Szkolenie Excel podstawowy (stacjonarne otwarte Łódź)

Program szkolenia

Wprowadzenie

• Podstawowe skróty klawiszowe (Zaznaczania danych, poruszenia się po programie)
• Omówienie wstęgi
• Wprowadzanie i modyfikacja danych
• Operacje na kolumnach, wierszach i arkuszach
• Porównanie metod wklejania danych

Typy danych (różnice podczas pracy na nich)

• Liczby i teksty
• Zaokrąglenia liczb (problemy omówienie)

Formatowanie komórek

• Tło, obramowanie, problem ze scalaniem, malarz formatów

Rodzaje odwołań

• Blokada odwołań do komórek/zakresów (zastosowanie dolara)
• Odwołania do innego pliku, arkusza

Funkcje

• Funkcje tekstowe: usuwanie zbędnych odstępów, łączenie tekstów, zamiana wielkości liter, wyświetlanie fragmentu wartości
• Funkcje Daty i Czasu
• Funkcje wyszukiwania i dopasowania: wyszukaj.pionowo

Import danych (wprowadzenie do Power Query)

• Import pliku CSV do Excel
• Typy danych
• Nagłówki

Formatowanie warunkowe (podstawowe opcje) Porządkowanie danych

• Układanie danych (model tabel, model modułów, model macierzy)
• Filtrowanie i sortowanie
• Zamiana znaków (np. kropki na przecinek)
• Tworzenie komentarzy
• Poprawność danych (np. lista rozwijana)
• Usuwanie duplikatów
• Sumowanie narastająco

Wykresy

• Rodzaje wykresów
• Filtrowanie danych na wykresie
• Zamiana wiersza z kolumną
• Zmiana typu wykresu
• Zarządzanie wyglądem wykresu

PRZERWY (obiadowa + 2 kawowe)

Harmonogram godzinowy

Dzień 1

Dzień 2

Przerwy wliczone są w czas realizacji usługi.

Cześć merytowyczna szkolenia obejmuje 16h lekcyjnych, co odpowiada 12h zegarowym.

Łączny czas przerw wynosi 2h zegarowe.

Całkowity czas trwania usługi wynosi 2 dni, w godzinach 9:00-16:00, co łącznie stanowi 14h zegarowych.

O skrypcie:

Skrypt jest syntezą przekazywanych informacji na szkoleniu, razem z plikami ćwiczeniowymi ma za zadanie umożliwić uczestnikom szkolenia samodzielne powtórzenie i przerobienie przykładów po kursie. W przypadku szkoleń z Excel przekazane skrypty stanowią publikacja trenera ISBN 978-83-949215-0-7. lub ISBN 978-83-949215-1-4

Metodyka:

Omówienie nowego tematu, rozpoczyna się od krótkiego wstępu (teorii), następnie trener omawia temat na najprostszym do zrozumienia przykładzie.

Drugi etap omówienia tematu to wdrożenie go do projektu. Podczas szkolenia w większości zadania realizowane są metodą projektów, które budowane są od podstaw i sukcesywnie rozwijane. Trener pokazuje krok po kroku czynności na ekranie, natomiast uczestnicy wykonują polecenia na swoich komputerach. Zadaniem trenera jest aby żaden uczestnik nie zagubił się, dlatego na bieżąco sprawdzane są postępy uczestników i trener służy pomocą. Wszystkie elementy szkolenia wykonywane są wspólnie.