyplomowe na kierunku „Rachunkowość według międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej”, 2010 r. dyplom na kierunku „Zarządzanie jednostkami służby zdrowia w Polsce”. Karierę zawodową rozpoczął w Zakładzie Usług Konsultingowych Know How Sp. z o.o., jako analityk finansowy współpracował z zespołem odpowiedzialnym za tworzenie programów naprawczych dla szpitali. Od 2013 r. pełnił funkcję Dyrektora Finansowego w Grupie Nowy Szpital Holding S.A., odpowiadał za budowanie polityki finansowo-księgowej w grupie kapitałowej zrzeszającej 10 szpitali powiatowych. Jako Dyrektor Finansowy, nadzorował rozwój grupy, przygotowując audyty i programy naprawcze dla nowych podmiotów. Od 2017 roku pełnił funkcję Członka Zarządu, zarządzając obszarami: przetargów, IT, zaopatrzenia medycznego i mienia. Dodatkowo, wspierał właścicieli Grupy Nowy Szpital w procesie sprzedaży udziałów do Grupy Penta oraz nadzorował proces due diligence. Od 2024 r. - Dyrektor audytu i restrukturyzacji w firmie Formedis Sp. z o.o. Sp. k., gdzie koordynował program restrukturyzacji placówek medycznych w Polsce. Od 2024 r. pełni funkcję Zastępcy Głównego Księgowego w Szpitalu SPZOZ MSWiA w Szczecinie, odpowiedzialnego za zarządzanie wydziałem księgowości.
7 z 9
Przemysław Kander
KWALIFIKACJE nabyte nie wcześniej niż 5 lat przed datą wprowadzenia szczegółowych danych dotyczących oferowanej usługi: Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej -2006 - Licencjat na kierunku pielęgniarstwo o specjalności ratownictwo medyczne
Uniwersytet Medyczny w Łodzi – 2009 - Magister na kierunku Zdrowie Publiczne o specjalności Medycyna Ratunkowa
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. Prof. Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie – 2019 - Inżynier na kierunku Informatyka
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego, Warszawa – 2020 - Studia podyplomowe – Systemy i sieci telekomunikacyjne Akademia Górniczo – Hutnicza im. Stanisława Staszica, Kraków – 2023 – Studia podyplomowe – Cyberbezpieczeństwo w praktyce
Od 2006 roku związany z Państwowym Ratownictwem Medycznym, jako Ratownik Medyczny w zespołach wyjazdowych (do 2017 roku) oraz Dyspozytor Medyczny w systemie PRM zajmujący te stanowisko do chwili obecnej. Ponadto zawodowo związany z Wyższą Szkołą Gospodarki od 2007 prowadzący kursy dla dyspozytorów medycznych i ratowników medycznych, uczestniczący czynnie w organizacji oraz prowadzeniu wykładów na sympozjach dla kadr medycznych. Poza wykładami z zakresu ratownictwa medycznego prowadzący od kilku edycji zajęcia z cyberbezpieczeństwa placówek medycznych na studiach podyplomowych Zarządzanie w ochronie zdrowia, a od 2024r zajęcia z Informatyki i biostatystyki na kierunku Ratownictwo Medyczne ww uczelni.
Uniwersytet Medyczny w Łodzi – 2009 - Magister na kierunku Zdrowie Publiczne o specjalności Medycyna Ratunkowa
Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. Prof. Tadeusza Kotarbińskiego w Olsztynie – 2019 - Inżynier na kierunku Informatyka
Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego, Warszawa – 2020 - Studia podyplomowe – Systemy i sieci telekomunikacyjne Akademia Górniczo – Hutnicza im. Stanisława Staszica, Kraków – 2023 – Studia podyplomowe – Cyberbezpieczeństwo w praktyce
Od 2006 roku związany z Państwowym Ratownictwem Medycznym, jako Ratownik Medyczny w zespołach wyjazdowych (do 2017 roku) oraz Dyspozytor Medyczny w systemie PRM zajmujący te stanowisko do chwili obecnej. Ponadto zawodowo związany z Wyższą Szkołą Gospodarki od 2007 prowadzący kursy dla dyspozytorów medycznych i ratowników medycznych, uczestniczący czynnie w organizacji oraz prowadzeniu wykładów na sympozjach dla kadr medycznych. Poza wykładami z zakresu ratownictwa medycznego prowadzący od kilku edycji zajęcia z cyberbezpieczeństwa placówek medycznych na studiach podyplomowych Zarządzanie w ochronie zdrowia, a od 2024r zajęcia z Informatyki i biostatystyki na kierunku Ratownictwo Medyczne ww uczelni.
8 z 9
Joanna Czelińska
Wykształcenie:
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.
2016 – WSG Bydgoszcz – magister ekonomii
2015 – WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
2017 - WSG Bydgoszcz - studia podyplomowe Kadry i Płace
2021 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Trener i Coach
2022 - WSG Bydgoszcz – studia podyplomowe Psychologia Pozytywna
Doświadczenie zawodowe:
Od 1998 roku do chwili obecnej zatrudniona jako kierownik działu kadr i płac w firmie ZELAN sp. Z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią. Od 2016 roku zatrudniona jako wykładowca w Instytucie Ekonomii w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie pracuje do dziś. Od 2022 roku pełni funkcję trenera w Magic Wings – Gabinet Coachingowy w Nakle nad Notecią.
9 z 9
Malwina Kruś-Pancerz
Wykształcenie:
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.
2013-2018 - psychologia, UKW w Bydgoszczy - mgr psychologii
2020-2021 - -psychoonkologia kliniczna GUMED, studia podyplomowe - psychoonkolog
Doświadczenie zawodowe:
Moje doświadczenie jako rekruter i szkoleniowiec liczy już 10 lat. Pracowałam w korporacjach zatrudniających od 300 do 2500 tys. pracowników jako rekruter i szkoleniowiec. Na co dzień zajmowałam się rekrutacją end to end i szkoleniami z kompetencji miękkich i twardych dla kadry każdego szczebla.
Prowadzę również swój prywatny gabinet psychologiczny i psychoonkologiczny oraz należę do Fundacji zajmującej się profilaktyką wypalenia zawodowego.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały w wersji elektronicznej udostępniane w chmurze.
Zajęcia, które miały być zrealizowane w terminie 01-02.03.2025 z powodu choroby wykładowcy zostały przeniesione na termin 15-16.03.2025. Do harmonogramu został dodany nowy termin 26-27.04.2025, który pozwoli na zrealizowanie zajęć pierwotnie przewidzianych w harmonogramie
Warunki uczestnictwa
Kandydaci muszą okazać się posiadanym wykształceniem wyższym na poziomie minimum :
- studiów I stopnia z tytułem zawodowym licencjata lub inżyniera
- studiów II stopnia z tytułem zawodowym magistra
- jednolitych studiów magisterskich
Informacje dodatkowe
Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach projektu Kierunek – Rozwój.
Program studiów podyplomowych realizowany jest w godzinach dydaktycznych.
Harmonogram zajęć w Karcie Usług nie zawiera przerw między zajęciami.
Koszt studiów podyplomowych wskazany w Karcie Usług nie zawiera opłaty wpisowej oraz opłat za przedłużenie terminu ukończenia studiów podyplomowych oraz opłat za wysyłanie dokumentów pocztą tradycyjną.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Zajęcia prowadzone z wykorzystaniem narzędzia w postaci aplikacji MS TEAMS
Adres
Adres
ul. Garbary 2
85-229 Bydgoszcz
woj. kujawsko-pomorskie
Kontakt
Kontakt
Studium Podyplomowe
E-mail
podyplomowe@byd.pl
Telefon
(+48) 525 670 068