Kurs Kadry i Płace
Kurs Kadry i Płace
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaFinanse i bankowość / Rachunkowość/księgowość
- Grupa docelowa usługi
Formuła szkolenia została dobrana tak, by było atrakcyjne zarówno dla początkujących, jak i dla osób które mają już jakieś doświadczenie w księgowości lub kadrach i chciałyby odświeżyć wiedzę lub zwiększyć swoje kwalifikacje.
- Minimalna liczba uczestników1
- Maksymalna liczba uczestników1000
- Data zakończenia rekrutacji01-09-2027
- Forma prowadzenia usługizdalna
- Podstawa uzyskania wpisu do BURCertyfikat systemu zarządzania jakością wg. ISO 9001:2015 (PN-EN ISO 9001:2015) - w zakresie usług szkoleniowych
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Znajomość najpopularniejszych programów rozliczeniowych: Płatnika, Gratyfikanta oraz Optimy. Pozyskanie szerokiej wiedzy z zakresu Kadr i Płace.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
| Uczestnik identyfikuje źródła informacji o kandydacie i komplet dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji | Poprawnie wskazuje wymagane dokumenty i potrafi ułożyć listę kontrolną dokumentów dla kandydata (bez braków) | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik rozróżnia typy badań medycyny pracy i prawidłowo wypełnia skierowanie na badania (także przy zmianie warunków zatrudnienia). | Na podstawie opisu przypadku dobiera właściwy typ badania i wypełnia skierowanie poprawnie. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik rozróżnia typy szkoleń BHP, okresy ważności i uprawnienia do ich przeprowadzania. | Poprawnie przypisuje rodzaj szkolenia do stanowiska/sytuacji i wskazuje terminy ważności. | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
| Uczestnik prowadzi dokumentację kadrową, w tym akta osobowe, zgodnie z wymaganiami omawianymi w kursie. | Poprawnie klasyfikuje dokumenty i tworzy kompletny zestaw akt dla wskazanego pracownika (bez braków/nieprawidłowości). | Test teoretyczny z wynikiem generowanym automatycznie |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
Plan kursu Kadry i Płace:
1. Wprowadzenie i materiały dodatkowe (13:22 min)
2. Kandydat do pracy (6:05 min)
3. Badania medycyny pracy (5:44 min)
4. Szkolenia BHP (5:46 min)
5. Tworzenie akt osobowych (5:22 min)
6. Rejestracja pracownika w programie Płatnik (24:05 min)
7. Wprowadzenie pracownika oraz dodawanie umowy o pracę w programach Gratyfikant oraz Optima (54:33 min)
8. Test – kandydat do pracy, badania, szkolenia BHP i akta osobowe (15 min)
9. Umowy o pracę i ich rodzaje (20:44 min)
10. Urlopy wypoczynkowe (14:46)
11. Dodatkowy wymiar urlopu wypoczynkowego (2:30 min)
12. Urlop okolicznościowy (11:50 min)
13. Ekwiwalent urlopowy (0:54 min)
14. Czas pracy (27:13 min)
15. Umowy o pracę i urlopy w Gratyfikancie i Optimie (19:30 min)
16. Powtórzenie wiedzy - umowy o pracę i ich rodzaje oraz urlopy (32:59 min)
17. Zadanie - sporządzenie umów o pracę (20 min)
18. Zadanie - obliczanie urlopów (20 min)
19. Test – umowa o pracę, urlopy i czas pracy (15 min)
20. Naliczanie wynagrodzeń od kwoty brutto do netto (41:11 min)
21. Nieobecności chorobowe (33:16 min)
22. Uprawnienia rodzicielskie (10:47 min)
23. Potrącenia z wynagrodzeń (6:14 min)
24. Wynagrodzenia w Gratyfikancie i Optimie (15:13 min)
25. Deklaracje rozliczeniowe w Płatniku (8:15 min)
26. Powtórka – wynagrodzenia (20 min)
27. Zadanie – naliczanie wynagrodzeń (20 min)
28. Test – wynagrodzenia (15 min)
29. Wypowiedzenie umowy o pracę (16:54 min)
30. Umowy cywilnoprawne – umowa zlecenia i o dzieło (8:20 min)
31. Wyrejestrowanie pracownika w Płatniku (5:22 min)
32. Wypowiedzenia i umowy cywilnoprawne w Optimie (11:51 min)
33. Praca kadrowej (2:30 min)
34. Powtórzenie wiedzy (20 min)
35. Zadanie – wypowiedzenie umowy o pracę (15 min)
36. Zadanie - sporządzenie umowy cywilnoprawnej (20 min)
37. Test - umowy cywilno-prawne i rozwiązywanie umów o pracę (15 min)
38. Egzamin końcowy (20 min)
Cena
Cena
Cennik
| Rodzaj ceny | Cena |
|---|---|
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto | Cena 699,00 PLN |
Podmiot uprawniony do zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 ustawy o VAT | |
Rodzaj ceny Koszt przypadający na 1 uczestnika netto | Cena 699,00 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny brutto | Cena 63,55 PLN |
Rodzaj ceny Koszt osobogodziny netto | Cena 63,55 PLN |
Liczba godzin usługi
| Rodzaj godzin | Liczba godzin |
|---|---|
Rodzaj godzin Liczba godzin zegarowych usługi | Liczba godzin 11:00 |
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Kurs prowadzony przez Krajowe Centrum Edukacyjne jest dostępny w formie online dzięki multimedialnej platformie KursySzkolenia.Online, co pozwala na swobodne kształcenie się w komfortowych warunkach i terminach. Dostęp do kursu kadry i płace otrzymasz natychmiast po dokonaniu zakupu.
Informacje dodatkowe
W cenę kursu nie są wliczone dostępy do programów. Każdy z nich dostępny jest za darmo w wersji demo, co w zupełności wystarczy podczas realizacji szkolenia.
Warunki techniczne
Warunki techniczne
Szkolenie kadry i płace możesz ukończyć nawet w mniej niż 7 dni, jeśli będziesz działała dynamicznie. Jednak nie musisz się spieszyć. Kurs kadry i płace online jest dostępny bezterminowo. Możesz wracać do niego kiedy chcesz i realizować go we własnym tempie.