szkolenie Global Wind Organisation (GWO) ONSHORE: Working at Heights (WAH) + Manual Handling (MH) + First Aid (FA) + Fire Awareness (FAW)

Szkolenie umożliwi uczestnikom wsparcie i opiekę nad sobą i innymi osobami pracującymi w branży poprzez posiadanie wiedzy i umiejętności z zakresu Pierwszej Pomocy, Pracy na Wysokości, Ręcznych Prac Transportowych, Ochrony przeciwpożarowej, a w sytuacjach awaryjnych, aby móc ewakuować się, ratować i zapewnić odpowiednią Pierwszą pomoc poszkodowanym.

Szkolenie realizowane jest wg międzynarodowego standardu szkoleniowego organizacji Global Wind Organisation (GWO).

Szkolenie kierowane do techników związanych z elektrowniami wiatrowymi lub osób chcących związać się z tą branżą. W szkoleniu mogą wziąć udział osoby pełnoletnie, które nie mają przeciwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości- podpisanie oświadczenia.

Szkolenie prowadzone jest w godzinach zegarowych.

Podczas szkolenia zostały przewidziane przerwy wliczane do czasu trwania szkolenia.

Szkolenie składa się z następujących modułów:

Szkolenie GWO obejmuje:.

• WAH Working at Heights Praca na wysokości

moduł przygotowuje do korzystania z podstawowych środków ochrony indywidualnej i wykonywania bezpiecznej pracy na wysokości oraz bezpiecznego i kompleksowego ratownictwa podstawowego

1. Przepisy
2. Szelki bezpieczeństwa
3. Prewencja przed upadkiem
4. Pionowe systemy asekuracyjne
5. Linka bezpieczeństwa z amortyzatorem
6. Spadające przedmioty
7. Urządzenia samohamowne
8. Środki minimalizujące kontuzje podczas szkolenia
9. Ćwiczenia praktyczne
10. Ćwiczenia: ocena i ryzyko
11. Procedury ewakuacyjne
12. Powtórka o SOI
13. Urządzenia ratownicze, montaż
14. Środki zapobiegające kontuzją podczas szkolenia
15. Ratownictwo – ćwiczenia praktyczne

• FA First Aid Pierwsza Pomoc

moduł przygotowuje do udzielania bezpiecznej i skutecznej pierwszej pomocy, wykonywania resuscytacji krążeniowo-oddechowej i stosowania automatycznego defibrylatora (AED)

1. Przepisy/ryzyka/zagrożenia
2. Anatomia
3. Zarządzanie incydentem (wypadkiem)
4. Ratowanie życia przez podstawowy wywiad (‘’C”-A -B -C)
5. Wywiad II Stopnia
6. Trening oparty na scenariuszach

• MH Manual Handling Ręczne prace transportowe

moduł przygotowuje do bezpiecznej obsługi ręcznej i ergonomicznego zachowania

1. Przepisy
2. Anatomia kręgosłupa i postawy
3. Planowanie transportu ręcznego
4. Środki zapobiegające urazom podczas szkolenia
5. Ręczny transport: kontrolowanie ryzyka i prawidłowe techniki ręcznego transportu

• FAW Fire Awareness Ochrona przeciwpożarowa

moduł przygotowuje do gaszenia pożaru przy użyciu podstawowego sprzętu gaśniczego i zarządzania ewakuacją

1. Przepisy
2. Spalanie i rozprzestrzenianie się ognia
3. Gaszenie pożarów
4. Prewencja przeciw pożarowa
5. Środki gaśnicze na turbinie wiatrowej
6. Trening oparty na scenariuszach

Każdy moduł składa się z części teoretycznej i praktycznej realizowanej wg scenariuszy.

Podczas szkolenia używany jest niżej wymieniony sprzęt zapewniony przez ośrodek:

• Ciało człowieka - model anatomiczny
• Model dróg oddechowych
• Fantom do RKO - osoby dorosłej
• Apteczka pierwszej pomocy
• Torba pierwszej pomocy
• Zestaw do make-up (rany, sztuczna krew itp.)
• AED - szkoleniowe
• Koce
• Model kręgosłupa z miednicą
• Model barku
• Obciążenie do transportu max do 30kg
• Inne elementy do przenoszenia do 15kg
• Szelki bezpieczeństwa EN 361, 358
• Urządzenie do pozycjonowanie EN 358
• Linka bezpieczeństwa z absorberem EN 355
• Kask EN 397
• Pionowy system asekuracyjny EN 353-1+A1 EN 353-2 EN 1891 EN 892
• SRL EN 360
• Tymczasowe punkty kotwiczące EN 795B
• Karabinki automatyczne EN 362
• Urządzenie ratowniczo-ewakuacyjne EN 341 i EN1496
• Urządzenia zaciskowe do podciągania
• Drabina aluminiowa EN 131-2 i EN 14122-4
• Punkt do ewakuacji EN 795
• Gaśnica CO2 i wodna
• Koc gaśniczy
• Manekin
• SOI

Walidacja dokumentowana jest na ustrukturyzowanej karcie oceny. Karta oceny wypełniana jest dla każdego z modułów osobno. Uczestnik jest oceniany na podstawie poziomu wydajności:

(0) Nie spełnia jeszcze celów edukacyjnych modułu,

(1) Osiągnął minimalny standard do końca modułu,

(2) Regularnie przekraczał minimalny standard przez cały moduł,

(3) Wyniki wskazują na wcześniejsze doświadczenie z tematem,

w aspektach takich jak: zachowanie bezpieczeństwa i celów kształcenia.

Szkolenie realizowane jest zgodnie ze standardami GWO.

Rejestracja w systemie WINDA musi być dokonana najpóźniej w ciągu 7 dni od pozytywnej walidacji.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora lub Partnera Operatora w danym projekcie PSF lub w którymkolwiek Regionalnym Programie lub FERS albo przez podmiot powiązany z Operatorem lub Partnerem kapitałowo lub osobowo.

Usługa rozwojowa nie jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu.

Usługa rozwojowa nie obejmuje wzajemnego świadczenia usług w projekcie o zbliżonej tematyce przez Dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania, a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla Przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli Dostawcy tych usług.

Cena usługi nie obejmuje kosztów niezwiązanych bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności kosztów środków trwałych przekazywanych Przedsiębiorcom lub Pracownikom przedsiębiorcy, kosztów dojazdu i zakwaterowania.

Uczestnicy otrzymują skrypty dotyczące poszczególnych modułów szkolenia.

Głównym warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest ukończenie 18 lat oraz dobry stan zdrowia.

Podpisanie oświadczenia o braku przeciwskazań zdrowotnych.

Problemy zdrowotne, które wykluczają ze szkolenia:

• choroby serca/ bóle w klatce piersiowej,
• wysokie ciśnienie krwi,
• epilepsja, omdlenia,
• lęk wysokości, zawroty głowy,
• zaburzenia równowagi,
• uszkodzenia funkcji kończyn,
• uzależnienie alkoholowe lub uzależnienie od środków odurzających,
• zaburzenia psychiczne,
• cukrzyca

Certyfikat jest ważny przez 2 lata.

Szkolenie może być prowadzone przez innych instruktorów niż wskazani, o stosownych kwalifikacjach.

Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój; kwalifikacja związana z zieloną transformacją

Zawarto umowę z WUP w Szczecinie na Świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.