Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe

Możliwość dofinansowania
Logo POLITECHNIKA KRAKOWSKA IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI
POLITECHNIKA KRAKOWSKA IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI

Zarządzanie zasobami ludzkimi - studia podyplomowe

Numer usługi 2023/08/21/12559/1934228
4 200,00 PLN
brutto
4 200,00 PLN
netto
22,11 PLN
brutto/h
22,11 PLN
netto/h
zdalna w czasie rzeczywistym
Studia podyplomowe
190 h
21.10.2023 do 11.05.2024
8 zapisanych uczestników
Obserwuj
Zapisz się
Pobierz kartę usługi w PDF
Informacje podstawowe

Informacje podstawowe

  • Kategoria
    Biznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Sposób dofinansowania
    wsparcie dla osób indywidualnych
    wsparcie dla pracodawców i ich pracowników
  • Grupa docelowa usługi

    Osoby chcące zdobyć zdobyć kwalifikacje do pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

  • Minimalna liczba uczestników
    15
  • Maksymalna liczba uczestników
    35
  • Data zakończenia rekrutacji
    13-10-2023
  • Forma prowadzenia usługi
    zdalna w czasie rzeczywistym
  • Liczba godzin usługi
    190
  • Podstawa uzyskania wpisu do BUR
    art. 163 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742, z późn. zm.)
  • Zakres uprawnień
    Studia podyplomowe

Cel

Cel edukacyjny
Celem studiów jest zdobycie przez uczestników studiów wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, systemu motywowania, oceny pracowników, kultury organizacyjnej, public relations, komunikacji interpersonalnej, prawa pracy i procedur personalnych, kształtowania zbiorowych stosunków pracy, negocjacji i zarządzania konfliktami oraz zarządzania wiedzą.
Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się Kryteria weryfikacji Metoda walidacji
Efekty uczenia się
Absolwent zna procesy i problematykę zarządzania zmianami organizacyjnymi oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Zna i stosuje metody, narzędzia i procedury personalne, a także regulacje prawne dotyczące zatrudnienia. Posługuje się wiedzą z obszaru PR, wartościowania pracy, mobbingu i dyskryminacji oraz zbiorowych stosunków pracy.
Kryteria weryfikacji
Absolwent buduje strategię, plany i programy dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Interpretuje obowiązujące przepisy i stosuje je w swojej pracy. Ustala potrzeby personalne w organizacji. Przeprowadza wartościowanie pracy z wykorzystaniem poznanych metod.
Metoda walidacji
Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.
Warunki uznania kompetencji
Pytanie 1. Czy dokument potwierdzający uzyskanie kompetencji zawiera opis efektów uczenia się?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych, które otrzymuje absolwent, zawiera plan studiów wraz z liczbą godzin i uzyskaną liczbą punktów ECTS.
Pytanie 2. Czy dokument potwierdza, że walidacja została przeprowadzona w oparciu o zdefiniowane w efektach uczenia się kryteria ich weryfikacji?
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych jest wydawane na podstawie zaliczenia wszystkich przedmiotów objętych planem studiów oraz złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu końcowego (zgodnie z Regulaminem studiów podyplomowych, obowiązującym na Uczelni).
Pytanie 3. Czy dokument potwierdza zastosowanie rozwiązań zapewniających rozdzielenie procesów kształcenia i szkolenia od walidacji?
Tak. Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wystawiane jest na podstawie złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu końcowego, przeprowadzanego przez Komisję Egzaminacyjną.

Program

Program studiów podyplomowych:

  1. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
  2. Psychologiczne techniki skutecznego zarządzania
  3. Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników
  4. Prawo pracy i procedury personalne
  5. Negocjacje i zarządzanie konfliktami
  6. Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
  7. System motywowania
  8. Kultura organizacyjna
  9. Public relations
  10. Przywództwo
  11. Ocena pracowników
  12. Kształtowanie zbiorowych stosunków pracy
  13. Komunikacja interpersonalna
  14. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  15. Zarządzanie wiedzą
  16. CSR i etyka biznesu
  17. Szkolenie i rozwój pracowników
  18. System wartościowania pracy i wynagrodzeń
  19. Mobbing i stres w pracy
  20. Egzamin końcowy

Wykładowcy*:

mgr Edyta Jose
mgr Agnieszka Kauczyńska
dr Magdalena Kóska-Wolny
mgr Renata Kucharska-Kawalec
mgr Anna Macnar
inż. Michał Motyka
lic. Mirela Motyka
mgr Piotr Mrzygłód
dr Marian Piekarski
mgr Beata Romek
dr Anna Staszewska
dr Leszek Woszczek
mgr Anna Wyroba
mgr Teresa Zielniok 

Szczegółowy plan studiów podyplomowych informujący o liczbie godzin poszczególnych przedmiotów oraz ich formie (ćwiczenia / wykłady) znajduje się w pliku dołączonym jako załącznik.

* Szczegółowe informacje na temat Wykładowców dostępne są na stronie 
https://www.cj.pk.edu.pl/studia-podyplomowe/zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-zzl/
w zakładce "Kadra wykładowców"

Harmonogram

Liczba przedmiotów/zajęć: 29
Przedmiot / temat zajęćData realizacji zajęćGodzina rozpoczęciaGodzina zakończeniaLiczba godzin
Przedmiot / temat zajęć
1 z 29 Inauguracja
Data realizacji zajęć
21-10-2023
Godzina rozpoczęcia
09:30
Godzina zakończenia
09:50
Liczba godzin
00:20
Przedmiot / temat zajęć
2 z 29 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
Data realizacji zajęć
21-10-2023
Godzina rozpoczęcia
10:00
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
3 z 29 Spotkanie organizacyjne
Data realizacji zajęć
21-10-2023
Godzina rozpoczęcia
15:15
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
00:45
Przedmiot / temat zajęć
4 z 29 Zarządzanie zmianami organizacyjnymi
Data realizacji zajęć
22-10-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
5 z 29 Komunikacja interpersonalna (cz. I)
Data realizacji zajęć
04-11-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
6 z 29 Komunikacja interpersonalna (cz. II)
Data realizacji zajęć
05-11-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
7 z 29 System motywowania
Data realizacji zajęć
18-11-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
8 z 29 Przywództwo
Data realizacji zajęć
19-11-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
9 z 29 Planowanie, rekrutacja i selekcja pracowników
Data realizacji zajęć
02-12-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:45
Liczba godzin
06:45
Przedmiot / temat zajęć
10 z 29 Szkolenie i rozwój pracowników
Data realizacji zajęć
03-12-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
11 z 29 Negocjacje i zarządzanie konfliktami (cz. I)
Data realizacji zajęć
09-12-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
12 z 29 Komunikacja interpersonalna (cz. III)
Data realizacji zajęć
10-12-2023
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
13 z 29 Negocjacje i zarządzanie konfliktami (cz. II)
Data realizacji zajęć
13-01-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
14 z 29 Public relations
Data realizacji zajęć
14-01-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
15 z 29 Ocena pracowników
Data realizacji zajęć
10-02-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
16 z 29 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (cz. I)
Data realizacji zajęć
11-02-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
17 z 29 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (cz. II)
Data realizacji zajęć
24-02-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
18 z 29 Prawo pracy i procedury personalne (cz. I)
Data realizacji zajęć
25-02-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
19 z 29 Kształtowanie zbiorowych stosunków pracy
Data realizacji zajęć
09-03-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
20 z 29 Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (cz. III)
Data realizacji zajęć
10-03-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
21 z 29 Mobbing i stres w pracy (cz. I)
Data realizacji zajęć
10-03-2024
Godzina rozpoczęcia
12:15
Godzina zakończenia
15:15
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
22 z 29 Zarządzanie wiedzą
Data realizacji zajęć
23-03-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
23 z 29 Kultura organizacyjna
Data realizacji zajęć
24-03-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
24 z 29 System wartościowania pracy i wynagrodzeń
Data realizacji zajęć
06-04-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:45
Liczba godzin
06:45
Przedmiot / temat zajęć
25 z 29 Prawo pracy i procedury personalne (cz. II)
Data realizacji zajęć
07-04-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
15:00
Liczba godzin
06:00
Przedmiot / temat zajęć
26 z 29 Mobbing i stres w pracy (cz. II)
Data realizacji zajęć
20-04-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
12:00
Liczba godzin
03:00
Przedmiot / temat zajęć
27 z 29 CSR i etyka biznesu
Data realizacji zajęć
20-04-2024
Godzina rozpoczęcia
12:15
Godzina zakończenia
16:00
Liczba godzin
03:45
Przedmiot / temat zajęć
28 z 29 Psychologiczne techniki skutecznego zarządzania
Data realizacji zajęć
21-04-2024
Godzina rozpoczęcia
09:00
Godzina zakończenia
14:15
Liczba godzin
05:15
Przedmiot / temat zajęć
29 z 29 Egzamin końcowy
Data realizacji zajęć
11-05-2024
Godzina rozpoczęcia
12:00
Godzina zakończenia
13:00
Liczba godzin
01:00

Cena

Cennik
  • Rodzaj ceny
    Cena
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto
    4 200,00 PLN
  • Koszt przypadający na 1 uczestnika netto
    4 200,00 PLN
  • Koszt osobogodziny brutto
    22,11 PLN
  • Koszt osobogodziny netto
    22,11 PLN

Prowadzący

Liczba prowadzących: 1
1 z 1
dr Agnieszka Pieczonka
Kierownik studiów podyplomowych

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały: w formie elektronicznej dostępne po zalogowaniu się na strefie słuchacza.

Informacje dodatkowe

Zajęcia odbywają się dwa razy w miesiącu, w soboty i niedziele, od godz. 9.00.

Kierunek może być realizowany w ramach finansowania z projektu Łap Skilla! (Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie).

Warunki uczestnictwa

Ukończone studia wyższe.

Informacje dodatkowe

Szczegółowy plan studiów podyplomowych informujący o liczbie godzin poszczególnych przedmiotów oraz ich formie (ćwiczenia / wykłady).

Materiały multimedialne i dokumenty do pobrania
Dokumenty do pobrania
Plan studiów podyplomowych ZZL ed. 13.pdf

Warunki techniczne

• Zajęcia prowadzone są za pośrednictwem platformy Zoom, z której uczestnicy mogą nieodpłatnie korzystać za pomocą przeglądarki internetowej lub aplikacji pobieranej na swoje urządzenie. 
• Minimalne wymagania sprzętowe dla różnych urządzeń oraz te dotyczące parametrów łącza, można znaleźć na stronie platformy Zoom (https://bit.ly/3eJTJZi).
• W celu skorzystania z prezentowanych treści i materiałów Uczestnicy powinni mieć dostęp do programów umożliwiających otwieranie plików tekstowych, prezentacji multimedialnych oraz plików z rozszerzeniem .pdf.
• Linki umożliwiające uczestnictwo w spotkaniu on-line, są aktywne w dniu zajęć.

Kontakt

Jagoda Nowak
E-mail
jagoda.nowak@pk.edu.pl
Telefon
(+48) 12 6283 447