Kurs z egzaminem UDT - Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem. Zgodność z celami projektu: rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Możliwa zmiana trenera ze względu na prowadzenie przez Ośrodek Szkoleniowy kilku szkoleń dla operatorów urządzeń UTB w tym samym czasie.

CZAS SZKOLENIA

Szkolenie obejmuje 22 godziny zegarowe, w tym 16 godzin zajęć, 3 godziny walidacji oraz 3 godziny przerw.

• • Przerwy są wliczone w czas usługi.
  • Zgodność szkolenia z celami projektu, tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
  • Zgodnie z wymogami uczestnicy są zobowiązani do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć. Obecność jest weryfikowana poprzez listę obecności podpisywaną każdego dnia trwania szkolenia.

Dzień 1 - TEORIA

1. Wiadomości z zakresu dozoru technicznego.
2. Ogólne wiadomości dotyczące urządzeń transportu bliskiego.
3. Rodzaje i zastosowanie wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.
4. Budowa i zasada działania wózków jezdniowych podnośnikowych.
5. Wyposażenie wózków oraz urządzenia zabezpieczające.
6. Czynności operatora przed rozpoczęciem pracy, w trakcie pracy oraz po jej zakończeniu.
7. Zasady bezpiecznego uruchamiania, prowadzenia i zatrzymywania wózka.
8. Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa – zasady bezpiecznego podejmowania, przemieszczania i składowania ładunków.
9. Praca w specyficznych warunkach, w tym praca w pobliżu innych urządzeń, przeszkód i linii energetycznych.
10. BHP, ochrona przeciwpożarowa, ergonomia oraz ochrona środowiska podczas eksploatacji wózków.
11. Zasady bezpiecznej eksploatacji urządzeń i postępowania w przypadku wystąpienia nieprawidłowości lub awarii.

ZIELONE KOMPETENCJE

1. Zrównoważona eksploatacja wózków:
   • ograniczanie zużycia energii i paliw;
   • płynna i energooszczędna jazda;
   • ograniczanie niepotrzebnych cykli pracy;
   • wydłużanie żywotności urządzeń i ich podzespołów.
2. Gospodarka o obiegu zamkniętym:
   • ograniczanie ilości odpadów;
   • właściwe postępowanie ze zużytymi częściami i materiałami eksploatacyjnymi;
   • zasady odzysku i recyklingu komponentów.
3. Wpływ pracy operatora na zużycie energii, emisję CO₂ i ochronę środowiska.
4. Zasady zielonej logistyki i odpowiedzialnego gospodarowania zasobami.
5. Znaczenie zielonych kompetencji operatora w procesie transformacji rynku pracy i rozwoju zielonych miejsc pracy.

Dzień 2 - PRAKTYKA

1. Przygotowanie wózka do pracy i wykonanie kontroli przed rozpoczęciem pracy.
2. Prawidłowe uruchamianie i obsługa wózka.
3. Wykonywanie czynności operatora podczas pracy.
4. Podejmowanie, przemieszczanie i odkładanie ładunków.
5. Wykonywanie manewrów z wykorzystaniem wózka z uwzględnieniem specyfiki urządzeń objętych szkoleniem.
6. Stosowanie urządzeń zabezpieczających.
7. Bezpieczne zakończenie pracy i zabezpieczenie wózka.
8. Zastosowanie zasad energooszczędnej eksploatacji w praktyce.
9. Ocena zachowań proekologicznych podczas wykonywania zadań praktycznych.

Dzień 3 - EGZAMIN UDT – WALIDACJA

1. Przygotowanie do egzaminu
2. Egzamin odbywa się w trzecim dniu usługi i stanowi walidację efektów uczenia się.
   • Walidacja obejmuje sprawdzenie wiedzy i umiejętności wymaganych do obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.
   • Egzamin organizowany jest przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez Urząd Dozoru Technicznego.
   • Termin egzaminu wyznacza UDT.
   • Termin egzaminu może mieć charakter prognozowany i może ulec zmianie.
   • Egzamin obejmuje część teoretyczną oraz praktyczną, zgodnie z wymaganiami UDT.
   • Wynik egzaminu potwierdza osiągnięcie efektów uczenia się i uzyskanie kwalifikacji w zakresie określonym przepisami dotyczącymi dozoru technicznego.

Czas oczekiwania na wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego przez UDT wynosi około 30 dni.

_____

Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Uczestnicy nabywają zielone kompetencje poprzez:

• • Aktywne słuchanie.
  • Zadawanie pytań oraz otrzymywanie odpowiedzi.
  • Odpowiadanie na pytania zadane w trakcie wykładu oraz zajęć praktycznych dot. zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz ochrony środowiska m.in. zmniejszenia emisyjności i wykorzystania surowców, sposobów segregacji i utylizacji odpadów, treści poszczególnych regulacji prawnych.
  • Czytanie materiałów szkoleniowych.
  • Wykonywanie ćwiczeń praktycznych z wykorzystaniem wózka z uwzględnieniem zaleceń odnośnie zmniejszenia emisyjności i zużycia surowców.

Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Nabywane kompetencje i kwalifikacje wpisują się w obszary technologiczne - Logistyka i transport:

• • 6.1 Technologie dla transportu towarowego, w tym intermodalnego
  • 6.4 Technologie magazynowe

Program kładzie nacisk m.in. na:

• • Wzrost kompetencji technologicznych kadr z zakresu obsługi wózków jezdniowych.
  • Bezpieczne wdrażanie nowoczesnych technologii transportowych i magazynowych.
  • Zapewnienie sprawnego przepływu towarów oraz prawidłowej eksploatacji urządzeń transportu bliskiego.
  • Usługa podnosi kwalifikacje zawodowe operatorów, wspierając bezpieczeństwo i efektywność procesów logistycznych oraz prawidłową eksploatację urządzeń transportu bliskiego.

• Materiały szkoleniowe w formie skryptów wydawane w dniu szkolenia.
• Materiały piśmiennicze (notes, długopis) udostępniane w czasie trwania szkolenia.

1. Ukończony 18 rok życia.
2. Wykształcenie co najmniej podstawowe.

Termin egzaminu wyznacza UDT - wniosek o egzamin składamy w pierwszym dniu szkolenia.

Czas oczekiwania na egzamin UDT to około 30 dni, czas oczekiwania na wydanie uprawnień kwalifikacyjnych przez UDT około 30 dni.

Uprawnienia na obsługę urządzeń UDT honorowane są w Unii Europejskiej, Norwegii, Szwajcarii, Kanadzie, USA zgodnie z „Europejskim Porozumieniem Wolnego Handlu (EFTA).

Uczestnik, dokonując zapisu na usługę, oświadcza, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy. Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest próg obecności na poziomie 80%.

Zawarto umowy z Wojewódzkimi Urzędami Pracy w:

• Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
  • Krakowie w ramach projektów „Małopolski Pociąg do kariery” i „Nowy start w Małopolsce z EURESEM”.
  • Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".