Kadry i płace

Możliwość dofinansowania
Logo Zakład Doskonalenia Zawodowego
Zakład Doskonalenia Zawodowego

Kadry i płace

Numer usługi 2024/03/10/10401/2093004
3 100,00 PLN
brutto
3 100,00 PLN
netto
38,75 PLN
brutto/h
38,75 PLN
netto/h
Hajnówka / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
80 h
13.05.2024 do 30.06.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Kurs przeznaczony jest dla pracodawców, pracowników z działów kadr i finansowych oraz osób, które chcą podjąć zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadrowych i płacowych

  • Minimalna liczba uczestników
    8
  • Maksymalna liczba uczestników
    12
  • Data zakończenia rekrutacji
    12-05-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    80
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Celem kształcenia jest zdobycie umiejętności i sprawności w obrębie wykonywania zawodu dot. spraw kadrowo-płacowych na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania.
Szkolenie mające na celu nabycie praktycznych umiejętności z zakresu kadr i rachunkowości, finansów oraz przepisów podatkowych. W efekcie szkolenia uczestnik będzie przygotowany do pracy w służbach finansowo-księgowych, a także zdobędzie umiejętność prawidłowej identyfikacji problemów związanych z wykonywaniem zawodu.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu płac
Kryteria weryfikacji
Omawia regulacje prawno-finansowe dotyczące kosztów działalności podmiotów gospodarczych w zakresie wydatków osobowych
oraz normy prawa finansowego i obowiązujące zasady
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu kadr
Kryteria weryfikacji
potrafi obsługiwać program kadrowo-płacowy płatnik
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach symulowanych
Efekty uczenia się
Posługuje się wiedzą z zakresu kadr
Kryteria weryfikacji
Omawia i potrafi stosować w praktyce prawo pracy.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Inne kwalifikacje
Uznane kwalifikacje
Pytanie 4. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji jest rozpoznawalny i uznawalny w danej branży/sektorze (czy certyfikat otrzymał pozytywne rekomendacje od co najmniej 5 pracodawców danej branży/ sektorów lub związku branżowego, zrzeszającego pracodawców danej branży/sektorów)?
Pozytywne rekomendacje:
- Krajowej Izby Gospodarczej (łączącej ok. 160 organizacji biznesowych);
- Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej (organizacja pracodawców w Polsce, reprezentuje 19000 firm)
Informacje
  • Podstawa prawna dla Podmiotów / kategorii Podmiotów
    uprawnione do realizacji procesów walidacji i certyfikowania na mocy innych przepisów prawa
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu prowadzącego walidację
    Krajowe Centrum Akredytacji (KCA)
  • Podmiot prowadzący walidację jest zarejestrowany w BUR
    Nie
  • Nazwa/Kategoria Podmiotu certyfikującego
    Krajowe Centrum Akredytacji (KCA)
  • Podmiot certyfikujący jest zarejestrowany w BUR
    Nie

Program

Temat ilość godz. teor. ilość godz. prakt.
Przyjęcie pracownika do pracy 6 0
Nawiązanie stosunku pracy 6 0
Czas pracy 6 0
Rozwiązanie stosunku pracy 4 0
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 4 0
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby 4 0
Świadczenia chorobowe dla pracowników 4 0
Wynagrodzenie ze stosunku pracy 16 0
Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej  0 16
Świadectwo pracy 4 0
Urlop wypoczynkowy 4 0
Przykłady naliczania wynagrodzeń 6 0
64 16

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 1
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 1 Przyjęcie pracownika do pracy
Prowadzący
Halina Maksimiuk
Data realizacji zajęć
13-05-2024
Godzina rozpoczęcia
16:00
Godzina zakończenia
17:30
Liczba godzin
01:30

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    3 100,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    3 100,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    38,75 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    38,75 PLN
  • W tym koszt walidacji brutto
    200,00 PLN
  • W tym koszt walidacji netto
    200,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania brutto
    300,00 PLN
  • W tym koszt certyfikowania netto
    300,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Halina Maksimiuk
40 lat doświadczenia w pracy zawodowej.
12 lat pracy jako wykładowca na kursach kadry i płace, rachunkowość, księgowość.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Uczestnicy otrzymają skrypty, zeszyt, długopis, teczkę.

Warunki uczestnictwa

Słuchaczem kursu może być osoba:

  • posiadająca wykształcenie minimum średnie,
  • chce zdobyć lub podnieść wiedzę i kwalifikacje umożliwiające pracę w działach kadrowo-płacowych.
Informacje dodatkowe

Formą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80 % godzin zajęć  i zaliczenie końcowego egzaminu zewnętrznego przeprowadzanego przez KCA - Krajowe Centrum Akredytacji - profesjonala ORGANIZACJA I KOMPLEKSOWA OBSŁUGA PROCESÓW WALIDACJI (EGZAMINOWANIA).
Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie wg wzoru zamieszczonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Ministra  Edukacji Narodowej w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikat kwalifikacji KCA + SUPLEMENT.

Adres

ul. Armii Krajowej 52
17-200 Hajnówka
woj. podlaskie
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami

Kontakt

Paulina Aleksiuk
E-mail
hajnowka@zdz.bialystok.pl
Telefon
(+48) 856 822 485