Kurs kadrowo-płacowy od podstaw – wieczorowy.

Moduł I Prawo pracy – 19 godzin lekcyjnych

• • Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
  • Urlopy pracownicze
  • Czas pracy
  • Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej

Moduł II Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne – 17 godzin lekcyjnych

• • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym pracowników, zleceniobiorców i osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą.
  • Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wyżej wymienionych grup ubezpieczonych.
  • Wysokość i zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne.
  • Zasady różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu.
  • Podstawa wymiaru i zasady finansowania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
  • Kiedy powstaje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
  • Zasady sporządzania i przekazywania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych.
  • Przykłady i ćwiczenia w wypełnianiu formularzy przekazywanych do ZUS.

Moduł III Świadczenia z ubezpieczenia społecznego – 17 godzin lekcyjnych

• • Ustalanie uprawnień do świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • Krąg osób uprawnionych do świadczeń.
  • Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy:
  • Świadczenie rehabilitacyjne – ustalanie uprawnień, wysokość i zasady wypłaty.
  • Zasiłek macierzyński – ustalanie uprawnień, wysokość zasiłku i zasady wypłaty.
  • Zasiłek opiekuńczy – ustalanie uprawnień.
  • Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków:
  • Prawo do zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia wypadkowego: wysokość i zasady ustalenia podstawy wymiaru
  • Dokumentowanie prawa do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
  • Kontrola prawidłowości wykorzystywania zaświadczeń o niezdolności do pracy.
  • Zasady postępowania przy wypłacie zasiłków.

Moduł IV Opodatkowanie wynagrodzeń – 15 godzin lekcyjnych

• • Wynagrodzenie, jako przychód ze stosunku pracy – klasyfikacja i elementy składowe wynagrodzeń.
  • Przychody ze stosunku pracy określone w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (updof).
  • Dochody wolne od podatku związane ze stosunkiem zatrudnienia i stosunkami pokrewnymi.
  • Świadczenia nieodpłatne, świadczenia częściowo odpłatne oraz w naturze – uregulowania w updof.
  • Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy.
  • Pojęcie dochodu do opodatkowania.
  • Zasady obliczania podatku dochodowego według skali podatkowej.
  • Obowiązkowe odliczenia i potrącenia z wynagrodzeń.
  • Przychody ze stosunku pracy zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
  • Obowiązki płatników wobec US z tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wobec ZUS.
  • Zasady obliczania składników wynagrodzeń.
  • Zasady obliczania wynagrodzeń za przepracowaną część miesiąca.
  • Ćwiczenia praktyczne dotyczące obliczania składników wynagrodzeń.
  • Ćwiczenia praktyczne w obliczaniu wynagrodzenia brutto, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, ustalanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wynagrodzenia netto.
  • Sporządzanie przykładowej listy płac.
  • Sporządzanie informacji podatkowych: PIT-11, PIT-4R, PIT-C.
  • Sporządzanie zeznania o wysokości osiągniętego dochodu – PIT-37 wraz z załącznikiem PIT/O.
  • Przychody z działalności wykonywanej osobiście:
  • Zasady obliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne od umów cywilnoprawnych.
  • Zasady ustalania kosztów uzyskania od przychodów z działalności wykonywanej osobiście.
  • Podatek dochodowy od umów cywilnoprawnych.
  • Ćwiczenia praktyczne dotyczące rozliczania umów zlecenia i o dzieło.
  • Obowiązki płatnika zaliczek na podatek dochodowy z tytułu umów cywilnoprawnych.

Moduł V Obsługa programu PŁATNIK – 12 godzin lekcyjnych

• • Wymagania niezbędne do instalacji programu PŁATNIK.
  • Instalacja i pierwsze uruchomienie.
  • Najważniejsze pojęcia.
  • Tworzenie kartotek ubezpieczonych w rejestrze ubezpieczonych.
  • Tworzenie dokumentów ubezpieczeniowych.
  • Tworzenie zestawu dokumentów.
  • Wysłanie zestawu (wydruk dokumentów lub wysyłka elektroniczna).
  • Wykonywanie innych funkcji w programie.
  • Archiwizacja danych.

Uczestnicy otrzymują w wersji papierowej:

Kodeks pracy

W czasie zajęć wykorzystywane są autorskie materiały dydaktyczne przygotowane przez wykładowcę oraz inne materiały dydaktyczne przygotowane przez organizatora szkolenia np. wzory druków i formularzy, prezentacje, zestawy ćwiczeń na zajęcia i do pracy w domu, które udostępniane są również w formie elektronicznej w aplikacji dziennik elektroniczny.

Słuchaczami kursu mogą być osoby:

1. 1. posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
   2. uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
   3. rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.

Walidacji nie wlicza się do ilości godzin kursu.