Czas pracy – warsztaty online

Po ukończeniu szkolenia „Czas pracy – praktyczne aspekty planowania i rozliczania” uczestnik:

- stosuje poznane metody sporządzania poprawnych grafików czasu pracy

- wybiera optymalne rozwiązania prawne pod kątem konkretnych potrzeb organizacji
- wypełnia karty ewidencji czasu pracy

- rozlicza nadgodziny pracy oraz pracę w dniach wolnych i inne nieobecności

- stosuje interpretace Państwowej Inspekcji Pracy, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Sądu Najwyższego, w tym zwłaszcza kwestie związane z rozbieżnościami interpretacyjnymi

PRE i POST test

Czas pracy – przepisy prawne

Czas pracy – podstawowe pojęcia

• pozostawanie pracownika w dyspozycji pracodawcy
• doba pracownicza a tydzień pracowniczy
• wymiar czasu pracy
• praca zmianowa
• rozkład czasu pracy
• okresy rozliczeniowe
• normy czasu pracy

Czas pracy pracowników niepełnoetatowych

• postanowienia o czasie pracy w umowach o pracę
• wyznaczanie limitu godzin w umowie dla niepełnoetatowca
• kiedy u niepełnoetatowca powstaną nadgodziny

Systemy i rozkłady czasu pracy

• wprowadzenie odpowiednich zapisów dotyczących systemów czasu pracy w przepisach wewnątrzzakładowych
• ruchomy system czasu pracy
• równoważny system czasu pracy
• przerywany system czasu pracy
• zadaniowy system czasu pracy
• indywidualny rozkład czasu pracy
• system skróconego tygodnia pracy
• system pracy weekendowej

Okresy odpoczynku

• prawo pracownika do odpoczynku
• odpoczynek dobowy / odpoczynek tygodniowy
• “dyżur” a prawo do odpoczynku
• prawo do odpoczynku po “podróży służbowej”

Praca w godzinach nadliczbowych

• kiedy pracownik wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych
• dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
• roczny limit godzin nadliczbowych (stanowisko PIP)
• dodatki do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
• rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych
• prywatne wyjścia pracownika bez nadgodzin

Praca w niedziele i święta

• dopuszczalność pracy w niedziele i święta
• ustalenie godzin pracy w niedziele
• zakaz pracy w placówkach handlowych w święta
• rekompensowanie pracy w niedziele i święta
• ile dodatków należy wypłacić za pracę w niedzielę i święta (stanowisko PIP, MPiPS oraz SN)
• praca w święto przypadająca w dniu wolnym (stanowisko GIP)

Ewidencja czasu pracy

• obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy
• obowiązek prowadzenia list obecności
• elektroniczna ewidencja czasu pracy
• skutki braku ewidencji czasu pracy
• ewidencja czasu pracy dla umów cywilnoprawnych

Zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy

• kiedy trzeba tworzyć harmonogramy czasu pracy
• na jaki okres muszą być tworzone harmonogramy – zmiany od 23 sierpnia 2013 roku
• jak i z jakim wyprzedzeniem ogłaszać harmonogram
• jakie kroki trzeba poczynić, aby móc zmieniać harmonogramy czasu pracy

Czas pracy a:

• wyjścia prywatne,
• szkolenia BHP
• szkolenia-podnoszenie kwalifikacji
• podróż służbowa

Podsumowanie szkolenia, panel dyskusyjny.

Materiały w formie elektronicznej będą wysłane uczestnikom drogą mailową przed szkoleniem. Podczas szkolenia będzie udostępniana prezentacja.

Link do szkolenia zostanie przekazany uczestnikom drogą mailową najpóźniej w przeddzień rozpoczęcia szkolenia. Dane dostępowe do usługi zostaną opublikowane w karcie usługi nie później niż w przeddzień rozpoczęcia szkolenia.

Forma zdalna usługi. Szkolenie odbywa się poprzez platformę szkoleniową.

MINIMALNE WYMAGANIA TECHNICZNE:
Procesor 2-rdzeniowy 2GHz lub lepszy (zalecany 4-rdzeniowy)
2GB pamięci RAM (zalecane 4GB)
System operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja)
Przeglądarka internetowa Google Chrome (zalecana), Mozilla Firefox lub Safari (zaktualizowane do najnowszej wersji)
Stałe łącze internetowe o prędkości 1,5 Mbps (zalecane 2,5 Mbps z obrazem w jakości HD)
Kamera, mikrofon i głośniki lub słuchawki.
Nie jest wymagana instalacja oprogramowania ani umiejętności informatyczne, aby dołączyć do szkolenia. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed szkoleniem. Ważność linku - do zakończenia szkolenia wg. harmonogramu szkolenia.