Kompleksowy kurs kadrowo-płacowy: kadry-płace-płatnik z wykorzystaniem umiejętności cyfrowych i AI.

Ramowy program usługi:

1. Prawo pracy i dokumentacja kadrowa

• Zagadnienia z zakresu prawa pracy.
• Zasady prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej.
• Rodzaje umów o pracę oraz umowy dodatkowe, zasady udzielania urlopu.

2. Czas pracy i obowiązki pracownicze

• Ewidencja czasu pracy, praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej.
• Urlopy wypoczynkowe – omówienie rodzajów urlopów.
• Delegacja – rozliczenie delegacji służbowej.

3. Zatrudnienie i ubezpieczenia społeczne

• Charakter i warunki pracy tymczasowej, źródła poszukiwania pracowników.
• Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.
• Podział składki na ubezpieczenie emerytalne.

4. Świadczenia i składki ZUS

• Zasady podlegania ubezpieczeniom przez osoby pobierające zasiłki macierzyńskie oraz przebywające na urlopie wychowawczym.
• Zasady obliczania składek na Fundusz Pracy i FGŚP.
• Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego, wypadkowego, świadczenie rehabilitacyjne.

5. Wynagrodzenia i rozliczenia płacowe

• Rodzaje wynagrodzeń przyjmowanych do podstawy wymiaru (premie, nagrody).
• Systemy wynagrodzeń, regulaminy wynagradzania.
• Podstawowe formy wynagradzania.

6. Programy kadrowo-płacowe

• Program PŁATNIK (nauka wypełniania formularzy przekazywanych do ZUS-u).
• Poznanie programu do naliczania płac.
• Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FP i FGŚP oraz opodatkowanie wynagrodzeń pracowników etatowych.

7. Kompetencje cyfrowe i nowoczesne technologie

• Wykorzystanie nowoczesnych technologii.
• Praca z MS Excel / Google Sheets – rozliczenia, zestawienia
• Tworzenie dokumentów w PDF i Word Zastosowanie ChatGPT do automatyzacji i generowania treści kadrowych

Warunki organizacyjne dla przeprowadzenia usługi:

1. Zajęcia teoretyczne realizowane są w sali szkoleniowej wyposażonej w stanowiska dla uczestników oraz sprzęt multimedialny umożliwiający realizację programu szkolenia. Każdy uczestnik ma zapewniony dostęp do stanowiska komputerowego wykorzystywanego do wykonywania ćwiczeń praktycznych z zakresu dokumentacji kadrowej, naliczania wynagrodzeń, obsługi programu Płatnik oraz wykorzystania narzędzi cyfrowych i AI wspierających pracę specjalisty ds. kadr i płac. Szkolenie ma charakter warsztatowy. Uczestnicy pracują na przykładach odzwierciedlających rzeczywiste sytuacje występujące w pracy działów kadr i płac. Ćwiczenia obejmują prowadzenie dokumentacji pracowniczej, sporządzanie dokumentów kadrowych, naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie składek ZUS i podatku dochodowego, obsługę programu Płatnik oraz wykorzystanie narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji do automatyzacji wybranych procesów kadrowo-płacowych. Zajęcia praktyczne realizowane są w formie ćwiczeń indywidualnych oraz pracy na przykładach, co umożliwia samodzielne wykonywanie zadań związanych z obsługą procesów kadrowo-płacowych. Jako Dostawca Usług dokładamy wszelkich starań, aby usługa była zrealizowana jakościowo.
2. Sposób organizacji walidacji: Walidacja efektów uczenia się zostanie przeprowadzona na zakończenie usługi. Zostanie przeprowadzona przez walidatora, który – wykorzystując metodę obserwacji w warunkach rzeczywistych, symulowanych oraz testu teoretycznego – będzie oceniał wykonywanie przez uczestników zadań praktycznych. Obejmie obserwację uczestnika w warunkach symulowanych oraz test teoretyczny. Walidacja przeprowadzana przez osobę inną niż osoba prowadząca zajęcia, z zachowaniem rozdzielenia procesu kształcenia od procesu walidacji. Warunkiem przystąpienia do procesu walidacji jest uczestnictwo w minimum 80% zajęć, umożliwiające osiągnięcie założonych efektów uczenia się.
3. Usługa realizowana jest w godzinach zegarowych 1 godzina zajęć = 60 min.
4. Przerwy w usłudze są wliczane w czas usługi rozwojowej.
5. Szkolenie prowadzone jest w godzinach zegarowych. Czas walidacji przeliczony jest na 1 uczestnika.

Informacje o materiałach dla uczestników usługi:

• skrypt szkoleniowy
• teczka, długopis, notes

Warunkiem uczestnictwa w usłudze jest:

• pełnoletność,
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym udział w szkoleniu,
• posiadanie stanu zdrowia umożliwiającego udział w zajęciach,
• zainteresowanie rozwojem kompetencji w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych; nie jest wymagane posiadanie formalnych kwalifikacji.

Informacje dodatkowe:

• Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. losowych lub organizacyjnych) harmonogram szkolenia może ulec nieznacznej zmianie Wszystkie zmiany będą przekazywane Operatorowi i Uczestnikom.
• Uczestnik po ukończeniu szkolenia otrzymuje zaświadczenie potwierdzające nabycie kompetencji w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych.
• Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w projekcie PSF, FERS unijnym programie regionalnym oraz przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.
• Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów dojazdu, zakwaterowania oraz kosztów środków trwałych.