Kadry i płace (Nysa)
Kadry i płace (Nysa)
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla osób indywidualnychwsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Osoby pełnoletnie chcące nabyć kompetencje oraz umiejętności na stanowisku specjalisty ds Kadry i płac:
- pracownicy działów administracyjnych-biurowych-sekretariatu, którzy w swoim zakresie obowiązków posiadają elementy związane z tematyką kadrowo-płacową,
- osoby chcące zaktualizować/odświeżyć wiedzę z zakresu kadr i płac,
- osoby chcące zdobyć nowy zawód - specjalista ds Kadr i płac. - Minimalna liczba uczestników5
- Maksymalna liczba uczestników8
- Data zakończenia rekrutacji06-09-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi60
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Celem tego kursu jest odpowiednie zapoznanie uczestników szkolenia z:- zakresem obowiązków obejmujących pracę służb specjalistycznych zajmujących się sprawami kadrowymi i finansowymi,
- obowiązującymi przepisami prawnymi w zakresie kadr i płac dotyczących pracodawcy i pracownika.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się Organizuje i planuje pracę w ramach obowiązków specjalisty ds. kadr i płac, | Kryteria weryfikacji - zna przepisy: prawa pracy, podatkowe a także ZUS,- definiuje zasady podlegania ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu, - rozróżnia zagadnienia związane z formą i rodzajem zatrudnienia, (umowa o pracę, umowa cywilno-prawna), - posiada wiedzę na temat zagadnień związanych z relacjami pracodawca - pracownik, - sporządza listy płac, | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kryteria weryfikacji - prowadzi pełną dokumentację pracowniczą,- potrafi naliczać wynagrodzenie oraz dodatki do wynagrodzeń, za czas niezdolności do pracy, z tytułu podróży służbowych, - prowadzi akta osobowe pracowników, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - oblicza wymiar urlopu,- sporządza deklarację skarbowe, - ponosi odpowiedzialność za pełną dokumentację kadrowo-płacową oraz odpowiednie zabezpieczenie programów związanych z pracą, | Metoda walidacji Test teoretyczny | |
Kryteria weryfikacji - dostosowuje swoje zachowanie przy obsłudze programów kadro-płacowych do zmiennych warunków pracy i nowelizacji przepisów,- pracuje częściowo samodzielnie i podejmuje współpracę w zorganizowanych warunkach, - ocenia wpływ swoich działań realizowanych w ramach pracy zespołowej i ponosi odpowiedzialność za ich skutki. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
|
L.p. |
Nazwa zajęć edukacyjnych |
Wymiar godzin zajęć edukacyjnych |
|
1. |
Historia prawa pracy. Kodeks pracy jako podstawowy art. Regulujący prawo pracy. Przepisy ogólne kodeksu pracy. Prawa i obowiązki pracowników w światle przepisów KP. Stosunek pracy zgodnie z kodeksem pracy. |
6 |
|
2. |
Zasady rozliczania stażu pracy. Odpowiedzialność materialna pracownika. Organizacje działające z zakładzie pracy. Służba BHP. Umowa o pracę i świadczenia pracy – przykłady. Akta osobowe. |
6 |
|
3. |
Zmiany w kodeksie pracy od 07.04.2023 i inne Badanie trzeźwości pracowników. Lista płac i jej elementy. Warsztaty z naliczania wynagrodzeń. |
6 |
|
4. |
Składki zdrowotne: wprowadzone zmiany w ujęci praktycznym. Zwolnienia od pracy w ujęciu zmian po 07.04.2023. Praktyczne naliczanie wynagrodzeń. Obliczanie składników Wynagrodzenia. Program Płatnik – jak z niego korzystać. |
6 |
|
5. |
Świadczenia zdrowotne i chorobowe – podstawowe zasady naliczeń. Program Płatnik – dokumenty rozliczeniowe |
6 |
|
6. |
Program Płatnik - ćwiczenia: przeliczanie danych, świadczenia chorobowe. Naliczanie danych osobowych w praktyce. |
6 |
|
7. |
Rozkład czasu pracy. Omówienie składników czasu pracy i zasad ich funkcjonowania. Godziny nadliczbowe i zasady ich naliczania. |
6 |
|
8. |
Sporządzanie harmonogramów kart pracy. PPK – zasady funkcjonowania, naliczanie i rozliczanie. Praca z programem Płatnik – dokumenty rozliczeniowe. |
6 |
|
9. |
Zasiłek macierzyński. Urlopy wypoczynkowe – naliczanie. Program płatnik - rozliczanie. |
6 |
|
10. |
Omówienie planowanych zmian. Podsumowanie: wynagrodzenia, urlopy, zasiłki, rozkład czasu pracy. |
6 |
|
RAZEM: |
60 |
Liczba godzin usługi obejmuje godziny lekcyjne, natomiast harmonogram uwzględnia godziny zegarowe obejmujące 45 minut (godzina lekcyjna) + 15 minut (przerwa); przerwy między zajęciami są ustalane elastycznie i podlegają sumowaniu
WARUNKI ORGANIZACYJNE:
Maksymalna liczba osób w grupie: 8
Liczba stanowisk przydzielona na jedną grupę: 8
Wyposażenie sali szkoleniowej:
Sala szkoleniowa wyposażona jest w liczbę stanowisk umożliwiających swobodne przyswajanie wiedzy przez uczestników. Na sali znajdują się: tablica multimedialna, tablica suchościeralna, rzutnik multimedialny, meble dydaktyczne, laptopy.
Do dyspozycji kursanta pozostają odpowiednie warunki sanitarne zgodnie z obowiązującymi przepisami BHP.
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 10 Historia prawa pracy. Kodeks pracy jako podstawowy art. Regulujący prawo pracy. Przepisy ogólne KP. Prawa i obowiązki pracowników w światle przepisów KP. Stosunek pracy zgodnie z KP. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 07-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 10 Zasady rozliczania stażu pracy. Odpowiedzialność materialna pracownika. Organizacje działające z zakładzie pracy. Służba BHP. Umowa o pracę i świadczenia pracy – przykłady. Akta osobowe. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 08-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 10 Zmiany w kodeksie pracy. Badanie trzeźwości pracowników. Lista płac i jej elementy.Warsztaty z naliczania wynagrodzeń. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 14-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 10 Składki zdrowotne: wprowadzone zmiany w ujęci praktycznym. Zwolnienia od pracy w ujęciu zmian. Płatnik. Praktyczne naliczanie wynagrodzeń. Obliczanie składników Wynagrodzenia. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 15-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 10 Świadczenia zdrowotne i chorobowe – podstawowe zasady naliczeń. Program Płatnik – dokumenty rozliczeniowe | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 28-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 10 Program Płatnik - ćwiczenia: przeliczanie danych, świadczenia chorobowe. Naliczanie danych osobowych w praktyce. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 29-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 10 Rozkład czasu pracy. Omówienie składników czasu pracy i zasad ich funkcjonowania. Godziny nadliczbowe i zasady ich naliczania. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 12-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 10 Sporządzanie harmonogramów kart pracy. PPK – zasady funkcjonowania, naliczanie i rozliczanie. Praca z programem Płatnik – dokumenty rozliczeniowe. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 13-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 10 Zasiłek macierzyński. Urlopy wypoczynkowe – naliczanie. Program płatnik - rozliczanie. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 19-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 10 Omówienie planowanych zmian. Podsumowanie: wynagrodzenia, urlopy, zasiłki, rozkład czasu pracy. | Prowadzący Wioletta Talik | Data realizacji zajęć 20-10-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 14:00 | Liczba godzin 06:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto2 900,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto2 900,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto48,33 PLN
- Koszt osobogodziny netto48,33 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Wioletta Talik
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Uczestnik szkolenia otrzymuje w ramach ceny usługi:
- autorskie – opracowane przez TON „Inter-Wiedza” materiały dydaktyczne w formie skryptu
- przybory do notowania.
Warunki uczestnictwa
- ukończone 18 lat
Informacje dodatkowe
- zastrzegamy prawo zmiany harmonogramu oraz kadry dydaktycznej w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych obiektywnych okoliczności.