KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA JAKO SZTUKA BUDOWANIA RELACJI - szkolenie
KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA JAKO SZTUKA BUDOWANIA RELACJI - szkolenie
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie dedykowane jest dla osób mających trudność skutecznego porozumiewania się z innymi.
- Minimalna liczba uczestników4
- Maksymalna liczba uczestników16
- Data zakończenia rekrutacji26-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi16
- Podstawa uzyskania wpisu do BURStandard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej PIFS SUS 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Usługa "KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA JAKO SZTUKA BUDOWANIA RELACJI" prowadzi uczestnika do wzrostu doskonalenia umiejętności komunikowania się w miejscu pracy. Dodatkowo zwiększa pola wpływu w trakcie komunikowania się z ludźmi.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
---|---|---|
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje kluczowe elementy inteligencji emocjonalnej.Charakteryzuje wpływ inteligencji emocjonalnej na relacje interpersonalne. | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje kluczowe elementy inteligencji emocjonalnej.Charakteryzuje wpływ inteligencji emocjonalnej na relacje interpersonalne. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik nadzoruje proces unikania i przeciwdziałania grom psychologicznym, definiuje etapy przebiegu typowych konfliktów i monitoruje ich rozwiązywanie. Skutecznie diagnozuje style pracy i komunikowania się, co pozwala na efektywną współpracę z osobami o różnych stylach i motywatorach. | Kryteria weryfikacji Uczestnik nadzoruje proces unikania i przeciwdziałania grom psychologicznym, definiuje etapy przebiegu typowych konfliktów i monitoruje ich rozwiązywanie. Skutecznie diagnozuje style pracy i komunikowania się, co pozwala na efektywną współpracę z osobami o różnych stylach i motywatorach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Efekty uczenia się Uczestnik definiuje własne motywatory do pracy poprzez kwestionariusz samooceny, monitoruje omawiane style pracy i skutecznie komunikuje się z osobami o różnych motywatorach. | Kryteria weryfikacji Uczestnik definiuje własne motywatory do pracy poprzez kwestionariusz samooceny, monitoruje omawiane style pracy i skutecznie komunikuje się z osobami o różnych motywatorach. | Metoda walidacji Test teoretyczny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Szkolenie adresowane jest dla osób mających trudność skutecznego porozumiewania się z innymi.
Szkolenie ma charakter praktyczny i aktywizujący w celu wypracowania najkorzystniejszego podejścia oraz rozwiązań dla organizacji.
Forma zajęć:
Case study w ramach którego trener rozdziela zadania i zasoby organizacyjne pomiędzy różnych członków zespołu.
Scenka symulacyjna – symulacja prowadzenia rozmowy oceniającej, podczas której uczestnicy zostaną podzieleni na dwuosobowe grupy,
Liczba godzin usługi jest liczona według godzin zegarowych.
Program szkolenia:
Komunikacja interpersonalna wg zasad psychologii.
- Inteligencja Emocjonalna w relacji ze sobą i innymi ludźmi
- Analiza świadomej i nieświadomej komunikacji między ludźmi i jej wpływ na współpracę z innymi ludźmi.
- Przebieg komunikacji między ludźmi - szanse i zagrożenia - jak nad nią zapanować
Jak budować partnerskie relacje?.
- Rola ustalenia zasad dla dobrej współpracy.
- Potrzeby psychologiczno – społeczne w miejscu pracy
- Różnice indywidualne w przyjmowaniu i dawaniu informacji zwrotnej.
- Analiza komunikacji niewerbalnej wynikającej z ekspresji ciała i jej wpływ na komunikację interpersonalną
Blokady komunikacyjne i konflikty w relacjach między ludźmi.
- Gry psychologiczne między ludźmi: jak ich unikać i przeciwdziałać im.
- Przykładowe gry: tu cię mam, moje lepsze/gorsze, zobacz co przez ciebie zrobiłem; tak, ale; ja tylko chciałem ci pomóc.
- Przebieg typowych konfliktów i ich rozwiązywanie
Style pracy i komunikowania się – diagnoza i rozpoznanie.
- Motywatory do pracy – kwestionariusz samooceny swojego stylu pracy.
- Omówienie stylów pracy: staraj się, bądź doskonały, wysilaj się, bądź silny, spiesz się.
- Skuteczna współpraca i komunikacja z osobami o różnych stylach pracy i różnych motywatorach.
Podsumowanie i zakończenie szkolenia.
Po usłudze rozwojowej uczestnik otrzyma zaświadczenie ukończenia szkolenia.
Ukończenie szkolenia rozumiane jest jako obecność na minimum 80% zajęć przewidzianych programem.
Sala szkoleniowa spełnia warunki lokalowe oraz sprzętowe gwarantujące prawidłowe przeprowadzenie szkolenia tj. m.in. (stoły, krzesła, dostęp do sieci internetowej, flipchart, rzutnik multimedialny, laptop)
Harmonogram
Harmonogram
Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 17 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 17 Komunikacja interpersonalna wg zasad psychologii. | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 3 z 17 Blokady komunikacyjne i konflikty w relacjach między ludźmi. część 2 | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 4 z 17 Komunikacja interpersonalna wg zasad psychologii. część 2 | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:45 | Godzina zakończenia 12:00 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 5 z 17 Przerwa | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 6 z 17 Jak budować partnerskie relacje?. | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 7 z 17 Przerwa | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 8 z 17 Jak budować partnerskie relacje?. część 2 | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 9 z 17 Podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 02-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 10 z 17 Wprowadzenie do szkolenia | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:00 | Godzina zakończenia 08:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 11 z 17 Blokady komunikacyjne i konflikty w relacjach między ludźmi. | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 08:15 | Godzina zakończenia 10:30 | Liczba godzin 02:15 |
Przedmiot / temat zajęć 12 z 17 Przerwa | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:30 | Godzina zakończenia 10:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 13 z 17 Przerwa | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:00 | Godzina zakończenia 12:15 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 14 z 17 Style pracy i komunikowania się – diagnoza i rozpoznanie | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 12:15 | Godzina zakończenia 13:30 | Liczba godzin 01:15 |
Przedmiot / temat zajęć 15 z 17 Przerwa | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:30 | Godzina zakończenia 13:45 | Liczba godzin 00:15 |
Przedmiot / temat zajęć 16 z 17 Style pracy i komunikowania się – diagnoza i rozpoznanie część 2 | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 13:45 | Godzina zakończenia 15:45 | Liczba godzin 02:00 |
Przedmiot / temat zajęć 17 z 17 Podsumowanie i zakończenie szkolenia | Prowadzący Maciej Sasin | Data realizacji zajęć 03-09-2024 | Godzina rozpoczęcia 15:45 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 00:15 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto3 000,00 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto3 000,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto187,50 PLN
- Koszt osobogodziny netto187,50 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Maciej Sasin
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Każdy uczestnik szkolenia otrzyma od organizatora materiały szkoleniowo - dydaktyczne w formie zeszytu uczestnika.
Warunki uczestnictwa
Sala szkoleniowa spełnia warunki lokalowe oraz sprzętowe gwarantujące prawidłowe przeprowadzenie szkolenia tj. m.in. (stoły, krzesła, dostęp do sieci internetowej, flipchart, rzutnik multimedialny, laptop).