Kurs Kadry i płace w praktyce

Program kursu obejmuje 140 godzin dydaktycznych, w tym 4 godziny egzaminu wewnętrznego stacjonarnie - ul.Płocka 17 lok.25, 02-231 Warszawa.

Warunki organizacyjne kursu: uczestnik przed zajęciami otrzymuje dane do logowania do aplikacji Microsoft Teams. Zajęcia są prowadzone w czasie rzeczywistym. Na czacie można zadawać pytania lub poprzez włączenie kamery. W trakcie zajęć uczestnik widzi wykładowcę oraz prezentację. Zajęcia nie są nagrywane, jest zakaz nagrywania.

Sposób organizacji walidacji : Egzamin pisemny stacjonarnie ( załączono standard egzaminu)

Sposób realizacji zajęć: realizacja zajęć w czasie rzeczywistym za pomocą technik na odległość (MS Teams) w formie wykładu teoretycznego, poprzez rozwiązywanie zadań, ćwiczeń. Uczestnik może rozmawiać z wykładowcą poprzez włączenie mikrofonu lub pisząc na czacie. Cały czas ma kontakt z wykładowcą, widzi prezentację oraz wykładowce w czasie rzeczywistym.

Sposób weryfikacji frekwencji: raporty z logowań do MS Teams, lista obecności papierowa na egzaminie wewnętrznym.

PROGRAM KURSU OBEJMUJE M.IN.:

• • Prawo pracy – w ujęciu praktycznym poznasz: Przedmiot i zakres prawa pracy. Pojęcie pracownika i pracodawcy. Źródła prawa pracy. Zasady prawa pracy. Tworzenie wewnątrzzakładowych przepisów prawa pracy.
  • Sposoby nawiązywania stosunku pracy wraz z formą i treścią umów o pracę. Rodzaje umów o pracę oraz zasady przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę.
  • Przepisy ogólne dotyczące rozwiązywania umów o pracę. Okresy wypowiedzenia. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Procedurę rozwiązywania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania okresu wypowiedzenia.
  • Ochronę pracowników przed wypowiedzeniem umowy o pracę i uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i bez zachowania okresu wypowiedzenia.
  • Podstawowe obowiązki stron stosunku pracy, w tym prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, odpowiedzialnością porządkową i materialną pracowników. Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pracownika.
  • Czas pracy. Norma czasu pracy. Systemy i rozkłady czasu pracy. Sposób rozliczania i ewidencjonowania pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w niedzielę i święta.
  • Zasady ustalania prawa, wymiaru i rozliczenia oraz ewidencjonowania urlopu wypoczynkowego i innych urlopów pracowniczych w tym związanych z rodzicielstwem.
  • Płace – zapoznasz się z tym, jak praktycznie realizować:Naliczanie list płac dla pracowników i osób niebędących pracownikami.
  • Obowiązki zakładów pracy w zakresie oskładkowania i opodatkowania świadczeń wypłacanych i przekazywanych w naturze pracownikom.
  • Wypłaty obligatoryjnych składników wynagrodzenia – poprzez zasady naliczania i ćwiczenia praktyczne w wyliczaniu ich wartości.
  • Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, a także za okres zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia i naliczania odpraw oraz odszkodowań.
  • Wypłaty świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz wypadków przy pracy.
  • Odliczenia i potrącenia na liście płac z wynagrodzenia i zasiłków.
  • Ćwiczenia w naliczaniu wartości wynagrodzenia do wypłaty dla pracowników z uwzględnieniem zwolnień składkowo-podatkowych oraz nieobecności pracownika z zachowaniem i bez zachowania prawa do wynagrodzenia.
  • Naliczanie wartości do wypłaty dla osób niebędących pracownikami.
  • Obowiązki zakładu pracy jako płatnika składek i podatków w praktyce.
  • Program PŁATNIK – uzyskasz możliwość poznania narzędzia do rozliczeń ZUS w zakresie:Komunikacji z ZUS przy użyciu programu PŁATNIK.
  • Konfiguracji i aktualizacji komponentów programu oraz danych płatnika.
  • Obsługi „Rejestru płatników” i „Rejestru ubezpieczonych”.
  • Tworzenia dokumentów zgłoszeniowych oraz generowania miesięcznych imiennych dokumentów rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA.
  • Tworzenia zestawów dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z użyciem przekazu elektronicznego – czyli zasady wysyłania dokumentów do ZUS.
  • Sporządzania informacji miesięcznej i rocznej o składkach ubezpieczonego oraz generowania informacji ZUS IWA.
  • Korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych wysyłanych do ZUS.
  • Narzędzia informatyczne wspierające pracę w kadrach i płacach – poznasz praktyczne wskazówki techniczne wspomagające codzienną realizację obowiązków poprzez:Wykorzystanie pakietu Office do tworzenia szablonów i serii dokumentów oraz prowadzenia ewidencji kadrowych.
  • Tworzenie uporządkowanych danych do sporządzenia raportów kadrowych.
  • Przygotowanie „zbiorówek” do kontroli rozliczanych składek i zaliczek na podatek.
  • Tworzenie schematów i „kalkulatorów” do weryfikacji naliczeń płacowych.
  • Poznanie możliwości i zagrożeń jakie wiążą się z użyciem AI w pracy z danymi i przy wyszukiwaniu informacji w sieci.

Dodatkowe informacje

Stawka VAT ZW. Podstawa zwolnienia: art.43, ust.1, pkt 26 lit. a Ustawy o podatku od towarów i usług

Koszty usługi nie obejmują: dojazdu, wyżywienia i zakwaterowania uczestnika.

Osiągnięcie przez uczestników kursu niezbędnych umiejętności do wykonywania zawodu będzie oceniane na podstawie przeprowadzonych prac kontrolnych oraz egzaminu wewnętrznego.

Warunkiem ukończenia kursu i otrzymania zaświadczenia o ukończeniu kursu oraz certyfikatu jest:

a) aktywne uczestnictwo w minimum 80 % zajęć - wymóg Operatora,

b) zaliczenie dwóch prac kontrolnych z przedmiotów: „prawo pracy” oraz „płace”,

c) zaliczenie wszystkich elementów samokształcenia, które zostały zamieszczone na platformie szkoleniowej,

d) przystąpienie do egzaminu wewnętrznego i uzyskanie co najmniej 30% ogólnej liczby punktów.

Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest spełnienie przez uczestnika warunków ukończenia kursu określonych w pkt a), b) i c).

Uczestnikami kursu powinny być osoby, które są absolwentami szkół średnich oraz wyższych. Skierowany jest on do osób początkujących, które nigdy nie miały (bądź w niewielkim stopniu) do czynienia z zagadnieniami kadrowo-płacowymi. W kursie mogą również uczestniczyć osoby, które pragną rozszerzyć praktyczną wiedzę z zakresu zagadnień objętych programem nauczania (opisanych w pkt. 6 niniejszego programu).

Zapisu należy dokonać również wypełniając formularz zgłoszeniowy: https://www.skp-ow.com.pl/terminy-szkolen/kurs-kadry-i-place-w-praktyce-kurs-on-line-4/

Minimalne wymagania dotyczące sprzętu dla uczestników zebrania: procesor dwurdzeniowy 2GHz,4 GB pamięci RAM, system operacyjny Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, ChromeOS3, połączenie internetowe o prędkości nie mniejszej niż: 2048 kbps (2 Mbps), głośniki/kamera/mikrofon.

Usługa szkoleniowa jest zwolniona z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. a ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz.U. 2024 poz. 361 z późn. zm.) jako usługa kształcenia zawodowego finansowana ze środków publicznych.

Realizując usługę, uczelnia zobowiązuje się do zapewnienia pełnej dostępności zgodnie z przepisami ustawy o dostępności:

• Dostępność architektoniczna - Usługa realizowana jest w lokalizacjach pozbawionych barier architektonicznych lub z zapewnioną alternatywną formą udziału dla osób z niepełnosprawnościami.
• Dostępność informacyjno-komunikacyjna - Uczestnicy mają zapewniony kontakt z organizatorem i instruktorami w formie dla nich zrozumiałej i dostępnej.

„Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa z dofinansowaniem może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę”.

Uczestnicy kursu otrzymują pocztą mailową: dane do logowania do programu MS Teams wraz z dostępem do pakietu MS Office 365; dostęp do platformy szkoleniowej.