Szkolenie: Świadome zarządzanie karierą – rozwój kompetencji osobistych, zawodowych i przedsiębiorczych

Szkolenie przygotowuje uczestników do świadomego planowania i rozwoju kariery zawodowej oraz efektywnego funkcjonowania w środowisku pracy poprzez rozwój kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych. Uczestnicy przygotują się do diagnozowania własnego potencjału zawodowego, planowania ścieżki rozwoju, skutecznej komunikacji interpersonalnej, profesjonalnej autoprezentacji oraz budowania trwałych relacji z klientami, współpracownikami i partnerami biznesowymi.

Usługa skierowana jest do przedsiębiorców, osób prowadzących działalność gospodarczą, kadry zarządzającej, pracowników, osób planujących rozwój zawodowy oraz osób pozostających bez zatrudnienia, które chcą zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku pracy poprzez rozwój kompetencji osobistych, społecznych i zawodowych.

Usługa jest również odpowiednia dla osób planujących zmianę ścieżki zawodowej, powrót na rynek pracy lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia wspierające planowanie kariery, rozwój przedsiębiorczości, skuteczną komunikację, zarządzanie własnym potencjałem oraz budowanie dobrostanu psychofizycznego jako elementu efektywnego funkcjonowania w życiu zawodowym.

Nie występują dodatkowe wymagania.

Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo w co najmniej 80% zajęć usługi rozwojowej oraz zaliczenie zajęć.

Zajęcia realizowane będą metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikom na ćwiczenie umiejętności.

Ramowy program usługi:

DZIEŃ I (8 godzin) - Diagnoza potencjału zawodowego i planowanie ścieżki kariery

Moduł 1. Poznanie własnego potencjału zawodowego (2 h)

• testy predyspozycji zawodowych
• analiza mocnych stron i talentów
• identyfikacja kompetencji miękkich i twardych
• określenie indywidualnych zasobów zawodowych

Moduł 2. Odkrywanie własnych wartości i motywacji (2 h)

• analiza wartości wpływających na wybory zawodowe
• określenie indywidualnych potrzeb rozwojowych
• diagnoza stylów działania
• rozpoznawanie źródeł motywacji

Moduł 3. Projektowanie ścieżki kariery (1 h)

• możliwości rozwoju zawodowego
• rozwój przedsiębiorczości
• zmiana zawodu lub branży
• wyznaczanie celów zawodowych

Moduł 4. Indywidualny plan rozwoju (2 h)

• opracowanie planu kariery
• analiza barier i możliwości
• planowanie rozwoju kompetencji
• przygotowanie planu działań po szkoleniu

DZIEŃ II (8 godzin) - Kompetencje interpersonalne i skuteczność zawodowa

Moduł 5. Komunikacja interpersonalna w życiu zawodowym (2 h)

• skuteczna komunikacja
• aktywne słuchanie
• komunikacja asertywna
• budowanie relacji zawodowych
• rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

Moduł 6. Autoprezentacja i profesjonalny wizerunek (2 h)

• budowanie pewności siebie
• świadoma autoprezentacja
• komunikacja niewerbalna
• marka osobista
• prezentowanie swoich kompetencji

Moduł 7. Motywacja i odporność psychiczna (1 h)

• motywacja wewnętrzna i zewnętrzna
• budowanie zaangażowania
• zarządzanie emocjami
• radzenie sobie ze stresem
• przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu

Moduł 8. Zarządzanie energią i dobrostan jako element efektywności zawodowej (2 h)

• techniki oddechowe wspierające koncentrację
• ćwiczenia poprawiające uważność i redukcję napięcia
• elementy świadomego ruchu wspierające ergonomię pracy
• regeneracja jako narzędzie zwiększania efektywności zawodowej
• budowanie własnych nawyków wspierających dobrostan psychofizyczny

DZIEŃ III (8 godzin) - Rozwój finansowy, przedsiębiorczość i wdrażanie zmian

Moduł 9. Zarządzanie finansami osobistymi i zawodowymi (2 h)

• planowanie budżetu
• bezpieczeństwo finansowe
• świadome zarządzanie wydatkami
• podstawy planowania finansowego

Moduł 10. Przedsiębiorczość i rozwój zawodowy (1 h)

• kompetencje przyszłości
• rozwój działalności gospodarczej
• możliwości rozwoju zawodowego
• networking i współpraca

Moduł 11. Budowanie własnej marki i plan wdrożenia (3 h)

• wyznaczanie celów metodą SMART
• budowanie marki osobistej
• planowanie działań rozwojowych
• tworzenie indywidualnej strategii rozwoju
• opracowanie indywidualnego planu działania
• wymiana doświadczeń uczestników

Moduł 12. Walidacja (1 h)

• Walidacja - obserwacja w warunkach stymulowanych

Obserwacja w warunkach symulowanych

Ocena uczestnika podczas wykonywania ćwiczeń praktycznych.

Zakres obserwacji:

• zaangażowanie uczestnika w ćwiczenia,
• poprawność wykonywania ćwiczeń
• umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce,
• samodzielność działania.

Narzędzie: karta obserwacji zawierająca 4 powyższe kryteria oceny.

Sposób oceny:

Każde kryterium oceniane w skali 0–2 pkt:

• 0 pkt – brak wykonania / wykonanie niepoprawne,
• 1 pkt – wykonanie częściowo poprawne,
• 2 pkt – wykonanie poprawne.

Maksymalna liczba punktów: 8 pkt

Próg zaliczenia:60%

Kryteria zaliczenia szkolenia:

Uczestnik uzyskuje pozytywny wynik walidacji, jeżeli:

• uzyska min. 60% punktów z obserwacji w warunkach stymulowanych,
• uczestniczy w min. 80% zajęć,
• wykazuje umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce.

Formy zajęć: warsztat strategiczny, ćwiczenia rozwojowe, praca indywidualna i w grupie, elementy coachingu, krąg podsumowujący.

Warunki logistyczne: Zajęcia będą odbywały się w pełni wyposażonej sali szkoleniowej. Organizator szkolenia zapewnia materiały do realizacji zadań praktycznych. Nie jest wymagane specjalne przygotowanie się do szkolenia.

Czas poświęcony na zajęcia teoretyczne: 6,5 godziny

Czas poświęcony na zajęcia praktyczne: 13,5 godziny

Czas przerw: 3 godziny

Czas poświęcony na walidację: 1 godzina

Uczestnicy szkolenia otrzymują komplet materiałów dydaktycznych, w tym:

• skrypt szkoleniowy w formie PDF,
• zestaw ćwiczeń i kart pracy.

Materiały przekazywane są uczestnikom w formie drukowanej na każdy moduł osobny komplet do pracy w zakresie tego modułu.

Usługa zwolniona z podatku VAT na podstawie: art. 43 ust. 1 pkt 26-29 ustawy o VAT oraz § 3 ust. 1 pkt 13 i 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień (Dz.U. z 2018 r. poz. 701).

Dla osób korzystających z dofinansowania wymagana jest minimalna frekwencja na poziomie 80% zajęć, potwierdzone listą obecności.

Koszty noclegu, wyżywienia i dojazdu uczestnicy pokrywają we własnym zakresie.

Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje:

• certyfikat potwierdzający nabycie kompetencji, wydany po pozytywnym zaliczeniu procesu walidacji.