Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

Akademia Zarządzania Zasobami Ludzkimi to kompleksowy kurs zarządzania zasobami ludzkimi, obejmujący kurs z dziedziny rekrutacji, ocen pracowniczych, szkoleń i rozwoju, wynagrodzeń i benefitów, kultury organizacyjnej i strategii HR w kompleksowy sposób omawiający całość zagadnień związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacji.

Ścieżka kształcenia realizowana jest w oparciu o 6 modułów:

MODUŁ 1 REKRUTACJA

1. Lekcja 1 Budowanie wizerunku pracodawcy – employer branding
2. Lekcja 2 Proces rekrutacyjny
3. Lekcja 3 Metody rekrutacyjne
4. Lekcja 4 Onboarding, czyli wdrożenie pracownika

Moduł 2 OCENY PRACOWNICZE

1. Lekcja 1 System ocen
2. Lekcja 2 Organizacja procesu ocen w firmie, prowadzenie rozmów oceniających
3. Lekcja 3 Cele SMART
4. Lekcja 4 Budowanie kultury feedbacku

Moduł 3 SZKOLENIA i ROZWÓJ

1. Lekcja 1 Zarządzanie i planowanie szkoleń
2. Lekcja 2 Budowanie planów rozwojowych
3. Lekcja 3 Zarządzanie talentami
4. Lekcja 4 Train the trainer

Moduł 4 WYNAGRODZENIA I BENEFITY

1. Lekcja 1 Wynagrodzenia i benefity
2. Lekcja 2 Wynagrodzenia i benefity oraz polityka płacowa
3. Lekcja 3 Motywacja
4. Lekcja 4 Psychologia motywacji

Moduł 5 KULTURA ORGANIZACYJNA

1. Lekcja 1 Budowanie kultury przywództwa
2. Lekcja 2 Dobrostan a kultura organizacyjna
3. Lekcja 3 Rola komunikacji wewnętrznej w budowaniu kultury organizacyjnej i zarządzanie przez wartości w oparciu o filozofię human2human
4. Lekcja 4 Budowanie kultury opartej o wartości i przywództwie oraz zarządzanie zmianą

Moduł 6 STRATEGICZNA ROLA HR

1. Lekcja 1 Współpraca HR z biznesem
2. Lekcja 2 Personal branding i zarządzanie sobą w czasie
3. Lekcja 3 Strategia HR
4. Lekcja 4 Coaching

Egzamin - test teoretyczny online

Opis Organizacji kursu:

Kurs trwa 60 godzin zegarowych. Przerwy są wliczane do czasu trwania usługi.

• czas trwania wykładów i warsztatów online realizowany jest w czasie rzeczywistym.
• zalecana praca własna na platformie szkoleniowej Eduwersum (po każdych zajęciach materiał do utrwalenia, zadania dzienne, quizy, testy wiedzy)

Szkolenie kierujemy do:

Słuchaczami kursu dla kandydatów na specjalistę ds. kadr mogą być osoby:

1. posiadające co najmniej wykształcenie średnie,
2. posiadające co najmniej podstawową umiejętność obsługi komputera,
3. uznające potrzebę ustawicznego doskonalenia zawodowego przez cały okres pracy w zawodzie,
4. rozumiejące istotę i znaczenie przestrzegania norm i zasad etycznych w pracy zawodowej.

Weryfikacja efektów uczenia się oraz Walidacja.

Po szkoleniu przeprowadzana będzie walidacja w formie testu teoretycznego. Na test składa się 10 zadań o zróżnicowanym poziomie zaawansowania i złożoności. Czas jest ustawiony na maksymalny jaki jest potrzebny do poprawnie napisanego egzaminu. Pytania testowe przygotowane zostały przez niezależnego walidatora, zapewniając rozdzielność funkcji uczenia od walidacji. Test przeprowadzony będzie w formie online, poprzez wykorzystanie platformy zewnętrznej. Osoba walidująca nie jest obecna w części szkoleniowej. W harmonogramie szkolenia, został wskazany przybliżony optymalny czas przeprowadzenia walidacji.

• Podstawą zaliczenia kursu jest obecność przynajmniej na 80% godzin lekcyjnych, realizacja materiału 100%, na platformie szkoleniowej, raport z logowań na zajęcia, egzamin pisemny.
• Osoba, która na egzaminie uzyskała co najmniej 60% punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu zgodnie ze wzorem zamieszczonym w załączniku nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych, wydane na podstawie § 23 ust. 3 i 4 (Dz. U. 2023, poz. 2175).
• Osoba, która zdała egzamin na zasadach określonych przez Radę Programową tj. uzyskała co najmniej 60 % punktów możliwych do osiągnięcia otrzymuje: Certyfikat potwierdzający umiejętności w obrębie zawodu: Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi (kod zawodu 242390)

Po zakupie kursu specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi uczestnik otrzymuje:

1. Dostęp do Platformy Szkoleniowej Eduwersum w tym:

• nagrania wideo z wykładów na żywo, dostępne 24 godziny na dobę
• bazę aktów prawnych dedykowanych danemu wykładowi,
• wzory dokumentów związane z tematyką lekcji,
• sprawdziany wiedzy po każdym wykładzie,
• zadania dzienne dotyczące omawianych zagadnień,

1. Książki:

• Candidate Experience, Maja Gojtowska,
• Nowy Jednominutowy Menedżer, dr Ken Blanchard, dr Spencer Johnson,
• Kto zabrał mój ser? Spencer Johnson

1. Segregator na dodatkowe materiały szkoleniowe do samodzielnego wydruku do każdych zajęć w PDF
2. Zaświadczenie MEN i Certyfikat - Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi (kod zawodu 242390)

1. Ogólne warunki świadczenia usługi są na stronie Eduwersum® Collegium Rozwoju HR by HR na Szpilkach®
2. Zapis na kurs i rejestracja
   • Po zgłoszeniu przez BUR uczestnik musi dokonać zapisu na kursu na stronie realizatora usługi
   • Uczestnik musi zalogować się na stronie realizatora w celu utworzenia konta, które umożliwi dostęp do materiałów kursu.
3. Rejestrowanie czasu logowania - uczestnik wyraża zgodę na rejestrowanie czasu logowania, niezbędnego do realizacji usługi online i monitorowania uczestnictwa.
4. Obowiązkowe uczestnictwo w zajęciach online - Uczestnik zobowiązuje się do uczestnictwa w zajęciach zgodnie z harmonogramem - online w czasie rzeczywistym.
5. Rozliczenie i obowiązki uczestnika

• uczestnik musi spełnić wszystkie warunki określone w karcie usługi i w regulaminie realizatora.
• w przypadku (np. braku logowania lub nieukończenie kursu), BUR nie dokonuje refundacji, a uczestnik reguluje opłatę za kurs bezpośrednio u dostawcy

1. Obowiązkowe podpisanie umowy z HR na Szpilkach Sp. z o.o.

1. Kolejność poszczególnych wykładów kursu może ulec zamianie.

• Z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. pogodowych lub losowych) harmonogram szkolenia może zostać nieznacznie zmieniony/kolejność zajęć lub trener zamienione. Wszystkie informacje dostępne są na stronie Eduwersum i należy pobrać aktualny harmonogram oraz kartę usługi przed rozpoczęciem zajęć.
• Terminy realizacji poszczególnych modułów szkolenia mogą ulec zamianie.
• Harmonogram szkolenia może ulec niewielkim modyfikacjom/zamianie zajęć ze względu na przypadki losowe.

1. „Zawarto umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie na świadczenie usług rozwojowych z wykorzystaniem elektronicznych bonów szkoleniowych w ramach projektu Zachodniopomorskie Bony Szkoleniowe”.
2. Zawarto umowę z WUP w Toruniu w ramach Projektu Kierunek – Rozwój” (zgodnie z zapisami Umowy ramowej).

SPOTKANIA NA ŻYWO - WYKŁADY ODBYWAJĄ SIĘ NA NARZĘDZIU CLICKMEETING. Link jest generowany przed każdym spotkaniem i przesyłany do uczestników drogą mailową oraz udostępniany na platformie akademii, do której uczestnik ma dostęp za pomocą loginu i hasła. Podczas spotkania uczestnicy mają możliwość dyskusji/zadawania pytań na czacie na bieżąco.

Do wykładów stosowany jest program https://clickmeeting.com/pl - umożliwiający weryfikację czasu logowania się uczestników. Na tej podstawie weryfikowana jest obecność uczestników na wykładzie na żywo.

Platforma, na której znajduje się część ćwiczeniowa jest naszą własną autorską platformą, do której uczestnicy mają dostęp za pomocą swojego loginu i hasła – istnieje możliwość wygenerowania z niej postępów w kursie danego uczestnika.

1. Sprzęt: komputer wyposażony w kamerę i głośnik z aktualnym systemem operacyjnym (Windows, macOS lub Linux) i co najmniej 2 GB pamięci RAM
2. Połączenie z Internetem: połączenie z Internetem o minimalnych parametrach: pobieranie 5 mb/s, i wysyłanie minimum 1 mb/s. Prędkość swojego Internetu możesz sprawdzić tu: https://www.speedtest.net
3. Miejsce do pracy: pomieszczenie, w którym będziesz mieć stabilny sygnał WiFi i spokojne warunki do skupienia się.
4. Aplikacja: nie jest wymagana instalacja żadnej aplikacji. Uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy szkoleniowej Ewuwersum w formie online, gdzie otrzymuje dostęp do materiałów szkoleniowych oraz dostęp do zamkniętej (dedykowanej) grupy.
5. Przed rozpoczęciem każdego wykładu uczestnik otrzymuje mailem link do spotkania, który jest ważny 10 min przed rozpoczęciem spotkania, aż do zakończenia wykładu
6. Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.
7. Podstawa zwolnienia z VAT dla usług szkoleniowych finansowanych ze środków Bazy Usług Rozwojowych (BUR) Art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o VAT. Usługi muszą mieć charakter kształcenia zawodowego i być finansowane w co najmniej 70% ze środków publicznych, co jest standardem dla dofinansowań.
8. Minimalna frekwencja 80% obecności.
9. Usługa jest nagrywana na potrzeby ewentualnej kontroli w związku z tym proszę o punktualne logowania na zajęcia.