WSPARCIE OSÓB DO 30 R.Ż. PRZEZ PUP, W TYM W RAMACH PUNKTU INFORMACYJNO-DORADCZEGO NA PODSTAWIE ART. 203 USTAWY - szkolenie

Moduł 1. Specyfika pracy z osobami młodymi na gruncie publicznych służb zatrudnienia

1. Różnice pokoleniowe i ich wpływ na motywację klientów do korzystania z pomocy instytucjonalnej.

2. Charakterystyka generacji Y i Z – zasady funkcjonowania, oczekiwania, potrzeby i ograniczenia w gotowości do zmian.

3. Zasady efektywnej współpracy z reprezentantami pokolenia Y i Z.

Moduł 2. Podstawy prawne ukierunkowane na pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy do 30 roku życia

1. Przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w aktywizacji zawodowej klientów do 30 r.ż.

2. Rola i zadania doradcy zawodowego w budowaniu ścieżki edukacyjno-zawodowej osób młodych.

3. Weryfikacja umiejętności cyfrowych oraz formy ich podnoszenia.

4. Zasady opracowania i monitorowania Indywidualnego Planu Działania (IPD).

5. Formy pomocy PUP dedykowane osobom młodym.

6. Diagnozowanie profilu osobistego i zawodowego klienta pod kątem doboru odpowiednich form pomocy.

Moduł 3. Punkt obsługi osób do 30 roku życia (art. 203 ustawy)

1. Organizacja punktu na terenie PUP – jak się przygotować pod kątem technicznym, kadrowym i merytorycznym?

2. Zakres usług punktu. Dostęp do informacji kluczowym elementem pomocy.

3. Poszukiwanie i udostępnianie kompleksowej informacji dotyczącej:

– zatrudnienia i form pomocy

– świadczeń pomocy społecznej

– mieszkalnictwa socjalnego

– dostępu do świadczeń zdrowotnych i rehabilitacji

– możliwości dalszego kształcenia

– zatrudnienia w ekonomii społecznej

4. Usługi doradcze w zakresie poradnictwa zawodowego i psychologicznego.

5.Walidacja: wywiad swobodny, debata swobodna, wywiad ustrukturyzowany

Szkolenie w grupie 10 osobowej. Każdy z uczestników otrzyma miejsce siedzące ze stolikiem.

Skrypt autorski , teczka , notatnik , długopis