Kadry i płace od podstaw

Możliwość dofinansowania
Logo Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie
Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie

Kadry i płace od podstaw

Numer usługi 2024/03/09/10312/2092787
1 600,00 PLN
brutto
1 600,00 PLN
netto
32,00 PLN
brutto/h
32,00 PLN
netto/h
Olsztyn / stacjonarna
Usługa szkoleniowa
50 h
01.06.2024 do 29.06.2024
0 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Finanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Szkolenie skierowane jest do osób zainteresowanych zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji i kwalifikacji zawodowych z zakresu kadr i płac, w szczególności do:

    • osób, które chcą zdobyć niezbędną wiedzę do rozpoczęcia pracy w działach kadr i płac
    • osób pracujących w działach innych, niż kadry i płace, pragnących poznać lub zaktualizować wiedzę z tematyki objętej szkoleniem
    • osób prowadzących własną działalność gospodarczą i zatrudniających pracowników
    • osób pracujących w działach finansowo – księgowych, które chcą rozszerzyć/uaktualnić wiedzę z zakresu obsługi kadrowo-płacowej pracowników
  • Minimalna liczba uczestników
    5
  • Maksymalna liczba uczestników
    10
  • Data zakończenia rekrutacji
    31-05-2024
  • Forma prowadzenia usługi
    stacjonarna
  • Liczba godzin usługi
    50
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny
Przygotowanie uczestników szkolenia do pracy na stanowiskach kadrowo – płacowym z uwzględnieniem aktualnego stanu prawnego wraz z obsługą programu „Płatnik" oraz programu kadrowo-płacowego Insert.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
stosuje przepisy prawa dotyczące spraw kadrowych i płacowych
Kryteria weryfikacji
określa prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
określa zasady ustalania, wypłaty i ochrony wynagrodzenia za świadczoną pracę oraz przyznawania pracownikowi innych świadczeń ze stosunku pracy
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
omawia sposoby nawiązania i rozwiązania stosunku pracy z osobą pełnoletnią i młodocianym
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
omawia zasady wynikające z różnych systemów rozliczania czasu pracy
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
omawia przepisy dotyczące umów cywilnoprawnych
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
sporządza dokumentację związaną z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem zatrudnienia pracowników i osób niebędących pracownikami zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
Kryteria weryfikacji
sporządza umowy i inne wymagane dokumenty dotyczące zatrudniania pracowników i osób niebędących pracownikami, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnątrzzakładowymi procedurami i instrukcjami
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
identyfikuje terminy zgłaszania/wyrejestrowywania pracowników i osób niebędących pracownikami do właściwych ubezpieczeń
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
opisuje obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
sporządza ewidencje kadrowe
Kryteria weryfikacji
rozlicza nieobecności i czas pracy
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
rozlicza należne urlopy pracownicze
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
kontroluje poprawność sporządzanej i przechowywanej dokumentacji
Kryteria weryfikacji
weryfikuje elementy procesów kadrowych, w tym rozliczanie czasu pracy, wykorzystywanie uprawnień pracowniczych i sposobu prowadzenia dokumentacji
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
wskazuje czynności mające na celu skorygowanie i wyeliminowanie niewłaściwych działań w procesie kadrowym
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Efekty uczenia się
omawia zasady naliczania składników płacowych
Kryteria weryfikacji
wskazuje sposób rozliczania składników płacowych, z uwzględnieniem źródeł i momentu powstania przychodu oraz zwolnień składkowopodatkowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
wskazuje sposób naliczania składników płacowych, z uwzględnieniem metodologii wyliczania podstaw wymiaru
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
opracowuje dane płacowe na potrzeby sporządzania listy płac dla pracowników i osób niebędących
pracownikami
Kryteria weryfikacji
weryfikuje dokumenty płacowe pod kątem kompletności oraz spójności z polityką wynagradzania i
obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
oblicza wartość należnych świadczeń, z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych i prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
weryfikuje listy płac sporządzane dla pracowników i osób niebędących pracownikami
Kryteria weryfikacji
stwierdza poprawność poszczególnych składników płacowych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
sprawdza wartość świadczeń do wypłaty i kwoty naliczonych obciążeń publicznoprawnych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
nadzoruje realizację procesu rozliczania wynagrodzeń pracowników i osób niebędących pracownikami
Kryteria weryfikacji
sprawdza poprawność rozliczeń płacowych i publicznoprawnych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
weryfikuje dokumentację w zakresie deklaracji, sprawozdań i raportów związanych z realizacją procesu płacowego
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
prowadzi rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
Kryteria weryfikacji
rozróżnia rodzaje świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Kryteria weryfikacji
omawia zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
Metoda walidacji
Wywiad swobodny
Kryteria weryfikacji
identyfikuje terminy składania dokumentów i opłacania składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pojęcia z zakresu ubezpieczeń społecznych
Metoda walidacji
Test teoretyczny
Efekty uczenia się
posługuje się programami komputerowymi Płatnik, Gratyfikant do prowadzenia spraw kadrowo - płacowych
Kryteria weryfikacji
rozlicza wynagrodzenia z tytułu umów o pracę i umów cywilnoprawnych z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego Płatnik, Gratyfikant
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
sporządza karty ewidencji czasu pracy
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
sporządza imienne karty wynagrodzeń pracowników
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
przygotowuje rachunki do umów cywilnoprawnych
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych
Kryteria weryfikacji
sporządza listy płac
Metoda walidacji
Obserwacja w warunkach rzeczywistych

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Tak
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Tak
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak

Program

Program szkolenia obejmuje 50 godzin dydaktycznych zajęć teoretycznych oraz warsztatowych, w tym:

1. Zasady przetwarzania i ochrona danych osobowych - żródła prawa - 1 godz

2. Dobre praktyki RODO - 1 godz

3. Obowiązki pracodawcy - 1 godz

4. Kadry - 15 godz

5. Płace - 12 godz

6. Ubezpieczenia społeczne - 6 godz

7. Obsługa programu "Płatnik" oraz "Insert" - 13 godz

Na zajęciach praktycznych każdy uczestnik pracuje na samodzielnym stanowisku komputerowym

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0
Przedmiot / temat zajęćProwadzącyData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Brak wyników.

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    1 600,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    1 600,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    32,00 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    32,00 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
Iwona Klonowska
2012-2013 - Akademia im. Leona Koźmińskiego w Warszawie Podyplomowe Studia z zakresu rachunkowości budżetowej
2004 - 2006 - UNIWERSYTET WARMIŃSKO – MAZURSKI w Olsztynie Podyplomowe Studia z zakresu pedagogiki
2000 - 2001 - UNIWERSYTET WARMIŃSKO – MAZURSKI w Olsztynie Podyplomowe Studia z zakresu rachunkowości
2000 - 2001 - UNIWERSYTET WARMIŃSKO – MAZURSKI w Olsztynie Wydział Kształtowania Środowiska i Rolnictwa – specjalność doradztwo w agrobiznesie – magisterskie studia uzupełniające
1996 - 2000 - UNIWERSYTET WARMIŃSKO – MAZURSKI w Olsztynie Wydział Rolnictwa i Kształtowania Środowiska – specjalność zarządzanie i marketing w agrobiznesie – zawodowe studia dzienne
Wieloletnie doświadczenie w pracy zawodowej jako główna księgowa
Od ponad 10 lat pracuje jako wykładowca zagadnień kadrowo-księgowych. przeprowadziła ponad 250 szkoleń

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

W czasie zajęć wykorzystywane są materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę w oparciu o akty prawne oraz wzorce z innych dokumentów źródłowych w postaci skryptów/plików dokumentów zapisanych elektronicznie - pdf/linków do dokumentów źródłowych. Uczestnicy otrzymają także notatniki oraz długopisy.

Warunki uczestnictwa

Uczestnik kursu musi obsługiwac komputer w stopniu co najmniej podstawowym (m.in. umiejętność obsługi plików tekstowych/kalkulacyjnych)

Adres

ul. Adama Mickiewicza 5
10-548 Olsztyn
woj. warmińsko-mazurskie
Warmińsko–Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie. Sala wykładowa jest wyposażona w stoliki, krzesła, białą tablicę, markery, telewizor, flipchart do pisania, tablice multimedialne,
Jest przestronna i przewiewna z zapleczem sanitarnym, spełniająca wymagania BHP i ppoż.
Dla każdego uczestnika szkolenia zapewniamy stanowisko komputerowe z komputerem stacjonarnym/laptopem wraz z programami kadrowo-płacowymi oraz dostępem do Internetu
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
  • Klimatyzacja
  • Wi-fi
  • Laboratorium komputerowe
  • parking

Kontakt

Natalia Macutkiewicz
E-mail
n.macutkiewicz@wmzdz.pl
Telefon
(+48) 664 084 550