Kurs z egzaminem UDT - Wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z wysięgnikiem oraz wózki jezdniowe podnośnikowe z mechanicznym napędem podnoszenia z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem. Zgodność z celami projektu: rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Szkolenie obejmuje 3 dni szkoleniowe - łącznie 21 godzin i 30 minut zegarowych, w tym: 16 godzin zajęć, 2,5 godziny walidacji oraz 3 godziny przerw.

• Przerwy są wliczone w czas usługi.
  • Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
  • Zgodnie z wymogami uczestnicy są zobowiązani do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć. Obecność jest weryfikowana poprzez listę obecności podpisywaną każdego dnia trwania szkolenia.

DZIEŃ 1 – ZAJĘCIA TEORETYCZNE

1. Dozór techniczny i urządzenia transportu bliskiego

• Wiadomości z zakresu dozoru technicznego.
• Ogólne wiadomości dotyczące urządzeń transportu bliskiego.
• Rodzaje i zastosowanie wózków jezdniowych podnośnikowych z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem.

2. Budowa i bezpieczna eksploatacja wózków

• Budowa, wyposażenie i zasada działania wózków jezdniowych podnośnikowych.
• Urządzenia zabezpieczające i ich zastosowanie.
• Czynności operatora przed rozpoczęciem pracy.
• Zasady bezpiecznego uruchamiania, prowadzenia i zatrzymywania wózka.
• Zasady bezpiecznej eksploatacji urządzeń oraz postępowanie w przypadku nieprawidłowości i awarii.

3. Ładunkoznawstwo, warunki pracy i bezpieczeństwo

• Zasady bezpiecznego podejmowania, przemieszczania i składowania ładunków.
• Praca w warunkach szczególnych, w tym w pobliżu innych urządzeń, przeszkód i linii energetycznych.
• Bezpieczeństwo i higiena pracy, ochrona przeciwpożarowa, ergonomia oraz ochrona środowiska.
• Czynności operatora w trakcie pracy i po jej zakończeniu.

4. Zielone kompetencje w eksploatacji wózków

• Zrównoważona eksploatacja wózków: ograniczanie zużycia energii i paliw oraz stosowanie płynnej, energooszczędnej jazdy.
• Ograniczanie niepotrzebnych cykli pracy i wydłużanie żywotności urządzeń oraz podzespołów.
• Gospodarka o obiegu zamkniętym: ograniczanie ilości odpadów, właściwe postępowanie ze zużytymi częściami i materiałami eksploatacyjnymi oraz zasady odzysku i recyklingu komponentów.
• Wpływ pracy operatora na zużycie energii, emisję CO₂ i ochronę środowiska.
• Zasady zielonej logistyki i odpowiedzialnego gospodarowania zasobami.
• Znaczenie zielonych kompetencji operatora w procesie transformacji rynku pracy.

DZIEŃ 2 – ZAJĘCIA PRAKTYCZNE

1. Przygotowanie wózka do pracy

• Wykonywanie kontroli wózka przed rozpoczęciem pracy.
• Sprawdzanie stanu technicznego i działania wyposażenia oraz urządzeń zabezpieczających.
• Przygotowanie wózka do bezpiecznej eksploatacji.

2. Obsługa wózka i wykonywanie manewrów

• Prawidłowe uruchamianie i obsługa wózka.
• Wykonywanie czynności operatora podczas pracy.
• Wykonywanie manewrów z uwzględnieniem specyfiki wózków objętych szkoleniem.
• Stosowanie zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania manewrów.

3. Przemieszczanie ładunków i zakończenie pracy

• Podejmowanie, przemieszczanie i odkładanie ładunków.
• Stosowanie urządzeń zabezpieczających podczas wykonywania zadań.
• Bezpieczne zakończenie pracy i zabezpieczenie wózka.
• Stosowanie zasad energooszczędnej eksploatacji wózka w praktyce.
• Ocena zachowań proekologicznych podczas wykonywania zadań praktycznych.

DZIEŃ 3 – PRZYGOTOWANIE DO EGZAMINU I WALIDACJA

1. Przygotowanie do egzaminu

• Powtórzenie najważniejszych zagadnień teoretycznych dotyczących dozoru technicznego, budowy i eksploatacji wózków.
• Omówienie zasad bezpiecznej obsługi wózków objętych szkoleniem.
• Utrwalenie zasad bezpieczeństwa podczas wykonywania czynności operatora.

2. Walidacja

• Walidacja efektów uczenia się zgodnie z przyjętymi kryteriami weryfikacji.
• Weryfikacja wiedzy i umiejętności związanych z bezpieczną eksploatacją wózków objętych szkoleniem.

Czas oczekiwania na wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego przez UDT wynosi około 30 dni.

_____

Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Uczestnicy nabywają zielone kompetencje poprzez:

• • Aktywne słuchanie.
  • Zadawanie pytań oraz otrzymywanie odpowiedzi.
  • Odpowiadanie na pytania zadane w trakcie wykładu oraz zajęć praktycznych dot. zielonych kompetencji i kwalifikacji oraz ochrony środowiska m.in. zmniejszenia emisyjności i wykorzystania surowców, sposobów segregacji i utylizacji odpadów, treści poszczególnych regulacji prawnych.
  • Czytanie materiałów szkoleniowych.
  • Wykonywanie ćwiczeń praktycznych z wykorzystaniem wózka z uwzględnieniem zaleceń odnośnie zmniejszenia emisyjności i zużycia surowców.

Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Nabywane kompetencje i kwalifikacje wpisują się w obszary technologiczne - Logistyka i transport:

• • 6.1 Technologie dla transportu towarowego, w tym intermodalnego
  • 6.4 Technologie magazynowe

Program kładzie nacisk m.in. na:

• • Wzrost kompetencji technologicznych kadr z zakresu obsługi wózków jezdniowych.
  • Bezpieczne wdrażanie nowoczesnych technologii transportowych i magazynowych.
  • Zapewnienie sprawnego przepływu towarów oraz prawidłowej eksploatacji urządzeń transportu bliskiego.
  • Usługa podnosi kwalifikacje zawodowe operatorów, wspierając bezpieczeństwo i efektywność procesów logistycznych oraz prawidłową eksploatację urządzeń transportu bliskiego.

• Materiały szkoleniowe w formie skryptów wydawane w dniu szkolenia.
• Materiały piśmiennicze (notes, długopis) udostępniane w czasie trwania szkolenia.

1. Ukończony 18 rok życia.
2. Wykształcenie co najmniej podstawowe.

Termin egzaminu wyznacza UDT - wniosek o egzamin składamy w pierwszym dniu szkolenia.

Czas oczekiwania na egzamin UDT to około 30 dni, czas oczekiwania na wydanie uprawnień kwalifikacyjnych przez UDT około 30 dni.

Uprawnienia na obsługę urządzeń UDT honorowane są w Unii Europejskiej, Norwegii, Szwajcarii, Kanadzie, USA zgodnie z „Europejskim Porozumieniem Wolnego Handlu (EFTA).

Uczestnik, dokonując zapisu na usługę, oświadcza, że usługa rozwojowa odbywa się poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy. Warunkiem otrzymania zaświadczenia jest próg obecności na poziomie 80%.

Ze względu na równoległe prowadzenie różnych kursów przez organizatora osoba prowadząca może zostać zastąpiona inną o równoległych kompetencjach.

Zawarto umowy z Wojewódzkimi Urzędami Pracy w:

• Szczecinie w ramach projektu „Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
  • Krakowie w ramach projektów „Małopolski Pociąg do kariery” i „Nowy start w Małopolsce z EURESEM”.
  • Toruniu w ramach projektu "Kierunek – Rozwój".