Szkolenie: Zarządzanie transformacją środowiskową organizacji- komunikacja i angażowanie pracowników w działania na rzecz zrównoważonego rozwoju

Program szkolenia jest dostosowany do potrzeb uczestników usługi oraz głównego celu usługi i jej charakteru oraz obejmuje zakres tematyczny usługi. Uczestnik nie musi spełniać dodatkowych wymagań dot. poziomu zaawansowania.

Informacje organizacyjne:

Usługa prowadzona jest w godzinach zegarowych . Przerwy są wliczone w ogólny czas usługi rozwojowej.

Widełki przerw, uzależnione od długości zajęć:

• dzień szkoleniowy od 2 godzin do poniżej 4 godzin 30 minut – przerwa od 15 do 30 minut,
• dla dnia szkoleniowego trwającego od 4 godzin 30 minut – przerwa od 60 do 75 minut.

Harmonogram usługi może ulec nieznacznemu przesunięciu, ponieważ ilość przerw oraz długość ich trwania zostanie dostosowana indywidualnie do potrzeb uczestników szkolenia. Dostawca zapewnia elastyczność w mikro-zarządzaniu czasem przerw w trakcie realizacji ale jednocześnie utrzymuje zadeklarowany czas zajęć i nie przekracza łącznej długości przerw.

Informacja o zapleczu technicznym i organizacyjnym szkolenia

W ramach realizacji usługi szkoleniowej dostawca zapewnia pełne zaplecze techniczne niezbędne do prawidłowej realizacji procesu kształcenia.

Wszelkie licencje, oprogramowanie, narzędzia cyfrowe oraz środowiska szkoleniowe wykorzystywane podczas zajęć są zapewniane przez dostawcę usług i udostępniane uczestnikom na czas trwania szkolenia, bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów przez uczestników lub podmiot delegujący.

_____________________________________________________________________________________________________________________

Usługa jest zgodna z definicją zielonych kompetencji i kwalifikacji, a program szkolenia ma charakter praktyczny i uniwersalny, dzięki czemu zdobyta wiedza może być wykorzystywana przez pracowników różnych działów i stanowisk – administracyjnych, biurowych, operacyjnych, usługowych, logistycznych oraz menedżerskich.

____________________________________________________________________________________________________________________

MODUŁ 1. SKUTECZNA KOMUNIKACJA W PROCESIE TRANSFORMACJI ŚRODOWISKOWEJ

6 godzin 30 min. ( 3 teoria, 3:30 praktyka)

Zakres tematyczny:

• Znaczenie komunikacji w procesie zielonej transformacji organizacji.
• Cele zrównoważonego rozwoju a komunikacja z pracownikami.
• Dwukierunkowa komunikacja jako fundament zaangażowania.
• Autentyczność, spójność i wiarygodność komunikatów.
• Komunikacja formalna a komunikacja włączająca i dialogowa.
• Budowanie wspólnej wizji i wartości organizacji.
• Powiązanie celów środowiskowych organizacji z wartościami i potrzebami pracowników.
• Dostosowanie komunikacji do różnych szczebli organizacji:
  • kadra zarządzająca,
  • kadra kierownicza,
  • pracownicy operacyjni.
• Różnicowanie języka, poziomu szczegółowości i celu komunikatu.
• Rola lidera w autentycznym komunikowaniu transformacji środowiskowej.

MODUŁ 2. ANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW W ZIELONĄ TRANSFORMACJĘ

6 godzin 30 minut ( 3:30 teoria, 3 praktyka)

Zakres tematyczny:

• Czynniki wpływające na zaangażowanie pracowników w działania ekologiczne.
• Przejście od przekazywania informacji do aktywnego angażowania pracowników.
• Włączanie pracowników w podejmowanie decyzji dotyczących inicjatyw środowiskowych.
• Konsultacje, spotkania, warsztaty i grupy robocze.
• Ankiety pracownicze i anonimowe kanały komunikacji.
• Interaktywne platformy cyfrowe jako narzędzie angażowania pracowników.
• Storytelling w komunikowaniu zielonej transformacji.
• Transparentne komunikowanie postępów.
• Komunikacja z pracownikami pokolenia Z.
• Tradycyjne i nowoczesne kanały komunikacji.
• Budowanie poczucia wpływu i współodpowiedzialności.
• Mierzenie poziomu zaangażowania pracowników.
• Wskaźniki zaangażowania i raportowanie rezultatów.
• Docenianie wkładu pracowników w realizację inicjatyw ekologicznych.

MODUŁ 3. TRANSPARENTNA KOMUNIKACJA, GREENWASHING ORAZ KOSZTY I KORZYŚCI TRANSFORMACJI

5 godzin 30 minut( 2:30 teoria, 3 praktyka)

Zakres tematyczny:

• Transparentność w komunikowaniu działań na rzecz zrównoważonego rozwoju.
• Rzeczywiste cele, wyzwania i rezultaty transformacji środowiskowej.
• Greenwashing – charakterystyka i zagrożenia dla organizacji.
• Rozpoznawanie nieprecyzyjnych i niepopartych danymi deklaracji ekologicznych.
• Zasady rzetelnego komunikowania rezultatów działań środowiskowych.
• Komunikowanie sukcesów, ograniczeń i problemów związanych z transformacją.
• Znaczenie danych i mierzalnych wskaźników w komunikacji środowiskowej.
• Koszty krótkoterminowe i długoterminowe inicjatyw ekologicznych.
• Korzyści ekonomiczne, organizacyjne, społeczne i środowiskowe.
• Podstawy kalkulacji zwrotu z inwestycji (ROI) dla inicjatyw ekologicznych.
• Prezentowanie kosztów i korzyści różnym grupom interesariuszy.
• Łączenie argumentów środowiskowych z argumentami biznesowymi.
• Komunikowanie wartości transformacji pracownikom.

Walidacja- podmiot zewnętrzny (ICVC) (1 godzina)

Certyfikat: GCCS: SKUTECZNA KOMUNIKACJA I BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA Z MODUŁEM ZIELONYCH KOMPETENCJI ICVC/SKK 30421.06

W przypadku testu teoretycznego przeprowadzonego w formie zdalnej (online) uczestnik otrzymuje login i hasło do platformy, za pomocą którejnależy wypełnić test. Wyniki testu teoretycznego przeprowadzonego w formie zdalnej (online) weryfi kuje Egzaminator merytoryczny ICVC iwydaje ocenę.

W ramach analizy dowodów i deklaracji uczestnicy gromadzą dokumenty potwierdzające efekty uczenia się lub przygotowują takie dokumenty na potrzeby szkolenia. Operator egzaminu, zatwierdzany przez ICVC Certyfi kacja Sp. z o.o., zbiera dokumentację walidacyjną od uczestników i przekazuje ją do ICVC. Operator egzaminu pisemnie oświadcza bezstronność, obiektywizm oraz rozdzielność pełnione jfunkcji od procesu szkolenia i walidacji. Egzaminator merytoryczny ICVC weryfikuje dokumentację zdalnie i wydaje ocenę.

Okres oczekiwania na wydanie wyniku przeprowadzonej walidacji: Czas oczekiwania na wydanie wyniku przeprowadzonej walidacji wynosi do 7 dni , licząc od kolejnego dnia roboczego po jej przeprowadzeniu.

Z uwagi na to, data zakończenia usługi została wydłużona.

Prezentacja w formie PDF (przekazana najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia drogą e-mailową).

• Warunkiem zdobycia certyfikatu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje jest uzyskanie pozytywnego wyniku Egzaminu certyfikującego.
• Na egzamin uczestnik nie musi dokonywać osobnego zapisu oraz jego koszt jest wliczony w koszt usługi.
• Minimalny poziom frekwencji uczestnika na usłudze rozwojowej wynosi 80%.
• Uczestnicy przyjmują do wiadomości, że usługa może być poddana monitoringowi z ramienia Operatora lub PARP i wyrażają na to zgodę.
• Uczestnik ma obowiązek zapisania się na usługę przez BUR co najmniej w dniu zakończenia rekrutacji.

Certyfikat: GCCS: SKUTECZNA KOMUNIKACJA I BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA Z MODUŁEM ZIELONYCH KOMPETENCJI ICVC/SKK 30421.06

1. Sprzęt uczestnika:

• komputer lub laptop z systemem operacyjnym Windows 10 / 11, macOS lub Linux,
• stabilne łącze internetowe (min. 10 Mbps) – w przypadku zajęć zdalnych,
• aktualna przeglądarką internetową (Chrome, Edge, Firefox),

Obowiązkowe:

• • Kamera:Uczestnik powinien posiadać działającą kamerę (wbudowaną w laptop/komputer lub zewnętrzną). Kamera umożliwia aktywny udział w sesjach, prezentację ćwiczeń grupowych oraz interakcję z prowadzącym.
  • Mikrofon: Niezbędny jest sprawny mikrofon (wbudowany lub zewnętrzny, np. w zestawie słuchawkowym).Umożliwia zadawanie pytań, udział w dyskusjach i ćwiczeniach grupowych.
  • Zalecane użycie słuchawek z mikrofonem, aby zredukować echo i poprawić jakość dźwięku.

2. Oprogramowanie:

Nie jest wymagane wcześniejsze przygotowanie środowiska Wszystkie niezbędne programy, dane i narzędzia zostaną przekazane przez trenera w trakcie trwania szkolenia.

3. Łącze internetowe:

• Minimum 10 Mbps download / 5 Mbps upload
• Stabilne połączenie bez dużych przerw i opóźnień

4. Środowisko pracy:

• Ciche miejsce do pracy i nauki
• Dostęp do powierzchni roboczej umożliwiającej komfortowe używanie komputera
• Możliwość dzielenia ekranu w trakcie sesji praktycznych i konsultacji

5. Środowisko szkoleniowe

Szkolenie realizowane jest przez platformę MS TEAMS umożliwiającą:

• udostępnianie ekranu,
• czat, komunikację audio-wideo,
• współdzielenie materiałów i plików,
• interaktywną prezentację kodu i analiz danych.