Bootcamp biznesowy: Twój potencjał w praktyce. Zarządzanie sobą, budowanie relacji i komunikowanie wartości w oparciu o talenty Gallupa.

Efektem usługi jest opracowanie indywidualnego planu wykorzystania talentów Gallupa w organizacji pracy, sprzedaży i budowaniu marki osobistej, dostosowanego do działalności uczestnika lub jego roli w organizacji pracodawcy.

Plan obejmuje propozycję wartości usług lub kompetencji, zasady organizacji pracy, projekty komunikacji w social mediach oraz działania wdrożeniowe na 90 dni.

Kryteria weryfikacji osiągnięcia efektu:

1. Wskazano co najmniej trzy talenty uczestnika oraz konkretne sposoby ich wykorzystania w zadaniach zawodowych lub biznesowych.
2. Opracowano plan tygodnia zawierający trzy priorytety, terminy realizacji, bufor czasowy i sposób przeglądu postępów.
3. Przygotowano propozycję wartości określającą odbiorcę, jego potrzebę, oferowaną korzyść oraz przykład potwierdzający kompetencje uczestnika.
4. Opracowano opis profilu i szkic publikacji do wybranego medium społecznościowego, dopasowane do odbiorcy i celu zawodowego.
5. Przygotowano plan na 90 dni zawierający mierzalny cel, minimum trzy działania z terminami i zasobami, pierwszy krok do wykonania w ciągu 72 godzin oraz dwa ryzyka wraz ze sposobami reagowania.

Weryfikacja obejmuje analizę opracowanych materiałów podczas walidacji na zakończenie usługi. Dotyczy kompletności i zgodności przygotowanego rozwiązania z powyższymi kryteriami. Realizacja działań po szkoleniu pozostaje po stronie uczestnika.

• obserwacja pracy uczestników podczas ćwiczeń

• ocena wykonania ćwiczeń warsztatowych i zadań zespołowych

• analiza opracowanych planów wdrożeniowych

• prezentacja rezultatów pracy

• test wiedzy jako element uzupełniający z wynikiem generowanym automatycznie

Informacje organizacyjne

• Szkolenie stacjonarne, w grupie
• Czas trwania: 24 godziny zegarowe, trzy dni po 8 godzin, w tym 18 godzin zajęć, 3 godziny walidacji i 3 godziny przerw.
• Praktyka stanowi około 76% czasu zajęć szkoleniowych. Uczestnicy pracują indywidualnie, w parach i grupie, na własnych przykładach lub przypadkach szkoleniowych.
• Przed szkoleniem uczestnicy wykonują CliftonStrengths TOP5, zapewniony w cenie usługi. Osoby posiadające raport mogą korzystać ze swoich wyników.
• Walidacja efektów uczenia się realizowana jest na zakończenie usługi zgodnie z przyjętymi kryteriami oceny i obejmuje zadanie praktyczne
• Walidacja prowadzona jest przez niezależną osobę walidującą.
• Wymagany laptop. Konto w social mediach i publikowanie treści podczas szkolenia nie są obowiązkowe.

DZIEŃ 1: POZNAJ SIEBIE

MODUŁ 1: Talenty Gallupa i własne zasoby zawodowe (2 h)

• interpretacja TOP5 i rozróżnienie talentów, mocnych stron oraz kompetencji
• zastosowanie talentów w pracy i rozpoznawanie ryzyka ich nadmiernego wykorzystania
• opracowanie mapy talentów

MODUŁ 2: Talenty w działaniu i współpracy (2 h)

• obserwacja talentów w zadaniach zespołowych i ćwiczeniach improwizacyjnych
• analiza sposobu podejmowania decyzji i budowania relacji
• dobór ról i warunków skutecznej współpracy

MODUŁ 3: Wartości, potrzeby i granice odpowiedzialności (1,5 h)

• rozpoznawanie własnych potrzeb, wartości i oczekiwań otoczenia
• analiza przekonań wpływających na decyzje zawodowe
• określanie granic odpowiedzialności i zasad współpracy

MODUŁ 4: Osobista instrukcja działania i komunikat wartości (1,5 h)

• łączenie talentów, potrzeb i doświadczenia w „instrukcję obsługi siebie”
• budowanie pewności na podstawie kompetencji i osiągnięć
• przygotowanie propozycji wartości usługi, projektu lub kompetencji

DZIEŃ 2: POCZUJ SIEBIE

MODUŁ 5: Emocje i reagowanie na presję (2 h)

• rozpoznawanie emocji, potrzeb i sygnałów przeciążenia
• oddzielanie faktów od interpretacji
• dobór sposobów reagowania na presję zawodową

MODUŁ 6: Komunikacja asertywna i granice (2 h)

• formułowanie granic, próśb i odmowy
• reagowanie na nacisk dotyczący terminów i zakresu zadań
• ćwiczenie rozmów z wykorzystaniem informacji zwrotnej

MODUŁ 7: Priorytety i organizacja pracy (1,5 h)

• ustalanie priorytetów i dopasowanie sposobu pracy do talentów
• delegowanie, korzystanie ze wsparcia i planowanie regeneracji
• opracowanie planu tygodnia

MODUŁ 8: Decyzja zawodowa i plan na 90 dni (1,5 h)

• określenie celu, miernika i kierunku działania
• zaplanowanie działań, terminów i zasobów
• wskazanie ryzyk, przeglądów postępów i pierwszego kroku w ciągu 72 godzin

DZIEŃ 3: WYKORZYSTAJ SIEBIE

MODUŁ 9: Sprzedaż i komunikowanie wartości (2 h)

• rozpoznawanie potrzeb rozmówcy i przedstawianie propozycji wartości
• rozmowa o warunkach współpracy, reagowanie na obiekcje i uzgadnianie kolejnego kroku
• symulacja rozmowy sprzedażowej lub zawodowej z uwzględnieniem granic

MODUŁ 10: Marka osobista i relacje w social mediach (2 h)

• dobór platformy do odbiorców i celu zawodowego
• przygotowanie opisu profilu, publikacji i wiadomości inicjującej kontakt
• uzupełnienie planu na 90 dni o działania związane z widocznością

Walidacja efektów uczenia się (3 h)

• analiza dowodów i deklaracji: mapa talentów, rozwiązanie przypadku dotyczącego presji, projekt profilu i publikacji, plan tygodnia oraz plan na 90 dni
• obserwacja w warunkach symulowanych: rozmowa zawodowa lub sprzedażowa obejmująca komunikowanie wartości i granic

Warunki przystąpienia i zaliczenia

• udział w minimum 80% czasu zajęć merytorycznych
• aktywny udział w ćwiczeniach praktycznych i case studies
• obecność na zajęciach umożliwiająca weryfikację uczestnictwa oraz wiedzy

Realizacja planu po szkoleniu pozostaje po stronie uczestnika.

Informacja o materiałach dla uczestników usługi

• raport Gallupa (CliftonStrengths TOP5)
• materiały szkoleniowe (prezentacje)
• karty pracy i ćwiczenia
• scenariusze sytuacyjne
• materiały do wykorzystania po szkoleniu

Warunki uczestnictwa

• ukończone 18 lat

• udział w badaniu Gallupa TOP5 przed szkoleniem

• gotowość do aktywnego udziału w ćwiczeniach indywidualnych

Informacje dodatkowe

• minimum 76% czasu stanowią ćwiczenia praktyczne
• nie są wymagane wcześniejsze kwalifikacje ani przygotowanie
• szkolenie prowadzone przez certyfikowanych trenerów
• uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz certyfikat
• walidacja realizowana przez niezależną osobę
• uczestnicy otrzymają dostęp do badania Gallupa TOP5 przed szkoleniem
• Szkolenie realizowane jest zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO). Wszystkie dane uczestników są gromadzone, przetwarzane i przechowywane zgodnie z polityką prywatności oraz regulacjami prawnymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.