Studia podyplomowe "Zarządzanie zasobami ludzkimi"

Możliwość dofinansowania

WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I ZARZĄDZANIA Z SIEDZIBĄ W RZESZOWIE

Studia podyplomowe "Zarządzanie zasobami ludzkimi"

Numer usługi 2023/12/06/14073/2031420

4 000,00 PLN

brutto

4 000,00 PLN

netto

22,73 PLN

brutto/h

22,73 PLN

netto/h

Rzeszów / mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)

Studia podyplomowe

176 h

12.10.2024 do 30.06.2025

1 zapisany uczestnik

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
Sposób dofinansowania

wsparcie dla osób indywidualnych

wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
Grupa docelowa usługi

Studia kierowane są do osób pracujących lub zamierzających zdobyć przygotowanie do pracy w działach personalnych, a także dla tych którzy chcą doskonalić swoje umiejętności zarządzania. Słuchacze otrzymują wiedzę niezbędną do funkcjonowania w obszarze polityki kadrowej oraz umiejętności przydatne w efektywnej pracy z ludźmi.
Minimalna liczba uczestników

16
Maksymalna liczba uczestników

30
Data zakończenia rekrutacji

09-10-2024
Forma prowadzenia usługi

mieszana (stacjonarna połączona z usługą zdalną w czasie rzeczywistym)
Liczba godzin usługi

176
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
Zakres uprawnień

Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny

Nabycie wiedzy niezbędnej do funkcjonowania działów personalnych oraz doskonalenie umiejętności rozumienia społecznych i psychologicznych procesów występujących w organizacjach. Wyposażenie w narzędzia wspomagające procesy rekrutacji i zarządzania pracownikami z uwzględnieniem różnych poziomów decyzyjnych.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
Efekty uczenia się Zna i rozumie w sposób pogłębiony wybrane metody i narzędzia opisu odpowiednie dla dziedzin nauki i dyscyplin naukowych, właściwych dla zarzadzania zasobami ludzkimi organizacji, w tym techniki pozyskiwania danych, pozwalające opisywać struktury i instytucje społeczne oraz procesy w nich i między nimi zachodzące	Kryteria weryfikacji Opisuje i przedstawia relacje w zespole pracowniczym, tworzy dokumentację do rekrutacji pracowników	Metoda walidacji Wywiad swobodny
Efekty uczenia się Potrafi właściwie analizować przyczyny i przebieg procesów i zjawisk społecznych, formułować własne opinie na ten temat oraz stawiać hipotezy badawcze i je weryfikować.	Kryteria weryfikacji Analizuje i opisuje problemy oraz sposoby ich rozwiązania w zespole pracowniczym	Metoda walidacji Prezentacja
Efekty uczenia się Jest gotów do krytycznej oceny poziomu swojej wiedzy merytorycznej i umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi	Kryteria weryfikacji Ocenia swoją wiedzę i umiejętności w celu dalszego doskonalenia	Metoda walidacji Wywiad swobodny

Kwalifikacje

Kompetencje

Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.

Warunki uznania kompetencji

Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?

Absolwent otrzymuje zaświadczenie potwierdzające osiągnięte efekty uczenia się w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.

Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?

Każdy przedmiot kończy się zaliczeniem, zaliczeniem na ocenę lub egzaminem.

Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?

Po zakończeniu zajęć, zaliczeniu wszystkich przedmiotów i zdaniu egzaminu końcowego absolwent uzyskuje świadectwo ukończenia studiów podyplomowych.

Program

Program studiów obejmuje następujące zagadnienia:

Zajęcia integracyjne
Komunikacja interpersonalna i praca zespołowa
Zadania i obowiązki działu HR
Rekrutacja i Selekcja
Zarządzanie zmianą
Etyka zawodowa, wielokulturowość, mobbing
Prawne aspekty zarządzania personelem
Employer Branding
Outplacement w praktyce
Narzędzia i techniki kierowania zespołem
Rozwój personelu i systemy oceny
Coaching w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Zarządzanie zespołem rozproszonym – praca zdalna
Gra decyzyjna

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 0

Przedmiot / temat zajęć	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin	Forma stacjonarna
Brak wyników.

Cena

Cennik

Rodzaj ceny

Cena
Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto

4 000,00 PLN
Koszt przypadający na 1 uczestnika netto

4 000,00 PLN
Koszt osobogodziny brutto

22,73 PLN
Koszt osobogodziny netto

22,73 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 2

1 z 2

Agata Szmulik

Zarządzanie, opiekun merytoryczny kierunku
Pełniła funkcje wykładowcy i trenera w projektach realizowanych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego SPO RLZ. Odznaczona Brązowym Krzyżem Zasługi. Członek Społecznej Rady Senatu WSIiZ oraz licznych komisji dydaktycznych i naukowych. Sprawuje funkcję Prodziekana Wydziału Ekonomicznego WSIiZ, ds. kierunku Ekonomia i kierunku Stosunki międzynarodowe oraz Prodziekana Wydziału Administracji i Nauk Społecznych WSIiZ, ds. kierunku Psychologia w biznesie i Logistyka.
doktor inżynier
Prowadzi seminaria dyplomowe oraz zajęcia dydaktyczne na studiach licencjackich, magisterskich i podyplomowych z przedmiotów: Podstawy zarządzania, Organizacja i zarządzanie, Skuteczne zachowania na rynku pracy, Etykieta biznesu.

2 z 2

Katarzyna Kordoń

Zarządzanie, opiekun merytoryczny kierunku
Dyrektor Zarządzający i Doradca Personalny w K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego. Absolwentka Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Akademii Ekonomicznej w Krakowie i Wyższej Szkoły Handlu i Finansów Międzynarodowych w Warszawie. Specjalista z zakresu rekrutacji "direct search" kadry menedżerskiej, ocen pracowniczych, komunikacji i negocjacji biznesowych oraz analiz HR dla międzynarodowych firm produkcyjnych i usługowych.
wyższe magisterskie
Wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu firmą doradztwa personalnego.

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Zapewniamy uczestnikom studiów dostęp do materiałów przekazywanych przez wykładowców poszczególnych przedmiotów drogą elektroniczną oraz na platformie Moodle.

Warunki uczestnictwa

Osoby z wykształceniem wyższym (I lub II stopnia). Przed zgłoszeniem na usługę w BUR należy skontaktować się z uczelnią celem potwierdzenia miejsca w grupie i dokonać rejestracji elektronicznej w systemie rekrutacyjnym uczelni: https://podyplomowe.wsiz.pl/rekrutacja/

Informacje dodatkowe

Zajęcia odbywają się w soboty-niedziele co 2 tygodnie po około 6-8h lekcyjnych każdego dnia oraz w ciągu tygodnia w godzinach wieczornych w formie stacjonarnej lub zdalnej.

Warunki techniczne

Zajęcia on line prowadzone są z użyciem platformy Cisco Webex. Słuchacz, aby skorzystać z zajęć online musi posiadać stanowisko pracy spełniające poniższe minimalne wymagania: Komputer/laptop/ z zainstalowanym systemem Windows 8.1, stabilne połączenie internetowe z przeglądarką internetową: Chrome, Opera, Firefox, Microsoft Edge. Uczestnictwo w zajęciach jest również możliwe poprzez większość urządzeń mobilnych.

Adres

ul. mjr. Henryka Sucharskiego 2

35-225 Rzeszów

woj. podkarpackie

Budynek Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. Organizator: Centrum Studiów Podyplomowych parter, pok. 48

Udogodnienia w miejscu realizacji usługi

Wi-fi
Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami
Laboratorium komputerowe

Kontakt

Marta Cisek-Babiarz

E-mail

csp@wsiz.edu.pl

Telefon

(+48) 17 8661 517

Studia podyplomowe "Zarządzanie zasobami ludzkimi"