Kurs Operatora Suwnicy z egzaminem UDT. Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Nazwa kwalifikacji: Operator suwnic, wciągników, wciągarek ogólnego przeznaczenia

Szkolenie 16 h

• teoria 6 h 30 min (w tym 1 h przerwy)
• praktyka 6 h (w tym 1 h przerwy)
• egzamin wewnętrzny 1 h 15 min (w tym 15 min przerwy)
• egzamin UDT 2 h 15 min (w tym 15 min przerwy)
• Zgodność szkolenia z celami projektu tj. rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.
• Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.
• Zgodnie z wymogami uczestnicy są zobowiązani do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć. Obecność jest weryfikowana poprzez: telefoniczne potwierdzenie uczestnictwa na kilka dni przed rozpoczęciem szkolenia oraz listy obecności podpisywane każdego dnia trwania szkolenia.

_____

TEORIA 1 Wprowadzenie najważniejszych pojęć (2 h zajęć + 30 min przerwy)

1. Wymagania kwalifikacyjne dla osób obsługujących urządzenia transportu bliskiego podlegające dozorowi technicznemu.
2. Rodzaje urządzeń transportu bliskiego podlegające dozorowi technicznemu.
3. Udźwig i grupa natężenia pracy.

TEORIA 2 BHP w pracy operatora (30 min zajęć)

1. BHP przy obsłudze urządzeń.
2. Niebezpieczne uszkodzenie / nieszczęśliwy wypadek – procedura postępowania.

TEORIA 3 Eko-operowanie, efektywność zasobowa i zarządzanie ryzykiem środowiskowym w pracy operatora suwnicy (1 h 30 min zajęć + 30 min przerwy)

1. Omówienie najważniejszych aspektów PRT i RSI.

• rozwój tzw. „zielonych miejsc pracy” (green jobs) w regionie, poprzez cyfryzację i automatyzację procesów oraz wprowadzenie nowoczesnego, niskoemisyjnego parku maszynowego.
• omówienie roli operatora UTB w procesie transformacji technologicznej regionu oraz wdrażania niskoemisyjnych technologii na placu budowy, które wspierają m.in. proces dekarbonizacji sektora przemysłowo-budowlanego.

2. Standardy efektywności energetycznej UTB

• procedury optymalizacji cykli roboczych suwnicy.
• efektywne metody zarządzania zużyciem energii w tym unikanie strat i jej odzyskiwanie.

3. Zasady Gospodarki o Obiegu Zamkniętym (GOZ) w pracy operatora suwnicy.

• gospodarka odpadami ogólnymi i niebezpiecznymi.
• praktyczne zastosowanie cyklu życia produktu, procedury wydłużania sprawności eksploatacyjnej suwnicy, zasady redukcji marnotrawstwa materiałów.
• procedury segregacji i utylizacji odpadów budowlanych oraz instrukcja postępowania ze zużytymi zasobami zgodnie z ustawą o odpadach i normami środowiskowymi.

4. Standardy GreenComp w pracy operatora suwnicy

• omówienie europejskich kompetencji zrównoważonego rozwoju w odniesieniu do codziennych nawyków zawodowych i odpowiedzialności za ekosystem.

5. Technologia Eco-Konserwacji

• kryteria doboru, zalety techniczne i sposoby bezpiecznej aplikacji biodegradowalnych środków smarnych, płynów hydraulicznych typu HEES/HETG oraz ekologicznych preparatów czyszczących.

6. Zarządzanie incydentami środowiskowymi (Procedura Spill Kit)

• procedura postępowania operatora w przypadku awarii i wycieku płynów.
• procedura ochrony gruntów i wód gruntowych przed skażeniem.

TEORIA 4 Budowa, działanie i podstawy użytkowania suwnicy (1 h 30 min zajęć)

1. Budowa urządzenia.
2. Produkty ekologiczne wykorzystywane przy konserwacji i eksploatacji.
3. Zasady działania oraz budowa suwnic, wciągników i wciągarek ogólnego przeznaczenia.
4. Praca zespołowa urządzeń.
5. Teoria współpracy z hakowym.
6. Urządzenia zabezpieczające stosowane w suwnicach.
7. Wyposażenie elektryczne.
8. Instruktaż wstępny do prac z wykorzystaniem suwnicy.
9. Obsługa UTB - czynności obsługujące przed przystąpieniem do pracy, w czasie jej trwania i po zakończeniu, sterowanie mechanizmami urządzeń ogólnego przeznaczenia i specjalnych, sprawdzenie działania urządzeń zabezpieczających i hamulców itp. zasady ogólne.
10. Segregacja materiałów przenoszonych - wykorzystanie suwnicy w instalacjach przetwarzania, sortowania i termicznego unieszkodliwiania odpadów.

PRAKTYKA (5 h zajęć + 1 h przerwy)

1. Instruktaż stanowiskowy.
2. Współpraca z hakowym.
3. Techniki zrównoważonej eksploatacji.
4. Organizacja pracy, a ograniczenie czasu pracy maszyny.
5. Przygotowanie stanowiska pracy, w tym zakres ekologicznych rozwiązań i zabezpieczeń w warunkach symulowanych.
6. Wykonywanie poleceń trenera z uwzględnieniem aspektów ekologicznych.

EGZAMIN WEWNĘTRZNY (1h egzamin + 15 min przerwy)

• Forma walidacji - wywiad swobodny
• Weryfikowany jest zakres wiedzy dotyczący zielonej transformacji, ekologicznych praktyk i kompetencji społecznych.
• Zapewniamy rozdzielność funkcji dla osoby prowadzącej i walidującej.

EGZAMIN UDT (2 h + 15 min przerwy)

• Forma walidacji i weryfikacji zdobytych umiejętności i wiedzy.
• Egzamin obejmuje część teoretyczną (test teoretyczny) oraz praktyczną (obserwacja w warunkach symulowanych).
• Egzamin przed komisją kwalifikacyjną powołaną przez UDT.
• Termin egzaminu jest ustalany przez UDT w związku z tym termin odbywania się egzaminu jest prognozowany.

_____

Zajęcia teoretyczne odbywają się w pełni wyposażonej sali dydaktycznej.

Zajęcia praktyczne i część zajęć teoretycznych (ze względu na dobro kursantów) odbywają się w osobnym pomieszczeniu wyposażonym w suwnicę.

Czas oczekiwania na wydanie uprawnień kwalifikacyjnych przez jednostkę walidującą i certyfikującą to 30 dni.

Informacja o wynikach egzaminu ("Wyniki przeprowadzonych postępowań kwalifikacyjnych") jest przekazywana przez UDT wraz z uprawnieniami tj. listownie - 30 dni od dnia egzaminu.

_____

Usługa wspiera założenia rozwój zielonych kompetencji i kwalifikacji.

Uczestnicy nabywają zielone kompetencje poprzez:

• uczą się rozpoznawać, gdzie w ich pracy zużywa się najwięcej energii, wody i materiałów.
• poznają sposoby na zmniejszenie zużycia surowców i ograniczenie emisji.
• uczą się prawidłowej segregacji odpadów oraz zasad postępowania z odpadami w miejscu pracy.
• poznają podstawowe przepisy dotyczące ochrony środowiska, które mają związek z ich zawodem.
• uczą się planować drobne zmiany organizacyjne, które pozwalają ograniczyć negatywny wpływ na środowisko.
• oceniają, czy wprowadzone działania rzeczywiście przynoszą efekt.

Usługa wspiera założenia Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Śląskiego 2030 oraz Programu Rozwoju Technologii Województwa Śląskiego na lata 2019-2030.

Nabywane kompetencje i kwalifikacje wpisują się w obszary technologiczne:

Logistyka i transport

• 6.1 Technologie dla transportu towarowego, w tym intermodalnego
• 6.3 Technologie informacyjne dla logistyki i transportu
• 6.4 Technologie magazynowe

Suwnice, wciągniki i wciągarki są ważnym elementem logistyki transportowej i magazynowej. Szkolenie rozwija kompetencje w zakresie obsługi urządzeń wykorzystywanych do podnoszenia i przemieszczania ładunków, przygotowując operatorów do bezpiecznej i efektywnej pracy. Usługa wspiera założenia PRT i RSI poprzez usprawnienie procesów logistycznych i transportowych, zwiększenie efektywności transportu wewnętrznego oraz optymalizację procesów magazynowania i przeładunku towarów.

Technologie dla ochrony środowiska

• 3.1 Technologie gospodarki odpadami

Szkolenie wspiera procesy gospodarki odpadami poprzez rozwój kompetencji w zakresie bezpiecznego podnoszenia, przemieszczania i załadunku odpadów z wykorzystaniem suwnic, wciągników i wciągarek. Umiejętności te przyczyniają się do usprawnienia transportu odpadów, poprawy organizacji ich magazynowania oraz zwiększenia efektywności procesów związanych z ich zagospodarowaniem.

Program kładzie nacisk m.in. na:

• • Wzrost kompetencji technologicznych kadr z zakresu obsługi suwnic, wciągników i wciągarek.
  • Bezpieczne wdrażanie nowoczesnych technologii transportowych i logistycznych.
  • Zapewnienie sprawnego przepływu towarów i materiałów oraz prawidłowej eksploatacji urządzeń transportu bliskiego.

Usługa podnosi kwalifikacje zawodowe operatorów, co bezpośrednio wpływa na:

• • jakość i bezpieczeństwo przeprowadzanych prac transportowych i logistycznych.
  • wprowadzanie wysokosprawnych technologii oraz nowoczesnych rozwiązań na terenie transformacji.
  • zwiększenie konkurencyjności i efektywności technologicznej przedsiębiorstw regionu.

Materiały szkoleniowe wysyłane przed szkoleniem w formie E-podręczników.

Materiały szkoleniowe w formie skryptów wydawane w dniu szkolenia.

Materiały piśmiennicze (notes, długopis) udostępniane w czasie trwania szkolenia.

1. Ukończony 18 rok życia.
2. Wykształcenie minimum na poziomie podstawowym.

Czas oczekiwania na wydanie uprawnień kwalifikacyjnych przez jednostkę walidującą i certyfikującą to 30 dni.

Informacja o wynikach egzaminu ("Wyniki przeprowadzonych postępowań kwalifikacyjnych") jest przekazywana przez UDT wraz z uprawnieniami tj. listownie - 30 dni od dnia egzaminu.

Pytania przygotowujące do egzaminu:

https://www.oszomega.pl/egzamin-suwnice-wciagniki-i-wciagarki-ogolnego-przeznaczenia/

OSZ Omega jako podmiot, świadczący usługi rozwojowe, prowadzący szkolenia, wystawia faktury zwolnione z VAT-u na podstawie poniższych przepisów prawnych:

Zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a).

Na podstawie Zaświadczenia Prezydenta Miasta Zabrze o wpisie do ewidencji niepublicznych szkół i placówek oświatowych prowadzonej przez MEN pod numerem 277194.