Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Akademia Nauk Stosowanych, WSZiA w Opolu
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi – Akademia Nauk Stosowanych, WSZiA w Opolu
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaInne / Edukacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnych
- Grupa docelowa usługi
Osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych.
- Minimalna liczba uczestników15
- Maksymalna liczba uczestników45
- Forma prowadzenia usługimieszana (zdalna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
- Liczba godzin usługi250
- Podstawa uzyskania wpisu do BURart. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
- Zakres uprawnieńProwadzenie studiów podyplomowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem studiów jest zdobycie aktualnej wiedzy o zarządzaniu zasobami pracy w firmie, kształtowanie umiejętności diagnozowania, projektowania i stosowania nowoczesnych narzędzi zarządzania personelem, trening umiejętności kierowania zespołem i podejmowania decyzji personalnych oraz motywowania pracowników i rozwiązywania konfliktów w zespole. Studia na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi skierowane są do kadry menedżerskiej (dyrektorów personalnych, szefów działów kadr etc.).Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się WiedzaAbsolwent ma wiedzę na temat głównych obszarów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania jakością. Zna i rozumie rolę oraz zadania podmiotów zarządzania zasobami ludzkimi w otoczeniu wewnętrznym i zewnętrznym organizacji. Zna współczesne narzędzia informatyczne, wykorzystywane w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Zna wybrane metody i narzędzia zarządzania personelem, wykorzystywane w planowaniu zatrudnienia, zarządzaniu karierą i rozwojem zawodowym pracowników, a także bezpieczeństwem w miejscu pracy. Absolwenci Znają zasady i techniki prowadzenia negocjacji. | Kryteria weryfikacji Posiadanie odpowiedniej dla kierunku wiedzy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się UmiejętnościAbsolwent umie praktycznie zastosować elementarną wiedzę z zakresu zarządzania do rozwiązywania prostych problemów. Potrafi wdrożyć wybrane elementy systemu zarządzania zasobami ludzkimi, również przy wykorzystaniu narzędzi informatycznych Posiada umiejętność komunikacji interpersonalnej na poziomie właściwym do osiągania celów organizacji oraz motywowania pracowników Potrafi zastosować techniki negocjacji i mediacji w rozwiązywaniu konfliktów interpersonalnych w organizacji | Kryteria weryfikacji Rozwinięcie odpowiednich dla kierunku umiejętności, w tym umiejętności wykorzystywania zdobytej wiedzy | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się KompetencjeJest przygotowany do aktywnego uczestnictwa w zespołach zadaniowych, tworzonych do realizacji projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkim Jest gotowy do podejmowania działań na rzecz podnoszenia jakości pracy dla pracowników oraz ułatwienia ich adaptacji do środowiska pracy jest świadomy konieczności przestrzegania standardów prawnych i etycznych w zakresie zarządzania zasobami ludzkim. | Kryteria weryfikacji Rozwinięcie odpowiednich dla kierunku kompetencji | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Studia trwają dwa semestry. Rozpoczynają się w październiku i kończą w czerwcu. Zajęcia odbywają się w piątki po południu i wieczorem.
Plan dotyczy wyłącznie 1 semestru kształcenia. Godzina zajęć dydaktycznych to 45 minut. Semestr drugi rozpocznie się w lutym 2025 roku i potrwa do końca czerwca 2025r.
Zajęcia stacjonarne będą odbywały się w budynku ANS-WSZiA w Opolu przy ul. Niedziałkowskiego 18 lub Ozimskiej 63.
Program zajęć:
Podstawy prawoznawstwa |
Prawo pracy |
Ustrój organów ochrony prawnej |
Samorząd terytorialny |
Prawo zamówień publicznych |
Finanse publiczne i zarządzanie finansami |
Odpowiedzialność w administracji |
Kontrola w jednostkach sektora finansów publicznych |
Polityka społeczna |
Polityka gospodarcza i mechanizmy oddziaływania państwa |
Społeczne aspekty rynku pracy |
Systemy zarządzania jakością |
Informatyka w zarządzaniu |
Systemy motywacyjne |
Komunikacja interpersonalna |
Zarządzanie personelem i potencjałem intelektualnym |
Systemy powiadamiania ratunkowego |
Współczesne problemy organizacji i zarządzania |
Szkolenia pracowników – planowanie karier |
Psychologia pracy i organizacji |
Trening interpersonalny |
Sztuka negocjacji |
Zasady interpretacji analitycznej |
Fundusze Unijne |
Konsultacje i seminarium przedegzaminacyjne |
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 13 Podstawy prawoznawstwa | Data realizacji zajęć 18-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 13 Prawo pracy | Data realizacji zajęć 25-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 13 Trening interpersonalny | Data realizacji zajęć 08-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 13 Trening asertywności | Data realizacji zajęć 15-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 13 System zarządzania jakością | Data realizacji zajęć 22-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 13 Zarządzanie personalem i potencjałem intelektualnym | Data realizacji zajęć 29-11-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 13 Psychologia pracy i organizacji | Data realizacji zajęć 06-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 13 Sztuka negocjaji | Data realizacji zajęć 13-12-2024 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 13 Systemy motywacyjne | Data realizacji zajęć 10-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 13 Kontrola w jednostkach sektora finansów publicznych | Data realizacji zajęć 17-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 13 Współczesne problemy orgaznizacji i zarządzania | Data realizacji zajęć 24-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 13 Społeczne aspekty rynku pracy | Data realizacji zajęć 31-01-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 13 Szkolenia pracowników - planowanie karier | Data realizacji zajęć 21-02-2025 | Godzina rozpoczęcia 16:30 | Godzina zakończenia 20:40 | Liczba godzin 04:10 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 900,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 900,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto11,60 PLN
- Koszt osobogodziny netto11,60 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Wojciech Duczmal
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Materiały dla Słuchaczy dostępne będą na platformie e.wszia.opole.pl.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Do zajęć on-line prowadzonych na naszej uczelni niezbędne są:
- Uczelnianie konto pocztowe – (zostanie założone przez administratora uczelni po przyjęciu kandydata na studia)
- Sprzęt:
- Własny telefon z aplikacją mobilną Meet (Google Meet działa w tych mobilnych systemach operacyjnych: Android 5.0 lub nowszy. iOS 14 lub nowszy.
- lub komputer stacjonarny lub laptop z przeglądarką internetową. Zalecamy przeglądarkę Google Chrome (Google Meet działa w aktualnej wersji oraz dwóch wcześniejszych głównych wersjach tych systemów operacyjnych: Apple macOS, Microsoft Windows, Chrome OS, Ubuntu i inne dystrybucje Linuksa oparte na Debianie.)
Minimalne wymagania dotyczące komputera: Dwurdzeniowy procesor, 2 GB pamięci.
- Do aktywnego uczestnictwa w zajęciach (jeśli student uczestniczy przez komputer) potrzebna jest także kamera internetowa, mikrofon i głośnik (lub słuchawki z mikrofonem).
Szczegółowe informacje na temat wymagań sprzętowych znajdują się na stronie Google (https://support.google.com/meet/answer/7317473?hl=pl#meet_browsers&zippy=%2Ckorzystanie-z-obs%C5%82ugiwanej-przegl%C4%85darki%2Ckorzystanie-z-obs%C5%82ugiwanego-systemu-operacyjnego%2Czalecenia-sprz%C4%99towe)