Mistrz Transformacji – zbuduj własną niezależność finansową i strategię kariery. Indywidualny program mentoringowy oparty na Harrison Assessments™ - szkolenie

Moduł 1. Diagnoza potencjału – Harrison Assessment

• Harrison Assessment – indywidualny feedback wyników raportów, mocne strony, predyspozycje, preferowane role i środowisko pracy, styl działania, czynniki zwiększające efektywność oraz obszary wymagające rozwoju.

Moduł 2. Tożsamość zawodowa i wartość rynkowa

• Analiza doświadczenia, kompetencji, osiągnięć i kompetencji transferowalnych. Połączenie doświadczenia z wynikami Harrison Assessment. Opracowanie matrycy przewag konkurencyjnych.

Moduł 3. Mapa możliwości zawodowych

• Analiza możliwych kierunków kariery, możliwości wykorzystania posiadanych kompetencji, wymagań rynku, potencjalnych luk kompetencyjnych i barier wejścia.

Moduł 4. Wybór kierunku i zarządzanie ryzykiem

• Porównanie scenariuszy, wybór kierunku, określenie celu, identyfikacja ryzyk zawodowych i finansowych oraz przygotowanie działań służących ich minimalizacji.

Moduły 5–7. Realizacja indywidualnej ścieżki

• Zakres pracy jest indywidualnie dostosowany do wybranej ścieżki, sytuacji i celu uczestnika.

A. Ścieżka związana z pracą na etacie

W zależności od celu uczestnika może obejmować:

• rozwój kompetencji i zmianę zachowań zwiększających skuteczność zawodową,
• określenie jakie zniwelować blokady i ograniczenie utrudniające zbudowanie niezależności finansowej,
• identyfikację i niwelowanie luk kompetencyjnych,
• przygotowanie do rozwoju, awansu lub zwiększenia zakresu odpowiedzialności,
• wybór stanowisk, pracodawców lub branż docelowych,
• przygotowanie do zmiany branży lub przekwalifikowania,
• przygotowanie CV i profilu LinkedIn,
• strategię dotarcia do pracodawców i headhunterów,
• przygotowanie argumentów prezentujących wartość uczestnika dla pracodawcy,
• symulacje rozmów rekrutacyjnych i feedback asesorski,
• przygotowanie strategii powrotu na rynek pracy lub zmiany pracodawcy.

B. Ścieżka związana z własną działalnością

W zależności od celu uczestnika może obejmować:

• analizę możliwości wykorzystania posiadanych kompetencji i doświadczenia w zbudowaniu/rozwoju własnej działalności gospodarczej,
• określenie profilu potencjalnego klienta i jego potrzeb,
• określenie usług możliwych do zaoferowania,
• przygotowanie wstępnej oferty i jej wartości dla klienta,
• określenie podstawowych sposobów dotarcia do klientów (w tym sprzedaż w social mediach),
• podstawy sprzedaży usług,
• określenie zasobów potrzebnych do rozpoczęcia działalności,
• identyfikację ryzyk i działań służących ich minimalizacji,
• przygotowanie planu pierwszych działań prowadzących do rozpoczęcia sprzedaży.

Moduł 8. Indywidualna Strategia Kariery i plan wdrożenia

• Analiza pierwszych działań i rezultatów, weryfikacja przyjętego kierunku, finalizacja celu, określenie działań priorytetowych, harmonogramu, kamieni milowych, ryzyk oraz sposobu monitorowania realizacji strategii.

Walidacja usługi - Analiza dowodów i deklaracji, Wywiad ustrukturyzowany, Obserwacja w warunkach symulowanych

Usługa "Mistrz Transformacji – zbuduj własną niezależność finansową i strategię kariery. Indywidualny program mentoringowy oparty na Harrison Assessments™ - szkolenie" przygotowuje do samodzielnego budowania własnej niezależności finansowej oraz realizacji indywidualnych celów kariery zawodowej, takich jak znalezienie nowej pracy, awans, rozpoczęcie nowej działalności gospodarczej oraz rozwój zawodowy przygotowującego do nowej roli zawodowej. Usługa skierowana jest do osób, które chcą budować niezależność finansową, określić swoją tożsamość zawodową i świadomie zarządzać dalszą karierą. W szczególności do osób planujących rozwój, awans, zmianę pracy lub branży, przekwalifikowanie, przejście z etatu na działalność lub powrót na rynek pracy, a także poszukujących najlepiej dopasowanej ścieżki zawodowej.

Szkolenie trwa 76 h 15 min i składa się z:

• zajęć praktycznych prowadzonych indywidualnie z trenerem - 16 h,
• zajęć praktycznych zdalnie (czyli bez udziału trenera) - 56 h,
• przerw - 2 h 15 min,
• walidacji - 2 h.

Przerwy wliczają się do czasu trwania usługi. Maksymalna ilość osób wynosi 1.

Metody pracy: Harrison Assessment, szkolenie indywidualne 1:1, mentoring, elementy doradztwa, e-learning, zadania wdrożeniowe, analiza indywidualnego przypadku, symulacje rozmów rekrutacyjnych, feedback asesorski, analiza rynku, analiza ryzyka oraz bieżący feedback prowadzącego. Zajęcia będą realizowane metodami interaktywnymi i aktywizującymi, rozumianymi jako metody umożliwiające uczenie się w oparciu o doświadczenie i pozwalające uczestnikowi na ćwiczenie umiejętności. Realizacja zadań i ćwiczeń będzie przeprowadzona w taki sposób, aby stopniowo narastał ich stopień trudności, ale ich realizacja była w zasięgu możliwości uczestnika.

W ramach pracy zdanej uczestnik korzysta z materiałów e-learningowych dopasowanych do realizowanego etapu oraz wykonuje indywidualne zadania na własnej sytuacji zawodowej.

Uczestnik otrzymuje bieżący feedback i wsparcie prowadzącego, a rezultaty realizowanych zadań są analizowane i poprawiane na bieżąco, a końcowe rezultaty omawiane podczas kolejnych spotkań. Prowadzący, w zależności od potrzeb uczestnika, wskazuje konkretne rozwiązania, rekomenduje narzędzia oraz pomaga przełożyć zdobywaną wiedzę na działania odpowiadające jego indywidualnej sytuacji.

Proces walidacji będzie przebiegał następująco: uczestnik zostanie poddany walidacji z wykorzystaniem metod: analizy dowodów i deklaracji, wywiadu ustrukturyzowanego oraz obserwacji w warunkach symulowanych.

1. W ramach analizy dowodów i deklaracji walidator dokona oceny przygotowanych przez uczestnika rezultatów pracy, dokumentów lub innych dowodów potwierdzających osiągnięcie efektów uczenia się, zgodnie z przypisanymi do nich kryteriami weryfikacji.
2. Wywiad ustrukturyzowany zostanie przeprowadzony na podstawie przygotowanego zestawu pytań odnoszących się bezpośrednio do efektów uczenia się i przypisanych im kryteriów weryfikacji. Odpowiedzi uczestnika zostaną ocenione przez walidatora zgodnie z przyjętymi zasadami oceny.
3. W ramach obserwacji w warunkach symulowanych uczestnik wykona określone zadania praktyczne w warunkach odzwierciedlających sytuacje występujące w rzeczywistym środowisku pracy. Walidator dokona obserwacji sposobu wykonania zadań oraz oceni osiągnięcie poszczególnych efektów uczenia się na podstawie przypisanych kryteriów weryfikacji.

Walidacja zostanie przeprowadzona przez osobę pełniącą funkcję walidatora, z zachowaniem rozdzielności procesu kształcenia i walidacji. Wyniki walidacji zostaną udokumentowane i zarchiwizowane. Warunkiem pozytywnego zakończenia walidacji jest spełnienie co najmniej 80% kryteriów weryfikacji przypisanych do efektów uczenia się.

Szkolenie realizowane jest w formie zdalnej w czasie rzeczywistym, z wykorzystaniem platformy zoom umożliwiającej komunikację audio-wideo oraz udostępnianie materiałów dydaktycznych. Uczestnicy biorą udział w zajęciach na żywo za pośrednictwem urządzeń elektronicznych (komputer, laptop, tablet) z dostępem do Internetu zgodnie z harmonogramem.

Uczestnik otrzymuje:

• indywidualne raporty Harrison Assessment;
• materiały e-learningowe dopasowane do realizowanej ścieżki;
• ćwiczenia, formularze i zadania wdrożeniowe do pracy własnej;
• materiały i narzędzia wspierające realizację wybranej ścieżki zawodowej;
• Indywidualną Strategię Kariery i plan działania wypracowane podczas programu.

Warunkiem udziału w usłudze jest:

• gotowość do aktywnej pracy nad własną sytuacją zawodową i realizacji zadań pomiędzy spotkaniami,
• wypełnienie kwestionariusza Harrison Assessment przed rozpoczęciem pracy nad diagnozą potencjału,
• dostęp do komputera i Internetu umożliwiający udział w spotkaniach online oraz korzystanie z materiałów e-learningowych,
• brak wymagań dotyczących wcześniejszej wiedzy lub przygotowania specjalistycznego.

Forma zdalna usługi. Szkolenie odbywa się za pomocą platformy zoom.us, do której Wykonawca usługi posiada licencję.

1. W celu prawidłowego i pełnego korzystania ze szkolenia, Uczestnik powinien dysponować:

• urządzeniem mającym dostęp do sieci Internet (komputer, smartfon, tablet),
• zdolnym do odbioru i przekazu dźwięku (głośniki, słuchawki, mikrofon), przeglądarką Windows: Edge 12+, Firefox 27+, Chrome 30+, Mac: Safari 7+, Firefox 27+, Chrome 30+,
• kamerką internetową.

2. Minimalna wymagana szybkość połączenia internetowego w celu korzystania z webinariów wynosi 2 Mb/s (zalecane połączenie szerokopasmowe).

3. Dołączenie następuje poprzez kliknięcie w indywidualny link wysłany mailem do uczestnika przed szkoleniem oraz wpisanie imienia i nazwiska w oknie logowania.

Ważność linku - od rozpoczęcia szkolenia do jego zakończenia zgodnie z harmonogramem w karcie.