KONTROLA STAROSTY/URZĘDU PRACY W IMIENIU STAROSTY – W MYŚL USTAWY O RYNKU PRACY I SŁUŻBACH ZATRUDNIENIA – ASPEKTY PRAKTYCZNE W 2026 ROKU - szkolenie

1.Podstawy prawne organizacji i działania komórki kontroli Urzędu Pracy w imieniu Starosty

1.1. Art. 360 Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia w odniesieniu do Urzędów Pracy

1.2. Ustawa z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej, z uwzględnieniem zmian o 06.09.2025 r.(Ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne oraz niektórych innych ustaw)

1.3.Ustawa z dnia 06 marca 2018 r. Prawo Przedsiębiorców

1.4.Standardy kontroli w administracji rządowej – zatwierdzone przez Szefa KPRM z dnia 31 lipca 2017 r. w kontekście zastosowania ich w procesie kontroli Starosty/Urzędu Pracy – również w kontekście zalecenia wyżej wymienionych standardów w odniesieniu do konieczności odbycia minimum 40 godzin łącznie w ciągu roku szkoleń z zakresu kontroli

2. Rodzaje, cele i funkcje prowadzonych kontroli w ujęciu praktycznym.

3. Uprawnienia i obowiązki kontrolera i osób kontrolowanych

4. Zasady prowadzenia kontroli.

5.Zasady postępowania kontrolnego w ujęciu praktycznym.Tryby przeprowadzenia kontroli

6. Proces kontroli oraz dowody kontroli w praktyce:

7.Walidacja: wywiad swobodny, debata swobodna, obserwacja w warunkach rzeczywistych.

Szkolenie w grupie 10 osobowej. Każdy z uczestników otrzyma miejsce siedzące ze stolikiem.

6.1. Program kontroli

6.2. Oświadczenie kontrolera/biegłego dot. przesłanek wyłączenie z udziału w kontroli,

6.3. Upoważnienie do kontroli – charakter prawny, forma pisemna, zakres przedmiotowy, zakres podmiotowy

6.4. Program kontroli, zawiadomienie o kontroli (forma, termin) w kontrolach planowych

6.5. Kontrole doraźne – w trybie uproszczonym

6.6. Protokół przyjęcia ustnych wyjaśnień,

6.7. Protokół przyjęcia ustnego oświadczenia,

6.8. Notatka służbowa,

6.9. Projekt wystąpienia pokontrolnego,

6.10. Stanowisko do zastrzeżeń do projektu wystąpienia pokontrolnego;

6.11. Wystąpienie pokontrolne.

7. Prawa i obowiązki kierownika jednostki kontrolowanej, pracowników jednostki kontrolowanej

8. Prawa i obowiązki kontrolera(jednostki kontrolujcej)

9. Gromadzenie i zabezpieczanie dowodów kontroli

10. Dobór próby do kontroli

11. Metody i techniki kontroli

12. Dokumentacja kontroli w ujęciu praktycznym

12.1.Dokonywanie istotnych czynności w formie pisemnej oraz za pośrednictwem dokumentów w postaci elektronicznej

12.2.Poświadczenie tożsamości kontrolera poprzez wykorzystanie podpisu elektronicznego

13.4.Prowadzenie czynności kontrolnych za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej lub informatycznych nośników danych

13.5.Uzyskiwanie dowodów w postaci elektronicznej, w tym z systemów informatycznych i teleinformatycznych oraz elektronicznych baz danych

13.6.Możliwość poświadczania za zgodność z oryginałem dokumentów występujących w postaci elektronicznej

13.7.Tworzenie akt kontroli w postaci elektronicznej.

14. Informacje o wynikach kontroli – obieg, postępowanie stron

15. Kontrole zawartych umów przed 01 czerwca 2025 r.

16. Wzór(przykładowy) informacji Starosty/PUP dla Wojewody o realizacji w roku poprzednim kontroli (przesyłany do 31 stycznia roku następnego) – ust.12 art.360 Ustawy

17. Case study, dyskusja

Skrypt autorski , teczka , notatnik , długopis