Egzamin Change Management Practitioner

Możliwość dofinansowania

Egzamin Change Management Practitioner

Numer usługi 2026/09/08/11502/3796770

INPROGRESS Szkolenia Sp. z o.o.

1 783,50 PLN

brutto

1 450,00 PLN

netto

594,50 PLN

brutto/h

483,33 PLN

netto/h

Egzamin

zdalna w czasie rzeczywistym

Zajęcia grupowe

03:00 h

16.10.2026 do 20.10.2026

0 / 18 zapisanych uczestników

Obserwuj

Zapisz się

Pobierz kartę usługi w PDF

Informacje podstawowe

Kategoria

Biznes / Organizacja
Grupa docelowa usługi
Grupa docelowa szkolenia obejmuje osoby aspirujące lub obecnie zajmujące się zarządzaniem zmianami organizacyjnymi, transformacjami i przekształceniami, które pragną rozwijać swoje kompetencje, w tym zielone kompetencje wspierające zrównoważony rozwój. Szkolenie jest skierowane do:
- Kierowników projektów zmian, uwzględniających aspekty ekologiczne w działaniach transformacyjnych.
- Menedżerów ds. transformacji wdrażających strategie zrównoważonego rozwoju.
- Właścicieli i członków organów właścicielskich inicjujących zmiany proekologiczne.
- Kierowników ds. zmian biznesowych integrujących zielone praktyki.
- Kierowników programów zmian realizujących działania zgodne z zasadami ochrony środowiska.
- Kierowników operacyjnych wdrażających zrównoważone procesy w codziennej działalności.
- Absolwentów kursu Change Management Foundation, którzy chcą pogłębić wiedzę w zakresie zielonych transformacji.
- Szkolenie umożliwia rozwój kompetencji potrzebnych do realizacji zmian uwzględniających cele środowiskowe
Minimalna liczba uczestników

4
Maksymalna liczba uczestników

18
Data zakończenia rekrutacji

09-10-2026
Forma prowadzenia usługi

zdalna w czasie rzeczywistym
Podstawa uzyskania wpisu do BUR

Certyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych

Cel

Cel edukacyjny

Usługa potwierdza przygotowanie do skutecznego zarządzania zmianami organizacyjnymi, z uwzględnieniem zrównoważonego rozwoju i zielonych kompetencji. Uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności projektowania i wdrażania transformacji wspierających cele środowiskowe, odpowiedzialność społeczną i długoterminowy rozwój organizacji. Szkolenie rozwija wiedzę i narzędzia niezbędne do prowadzenia zmian z poszanowaniem dla otoczenia i interesariuszy.

Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji

Efekty uczenia się, kryteria weryfikacji i metody walidacji.
Efekty uczenia się	Kryteria weryfikacji	Metoda walidacji
1. Innowacyjność, uczestnik: zarządza zmianą w organizacji, w tym w organizacji z sektora usług IT; b. tworzy wizje zmiany, twórcze myślenie; c. planuje zmianę w organizacji, w tym w organizacji z sektora usług IT. d. definiuje zagadnienia związane z oporem i pracą z oporem w organizacji, w tym w organizacji z sektora IT.	Charakterystyka materiału z kursu Foundation. Znajomość działania dźwigni organizacyjnych, definiowania celów szkoleniowych, sposobów kotwiczenia zmiany w organizacji	Test teoretyczny
2. Zarządzanie zmianą, uczestnik: a. charakteryzuje zasady i narzędzia zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie; b. rozumie znaczenia i role zarządzania zmianą w przedsiębiorstwie; c. określa zagadnienia z zakresu wprowadzania zmian w organizacji, w tym w organizacji z sektora IT. d. charakteryzuje modele i czynniki zmiany; e. określa zagadnienia związane z poziomami adopcji zmiany i wspierania systemów organizacji, w tym w organizacji z sektora IT	Wykorzystanie narzędzii do identyfikacji i segmentacji interesariuszy zmian. Stosowanie różnych modeli zmian.	Test teoretyczny
Tworzenie i upowszechnianie wizji, uczestnik: a. charakteryzuje praktyki tworzenia wizji zmiany; b. określa sposoby angażowania ludzi we współtworzenie i realizację wizji; c. definiuje zagadnienia z zakresu uczenia się ludzi, motywowania, różnic indywidualnych; d. definiuje zagadnienia związane z oporem i pracą z oporem w organizacji.	Definiowanie narzędzia do opisu osobowości - MBTI. Charakterystyka typowych źródeł oporu i sposobów radzenia sobie z nimi.	Test teoretyczny
Wywieranie wpływu, uczestnik: a. charakteryzuje taktyki wywierania wpływu; b. identyfikuje interesariuszy; c. ocenia wpływ interesariuszy czy dotkliwości zmian; d. określa zagadnienia z zakresu uczenia się ludzi, motywowania, różnic indywidualnych; e. określa zagadnienia związane z oporem i pracą z oporem w organizacji.	Rozróżnianie narzędzi do analizy wpływu zmiany i poziomu jej dotkliwości.	Test teoretyczny
Innowacyjność, uczestnik a. potrafi dokonać krytycznej analizy procesów zarządczych w organizacji, w tym organizacji z sektora usług IT b. ocenia dotkliwość zmiany czy wpływ interesariuszy, c. projektuje nowatorskie rozwiązania w odpowiedzi na potrzeby zmian; d. tworzy warunki sprzyjające tworzeniu innowacyjnych rozwiązań; e. tworzy warunki dla powstania systemów wspierających zmianę. f. komunikuje zmiany wprowadzane w organizacji, w tym w organizacji z sektora usług IT.	Planowanie zmiany na podstawie określonego scenariusza z zastosowaniem poznanych koncepcji	Test teoretyczny
Uczestnik zarządza konfliktem w procesie zmiany z perspektywy zrównoważonego rozwoju	Uczestnik analizuje sytuację konfliktową związaną z wprowadzeniem ekologicznych rozwiązań oraz proponuje efektywny sposób jej rozwiązania.	Test teoretyczny

Kwalifikacje

Kwalifikacje niewłączone do ZSK

Uznane kwalifikacje

Pytanie 3. Czy dokument jest certyfikatem wydawanym przez międzynarodowe instytucje?

TAK

Strona internetowa Instytucji Certyfikującej: https://apmg-international.com/pl

Strona internetowa Instytucji Walidującej: https://inprogress.pl/

Informacje

Nazwa Podmiotu certyfikującego

APMG International

Program

1. Egzamin Change Management Practitioner.

Czas oczekiwania na wyniki egzaminu to dwa dni robocze, które wliczone są w czas trwania usługi.

Harmonogram

Liczba pozycji harmonogramu: 2

Harmonogram
Przedmiot / temat	Typ aktywności	Data realizacji zajęć	Godzina rozpoczęcia	Godzina zakończenia	Liczba godzin
Przedmiot / temat 1 z 2 -	Typ aktywności Walidacja	Data realizacji zajęć 16-10-2026	Godzina rozpoczęcia 10:00	Godzina zakończenia 12:45	Liczba godzin 02:45
Przedmiot / temat 2 z 2 -	Typ aktywności Przerwa	Data realizacji zajęć 16-10-2026	Godzina rozpoczęcia 12:45	Godzina zakończenia 13:00	Liczba godzin 00:15

Podsumowanie

Rodzaj godzin	Liczba godzin
Rodzaj godzin Suma godzin zegarowych usługi	Liczba godzin 03:00
Rodzaj godzin w tym suma godzin zajęć	Liczba godzin 00:00
Rodzaj godzin w tym suma godzin walidacji	Liczba godzin 02:45
Rodzaj godzin w tym suma przerw	Liczba godzin 00:15
Rodzaj godzin Suma godzin dydaktycznych bez przerw	Liczba godzin 03:30

Cena

Jeżeli korzystasz z dofinansowania i usługa stanowi usługę kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego wraz z usługą lub dostawą towarów ściśle związaną z usługami kształcenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego to możesz mieć możliwość skorzystania za zwolnienia z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy z dnia 11 marca 2024 r. o podatku od towarów i usług, jeśli usługa w całości jest finansowana ze środków publicznych lub § 3 ust. 1 pkt 14 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 r. w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień w przypadku, gdy usługa jest finansowana w co najmniej 70% ze środków publicznych.

Cennik

Cennik
Rodzaj ceny	Cena
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto	Cena 1 783,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto	Cena 1 450,00 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto	Cena 594,50 PLN
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto	Cena 483,33 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania brutto	Cena 123,00 PLN
Rodzaj ceny W tym koszt certyfikowania netto	Cena 100,00 PLN

Liczba godzin usługi

Rodzaj godzin	Liczba godzin
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi	Liczba godzin 03:00

Informacje dodatkowe

Informacje o materiałach dla uczestników usługi

Materiały elektroniczne: egzaminy próbne dla uczestników szkolenia Change Management Practitioner.

Warunki uczestnictwa

Do egzaminu Change Management Practitioner mogą podejść osoby, które ukończyły akredytowany kurs Change Management Practitioner i posiadają certyfikat Change Management Foundation.

Warunkiem uczestnictwa w egzaminie jest zapisanie się również na usługę szkoleniową: Change Management Practitioner – kompleksowe szkolenie akredytowane, której numer w Bazie Usług Rozwojowych to: 2026/09/08/11502/3795846

Informacje dodatkowe

W przypadku finansowania szkolenia w co najmniej 70% ze środków publicznych, o których jest mowa w art. 5 ust. 1 ustawy o finansach publicznych, obowiązuje stawka VAT zw.

Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe.

Warunki techniczne

Warunki techniczne niezbędne do udziału w egzaminie:

Platforma / rodzaj komunikatora, za pośrednictwem którego prowadzona będzie usługa.
Szkolenie odbędzie się przy pomocy platformy Zoom. Uczestnicy szkolenia otrzymają mailowo informacje na temat korzystania z platformy przy pomocy przeglądarki internetowej lub aplikacji do pobrania na komputer.
Minimalne wymagania sprzętowe, jakie musi spełniać komputer Uczestnika.
Komputer uczestnika powinien być wyposażony w głośniki, bezpłatną aplikację Zoom (do pobrania na komputer lub dostęp bezpośrednio w przeglądarce internetowej). Rekomendowany jest również mikrofon.
Minimalne wymagania dotyczące parametrów łącza sieciowego.
Uczestnik może skorzystać z dowolnego łącza sieciowego.
Niezbędne oprogramowanie umożliwiające Uczestnikom dostęp do prezentowanych treści i materiałów.
Część materiałów szkoleniowych (prace przedkursowe) uczestnicy otrzymują mailowo. Wymagane podstawowe oprogramowanie umożliwiające odczyt plików zapisanych w formatach .doc, .docx i .pdf, czyli np. Microsoft Word. Pozostałe materiały (prezentacja, ćwiczenia, przykładowe egzaminy) są udostępniane przy pomocy platformy Calameo.
Okres ważności linku umożliwiającego uczestnictwo w spotkaniu on-line.
Link przesłany uczestnikom szkolenia jest ważny w trakcie trwania szkolenia zgodnie z jego harmonogramem.

Kontakt

Anita Sikora

E-mail

szkolenia@inprogress.pl

Telefon

(+48) 123 579 579

Egzamin Change Management Practitioner