Trening Trenerski III

1. SYSTEM PRZEKAZYWANIA WIEDZY

Istnieje przepis na udane szkolenie, tak jak istnieje przepis na wyśmienitą potrawę. Kiedy poznajesz system efektywnego przekazywania wiedzy, Twoje wystąpienia zyskują skuteczną, łatwą do stosowania strukturę. Została ona przetestowana na całym świecie, a to gwarantuje, że jakąkolwiek wiedzę ubierzesz w tę strategię uczenia, efekty będą znacznie lepsze. Taki system pozwala na skuteczne i efektywne uczenie, ułatwiające uczestnikom przyswajanie informacji.

2. PRZYWÓDZTWO W GRUPIE

Trener jest liderem. Wyznacza kierunek, cel rozwojowy i prowadzi tam uczestników. Jest odpowiedzialny za decyzje, które podejmuje i za zrealizowanie zadania. Naucz się jak sprawić, aby publiczność podążała za Tobą, oraz jak zabrać ją w niezwykłą podróż.

3. WYSOKA JAKOŚĆ WIEDZY

Musisz dawać klientom wiedzę najwyższej jakości, użyteczną, gotową do zastosowania. Na rynku jest wielu trenerów, którzy mówią ogólnikami albo skupiają się tylko na prezentowaniu treści. Nauczysz się, jak dostarczać informacje i wiedzę w sposób, który umożliwi ich łatwe zrozumienie, przyswojenie i wykorzystanie. Zobaczysz, jak demonstrować przekazywaną wiedzę i jak zaprojektować adekwatne ćwiczenia.

4. SPECJALISTYCZNE NARZĘDZIA TRENERSKIE

Trener posiada wiele narzędzi, których może używać, aby jeszcze bardziej podnieść jakość przekazywanej wiedzy. Może używać technik, które sprawią, że warsztaty będą niezapomnianym przeżyciem. Część z nich ułatwia także prowadzenie zajęć czy zarządzanie grupą.

5. WŁASNY STYL – SERCE

Na rynku szkoleniowym działa wielu trenerów, którzy pracują w taki sam sposób, niczym się nie wyróżniając, udając kogoś innego. Chcemy, żebyś stał się trenerem wyjątkowym! Jedynym w swoim rodzaju, niepowtarzalnym. I prawdziwym – bo zgodnym z własnymi wartościami, temperamentem i osobowością. Nauczysz się też modelować innych trenerów, aby móc rozwinąć swoje umiejętności. Dzięki temu będziesz w stanie stworzyć unikalne połączenie najwyższych umiejętności i Twojej wyjątkowej osobowości. To gwarancja oryginalności, której ludzie szukają. Bądź prawdziwy na scenie.

Rozkład zagadnień według dni (zgodny z harmonogramem):

14-01-2027: Icebreakery, własny styl i trudne sytuacje.

15-01-2027: Zamykanie szkolenia, wpływ i system przekazu.

16-01-2027: Odpowiadanie na pytania, emocje i jakość wiedzy.

17-01-2027: Demonstracja praktycznej wiedzy, walidacja.

Organizacja: głównie warsztaty praktyczne, symulacje, ćwiczenia indywidualne w obecności grupy, praca w parach i małych grupach oraz informacja zwrotna. Czas zajęć podawany jest w godzinach zegarowych. Każdego dnia przewidziano przerwę 11:00–11:15 i przerwę obiadową 13:00–13:45. Przerwy są wliczone do łącznego czasu usługi.

Na zakończenie ostatniego dnia odbywa się odrębna walidacja (15:30–17:00), prowadzona przez Arkadiusza Marka Gmitrzuka, który nie prowadzi zajęć edukacyjnych w tej usłudze. Uczestnik prowadzi krótki fragment szkolenia: inicjuje aktywność (icebreaker lub energizer), przedstawia wybraną treść własnym stylem, reaguje na pytanie lub trudną sytuację, demonstruje zastosowanie wiedzy i zamyka ćwiczenie. Walidator obserwuje zachowania wskazane w tabeli.

Podręcznik szkoleniowy w formie papierowej

www.polskaakademianlp.pl

Usługa będzie zwolniona z VAT w momencie gdy uczestnik będzie miał dofinasowanie na poziomie minimum 70% ze środków publicznych.

Podstawa zwolnienia z VAT: par. 3. ust. 1 pkt 14 Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 20.12.2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień