ZMIANY W ROZLICZANIU WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW W 2027 r. Nowa skala podatkowa. Minimalne wynagrodzenie i wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków. Zmiany w ustawie zasiłkowej.

ZMIANY W ROZLICZANIU WYNAGRODZEŃ I ZASIŁKÓW W 2027 r.

Nowa skala podatkowa. Minimalne wynagrodzenie i wpływ na rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków. Zmiany w ustawie zasiłkowej.

I. NOWA SKALA PODATKOWA OD 1 STYCZNIA 2027 r.

1. Dochód jako podstawa do opodatkowania w 2027 r.

a) zmiana wysokości dochodu mająca wpływ na rozliczanie zaliczki;

b) zaliczka na podatek w wysokości 12%, 24% i 32%;

c) zaliczka na podatek po przekroczeniu dochodu w miesiącu kalendarzowym;

d) przychody mające wpływ na wysokość nowych kwot dochodu;

e) zaliczka na podatek w nowych wysokościach po przekroczeniu kwoty ulgi 85 528 zł (ulga dla młodych, na powrót, dla rodziców dzieci 4+ i seniorów);

f) zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnej i wpływ na rozliczanie zaliczki.

2. Zaliczki na podatek z umów cywilnoprawnych w 2027 r.

a) nowe stawki procentowe dla umów cywilnych tylko na podstawie wniosku osoby fizycznej;

b) czy od zasiłków należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy?

3. Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie podatku w 2027 r.

a) kwota zmniejszająca podatek 1/12-24-36;

b) nowe stawki podatku a oświadczenie o wspólnym rozliczaniu dochodów;

c) wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy;

d) rozliczanie kosztów uzyskania przychodów w 2027 r.;

e) przekroczenie dochodu a rozliczenie 24% i 32% podatku;

f) dochód 30 000 zł przy wniosku o niepobieranie zaliczki na podatek;

g) możliwość ponownego złożenia PIT-2 po ustaniu zatrudnienia.

II. ZASIŁKI CHOROBOWE

1. Zmiany w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.

a) dwa tytuły podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie;

b) skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie;

c) okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku;

d) nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni.

2. Najniższa podstawa wymiaru zasiłku w 2027 r.

a) podwyższenie podstawy przy wypłacie zasiłków na przełomie roku;

b) składniki wynagrodzenia wypłacane za okres choroby a najniższa podstawa;

c) zmiana wymiaru etatu w trakcie niezdolności a podwyższenie podstawy;

d) zmiana rodzaju wypłacanych świadczeń a najniższa podstawa;

e) nieodpracowanie wyjścia prywatnego i nieobecności nieusprawiedliwione a najniższa podstawa.

III. MINIMALNE WYNAGRODZENIE I WPŁYW NA ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ

1. Gwarancja minimalnego wynagrodzenia przy wypłacie w styczniu 2027 r.

2. Podwyższenie świadczeń w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia: dodatek nocny, odprawy, odszkodowania, wynagrodzenie za przestój.

3. Koszt pracodawcy w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia.

4. Przeliczenie zmiennych składników wynagrodzenia uwzględnianych w podstawie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent.

5. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń na przełomie roku a kwoty wolne.

IV. POZOSTAŁE ZAGADNIENIA

1. Prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2027 r.

a) roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych;

b) podstawa wymiaru składek emerytalno-rentowych pracownika na urlopie wychowawczym;

c) podstawa wymiaru składek pracownika oddelegowanego do pracy za granicą i kierowców w przewozach międzynarodowych.

2. Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.

a) wypłata ekwiwalentu na przełomie roku kalendarzowego.

Czas trwania i organizacja

Szkolenie realizowane jest online, w czasie rzeczywistym, na platformie ClickMeeting. Łączny czas usługi wynosi 6 godzin zegarowych, obejmujących zajęcia szkoleniowe, przerwy oraz walidację efektów uczenia się.

W trakcie szkolenia przewidziano 2 przerwy po 30 minut.

Walidacja odbywa się po zakończeniu zajęć i trwa 15 minut. Przeprowadzana jest w formie testu teoretycznego z wynikiem generowanym automatycznie.

Uczestnicy otrzymują autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej PDF, zawierające omówienie zmian w rozliczaniu wynagrodzeń, zaliczek na podatek dochodowy i zasiłków od 1 stycznia 2027 r. wraz z praktycznymi przykładami rozliczeniowymi. Materiały obejmują również odnośniki umożliwiające bieżącą weryfikację stanu prac nad wdrożeniem nowych przepisów.

Warunkiem udziału w usłudze jest dokonanie zgłoszenia oraz posiadanie wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń, zaliczek na podatek dochodowy i zasiłków chorobowych. Uczestnik zobowiązany jest do udziału w zajęciach oraz walidacji efektów uczenia się.

Usługa realizowana jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Uczestnicy mają możliwość zadawania pytań osobie prowadzącej za pośrednictwem czatu oraz udziału w omawianiu praktycznych przykładów rozliczeniowych. Po zakończeniu usługi uczestnik otrzymuje imienny certyfikat.

Usługa realizowana jest online na platformie ClickMeeting.

Uczestnik powinien posiadać komputer, tablet lub inne urządzenie z dostępem do Internetu, aktualną przeglądarkę internetową, głośniki lub słuchawki oraz możliwość otwierania dokumentów PDF.

Do komunikacji podczas usługi wykorzystywany jest czat. Link umożliwiający udział w usłudze zostanie przekazany uczestnikowi przed jej rozpoczęciem.